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男女の賃金格差、開示を義務化へ 主要国でも格差大きい日本、女性の働きにくさ要因/東京新聞
http://www.asyura2.com/15/gaikokujin2/msg/413.html
投稿者 仁王像 日時 2022 年 5 月 21 日 09:24:26: jdZgmZ21Prm8E kG2JpJGc
 

男女の賃金格差、開示を義務化へ 主要国でも格差大きい日本、女性の働きにくさ要因/東京新聞
2022年5月21日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/178603?rct=politics


 政府は301人以上を常時雇用する企業などを対象に、男女の賃金差の公表を義務付ける方針を固めた。女性活躍推進法を省令改正し、今年7月に施行する。岸田文雄首相は20日に開いた新しい資本主義実現会議で「労働者の男女間賃金格差を解消していくため、早急に女性活躍推進法の制度改正を実施する」と話し、産業界への協力を求めた。
新しい資本主義実現会議の会合であいさつする岸田首相=20日、首相官邸で
新しい資本主義実現会議の会合であいさつする岸田首相=20日、首相官邸で

 公表が義務付けられる事業者数は2021年度末時点で、約1万7650社(非上場企業も含む)。101〜300人の事業者についても、施行後の状況で検討する。
 公表方法は企業単体ごとで、持ち株会社(ホールディングス)自身の情報も対象になる。賃金額そのものではなく、男性の賃金水準に対する女性の割合を開示させ、その差を明確にする方針。正規・非正規雇用別でも示す。自社のホームページに掲載することを想定している。今後、労使の代表が参加する労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)で具体内容を議論する。
 上場企業が事業年度ごとに作成する有価証券報告書でも、同様の情報開示を求める方針。各企業のいわゆる「女性活躍状況」は、投資家からも企業価値を見極める指標の1つとして注目されている。金融庁は、女性管理職の比率や男性の育休取得率などの開示を義務づける方針を示している。
 賃金格差の要因として、女性登用が進まないことや、出産・子育てなど制約を抱えた女性が正社員として働きにくい雇用環境などが想定されている。政府は、多様な正社員制度の導入拡大も産業界に働きかけていく方針だ。男女賃金差の開示は経済界の強い反発を背景に実現してこなかった。今回の義務付けは女性の処遇改善だけでなく、企業の人材の多様化を進める大きな一歩と言える。(坂田奈央、原田晋也)
◆「多様化」へ企業の意識改革、カギに

 日本の男女間賃金差は世界各国に比べ大きい。経済協力開発機構(OECD)の2020年時点調査によると、日本は男性賃金の中央値を100とした場合、女性は77.5にとどまる。男女差は22.5ポイント開いており、韓国(31.5ポイント)、イスラエル(22.7ポイント)に次いで大きい。
 管理職に占める女性割合の水準も低い。内閣官房の各国比較(21年時点)によると、米国の41.4%に対し日本は13.2%。一方で、日本の女性のパートタイム労働者の比率は39.5%に上る。
 政府関係者はこうした問題の背景について「いわゆる『ガラスの天井』と言われる現象で、女性が組織内で高い地位に就きにくいとか、子育てなどで退職すると正規(雇用)の職に戻りにくいといったことがある」と説明。正規のみならず非正規も含めた男女間の賃金差を明らかにすることで、課題解決を狙う。
 雇用均等基本調査(20年)では、労働時間や勤務地に制約のある人でも正社員として働ける多様な制度を設ける事業所の割合は3割に満たなかった。男女間賃金差の是正には、今回の開示義務化を契機に、企業が人材や働き方の多様化に向けて意識改革を進められるかがカギとなる。(坂田奈央)  

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コメント
1. パレオリベラル[2744] g3CDjINJg4qDeIOJg4s 2022年5月22日 12:18:13 : 1v28SnXuOE :TOR WVdkVEZTRUJKL1U=[132] 報告
⇒《男女間賃金差の是正には、今回の開示義務化を契機に、企業が人材や働き方の多様化に向けて意識改革を進められるかがカギとなる。》

意識改革なら、コチラはどうでしょう。

【若者の8割が「社会は変わらない」と諦める日本を変えたい。25歳の私は教育に挑戦する】
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5ea6c9b9c5b61d8d7bee58eb
⇒《
「問題…
は解決されるべきだ(MUST)
を解決したい(WANT)
を解決できる(CAN)
CANの感情が日本の若者は著しく低い
「かわいそう」だけでは変えられない
高校生向けの新たな教育プログラム。それが社会起業探究プログラム「ソーシャルインパクト」

保守じゃダメだろ。寄り添うだけじゃダメだろ。社会を変えなくちゃ。

[12初期非表示理由]:アラシ認定により全部処理 http://www.asyura2.com/13/kanri21/msg/637.html#c35

2. パレオリベラル[2745] g3CDjINJg4qDeIOJg4s 2022年5月22日 18:45:02 : oPlhcPGn96 :TOR VGpqQU1CMFV6bFE=[4] 報告
国民民主党
https://www.tokyo-np.co.jp/article/178595
⇒《
・全国民に一人一律10万円の「インフレ手当」を支給する
・(賃金上昇が物価上昇を実質的に上回るまでの間)消費税率を5%に引き下げる。
・最低賃金は、全国一律1150円以上に早期に引き上げる。
・児童手当は親の年収にかかわらず18歳まで一律で月1万5000円を支給する。
・高校までの教育無償化

最低賃金で働く女性は多いはず。もうちょっと上げて、1200円でどうでしょう。

[12初期非表示理由]:アラシ認定により全部処理 http://www.asyura2.com/13/kanri21/msg/637.html#c35

3. パレオリベラル[2735] g3CDjINJg4qDeIOJg4s 2022年5月27日 20:31:18 : HO7PLRLeAs :TOR V2thYXZqU0JRczI=[1] 報告
【山本太郎 反米陰謀論者へ正式デビュー】
https://youtu.be/YDT-8IjeUqY

まじか…
証拠とかデータとかソースの裏付けがない説に飛びつくのは、人として、政治家として、二流。信用できなくなります。
インフレでMMTが封じられてるから焦ってるのかな…

自分が陰謀論に走ったら、陰謀論で戦争したり、国会へなだれ込んだりしている滑稽なアメリカを嘲笑えなくなるだろう、論理的に…
これは痛いねぇ…
(逆に、東京に住む陰謀論者の票をかき集めたりして…)

全ての党で、EBPM(Evidence Based Policy Making)の徹底をお願いいたします。

[12初期非表示理由]:アラシ認定により全部処理 http://www.asyura2.com/13/kanri21/msg/637.html#c35

4. パレオリベラル[2736] g3CDjINJg4qDeIOJg4s 2022年5月27日 23:17:42 : RlIAbZJxQI :TOR eUYuSzRNc3RuaDY=[3] 報告
【AV新法】をめぐる騒動。

これは、久々に「考える素材」になる問題ですね…
たいへん難しいです。

1.AV新法は被害者救済
2.「本番禁止」は憲法上可能かどうか?
 a.知的障碍者に対して「本番禁止」は可能か?
 b.全員に対して「本番禁止」は可能か?
3.レイプ等、ある種のAVは所持しているだけで犯罪にできるか?(表現の自由問題)
4.女性の格差問題(ディーセントワークの少なさ)

まずは最も苦労されている方…
塩村あやか氏【何故私を疑う?】
https://youtu.be/EFkgeyAAFpY

そのまま、頑張ってください。
ただし、知的障碍者に対して「性産業へ従事することを禁止」は可能なのではないかなぁと、漠然と思います(ちがうかも…)。

【参考】重度知的障害でも恋愛はします。健常者の彼とつきあってます
https://youtu.be/RGSpFj8A8wY

「境界知能」の方はどうなんだろう…
契約内容なんて理解できてないと思う… それって「同意」と言ってよいものなのかどうか…

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5. パレオリベラル[2740] g3CDjINJg4qDeIOJg4s 2022年5月29日 15:10:24 : IvX3id8Jwk :TOR dHRSSmNxS1BoaVk=[6] 報告
3のつづき

【新左翼重信房子がれいわ新選組以外の与野党を批判する理由】
https://youtu.be/NsGhwg3prt0?t=723
⇒《
赤旗
「国民の期待と支持が日本共産党に集まることを恐れる支配勢力は、日本共産党と紛らわしい主張をかかげて暴力行為を行なう集団を反共宣伝のために利用してきた」

じゅんちゃん
「『目的のために手段を選ばない』というのが新左翼のポリシーだし、重信さんもどっかで述べていたんですけど、日本共産党は絶対にそれ(テロ、ゲバルト)をやらないと。目的のためであっても手段は選ぶと。それを過去にやってしまった社会党とは相容れないという」

ふーん… よく調べてますねぇ… 毎回凄いなと思います。
左翼・穏健派 → 日本共産党
左翼・過激派 → それ以外の左派(左翼イメージダウンのために国家に利用される)
そういうことですか… 日本共産党だけがツッコミどころなし!

元過激派(重信房子氏)からお墨付きをもらうんだかられいわ新選組は極左化したと言っていいかも。
山本太郎氏が元々そういう思想の持主だったのか… (それなら天皇に直訴しないと思うけど…)
大石あきこ氏の影響なのか… 
集まって来たサポーターからの影響もあり、左傾化に正のフィードバックループが発生したのか…

目指す方向は同じなんだろうけどねぇ…

[12初期非表示理由]:アラシ認定により全部処理 http://www.asyura2.com/13/kanri21/msg/637.html#c35

6. パレオリベラル[2742] g3CDjINJg4qDeIOJg4s 2022年5月30日 15:26:52 : gShE8eo8iE :TOR bW8xLmtOdWQ3U28=[2] 報告
三春充希(はる)氏
https://twitter.com/miraisyakai/status/1529832795425886208
⇒《このままでは日本は確実に衰退を続けます。人口が減り、教育が機能不全となり、家庭が子育てのゆとりを失い、産業のバランスが狂い、技術革新が遅れ、行政が機能不全となり、民主主義が信頼を失うということが絡み合い、崩壊していきます。政治は、それと向き合うことから逃げてはいけません。》

「主要国」ではなくなります。路傍の国。
その現実を、現実として受け止めるところから出発しましょう。
「神風の吹く国」とか「運が味方する国」などと思ってはいけません。
「これまでどおり」は最悪手です。

保守じゃダメだろ。

[12初期非表示理由]:アラシ認定により全部処理 http://www.asyura2.com/13/kanri21/msg/637.html#c35

7. パレオリベラル[2744] g3CDjINJg4qDeIOJg4s 2022年5月31日 11:01:57 : 4KaGKmiuXg :TOR dDRoSDFQN3guWk0=[2] 報告
4のつづき

塩村あやか氏
https://youtu.be/6aYXMoPYGm4?t=66
⇒《今回の当事者、当事者の声というのは、被害に遭われたアダルトビデオの女優さんたちです》
⇒《アダルトビデオの禁止法案をつくるのであれば、被害に遭われていない女優さんたちの声とか…聞くことになると思いますが…》

まだもめているんだね… どう整理すればいいのか… 確かに難しい…

1.被害者救済(規制度合い:小)
2.被害者予防(規制度合い:中)
3.表現規制(規制度合い:大)

最初の思考アプローチは、大きくこの3つの段階があるということでしょうか。

1.被害者救済
 a.年齢制限あり/なし
 b.知的障碍者制限あり/なし

2.被害者予防
 a.年齢制限
 b.知的障碍者制限
 c.機械化(3Dアニメ化)
   ※毛皮はダメ。フェイクファーはOK(被害者ゼロ)
   ※本物の女性器はダメ。アートの女性器はOK(被害者ゼロ)

3.表現規制
 a.リアル/アート関係なく、本番動画の製造禁止
 b.リアル/アート関係なく、本番動画の閲覧年齢制限(ゾーニング)
 c.リアル/アート関係なく、本番動画の所持禁止(レイプものなど)

「商品の製造過程から暴力性を排除する」はリベラル派の多くの方に受け入れられるのではないかと思います。
「児童奴隷労働や外国人奴隷労働でつくられる服は買わない」とか…
「動物虐待が前提のギャンブルはしない」とか…
「虐待動物の肉は食べない(アニマル・ウェルフェア重視。有機畜産)」とか…
「動物の肉は食べない(フェイクミートはOK)」とか…
「公害を生み出す工場の製品は買わない」とか…
「放射能汚染を生み出す原発からの電気は使わない」とか…

味とか見た目とかブランドだけでなく、その製造過程にも注目する消費行動がとれる国民性なら、市場原理によって暴力は排除されるでしょう。
そういう消費行動がとれない国民性なら、法規制に頼るほかないでしょう。

一方、3Dアニメやアートまで表現規制するというのは…
ゾーニングですかねぇ…

[12初期非表示理由]:アラシ認定により全部処理 http://www.asyura2.com/13/kanri21/msg/637.html#c35

8. 2022年6月25日 03:17:34 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[1824] 報告
513ニューノーマルの名無しさん2022/06/25(土) 03:00:01.94ID:F0T5lBXB0

メーカーだと全体としては男が多く、女性社員は事務職が多いから女性の平均年収が低い。
小売業だと正社員は男女あまり変わらないが、年収130万以下に調整してるパートさんは圧倒的に女性だから、やっぱり女性の平均年収が低い。
こういう状況を是正しないと駄目だ。

9. 2022年6月25日 03:19:35 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[1825] 報告
214ニューノーマルの名無しさん2022/06/24(金) 23:51:46.32ID:877fZ7ol0

「日本の企業は男に都合が良いシステムになってる」論あるじゃん?俺、小さな美容室経営してて最近この論に対して思うんだけどさ美容師ってちょっと前まではゴリゴリの女様主役の世界だったのよ。で、美容師ブームが来て男が沢山美容師になったんだけど、それでも志望者は女7男3くらいなのよね(15年前くらいの話)でも現在は何故か独立して経営に回ってるのは男ばっかりなのよね。これって、単純に「頑張って経営者になった奴に男が多かった」だけで、他の企業も全部同じなんじゃないの?

日本社会は男優遇だと感じてるなら、自身が経営者になればいいだけじゃない?

231ニューノーマルの名無しさん2022/06/25(土) 00:01:03.42ID:SuSv+4wk0
>214
それって結果論じゃない?30年前なら10対0くらいじゃないか??


238ニューノーマルの名無しさん2022/06/25(土) 00:05:00.93ID:TiSw5H3E0
>231
だから「一定以上の水準で頑張り続けれる奴に男が多かった」結果>214になっただけで日本社会が男社会なのも>214と同じくただの結果論なんだと思うよ、って話。

237ニューノーマルの名無しさん2022/06/25(土) 00:04:27.39ID:M6A+svVe0
>214
ロジカル思考がきなきゃ組織なんて作れるはずないから感情で動く女ができるわけがないあと女はリスクを負おうとしないからそういう意味でも不向きというかスタートラインにすら立ってない

244ニューノーマルの名無しさん2022/06/25(土) 00:11:44.83ID:M6A+svVe0

本当に男女差をなくそうと思うなら女性に論理思考と自己肯定感の向上を洗脳レベルで教育するしかないと思うよ現場にいて女性が足りてないと思うのはこの2つだから
感情で物事を判断するちょっと否定されるとすぐふてくされる怒るこれでいい仕事ができるはずがない


246ニューノーマルの名無しさん2022/06/25(土) 00:12:12.90ID:vG80xtkH0

これまさか仕事内容の違いや残業時間を考慮せずに賃金差あるから同じになるように是正しろとか言い出さないかな。

247ニューノーマルの名無しさん2022/06/25(土) 00:12:46.22ID:WYLL5V6a0

能力だろw学生時代ヤマトでバイトしてたが俺が3つ荷物3回運ぶ時間で女は2つを2回賃金9:4でいいのに同額つまり俺が女の分2.5負担してやってたってことだろ

248ニューノーマルの名無しさん2022/06/25(土) 00:12:47.60ID:/ZY/RVgO0

そりゃあ腰掛けでやめるまんさんが多いから総じて勤続年数も短くて賃金も低くなるでしょう

h ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656075340/

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