青森出身の女性有名人（左から時計回りで新山千春、伊調馨、藤川優里市議、水谷ケイ）／（Ｃ）日刊ゲンダイ

意外や意外 「女性社長比率」で青森県が全国トップのナゼ
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/167286
2015年10月23日　日刊ゲンダイ

　青森県はかかあ天下――。こんな声が湧き起こりそうだ。

　帝国データバンクが発表した「全国女性社長分析」調査で、女性社長が一番多い県は青森県（１０．１９％）という結果が出た。以下、２位沖縄県（９．８７％）、３位徳島県（９．８１％）という順番だ。

　安倍政権は「女性活躍推進」を提唱しているが、大都会でなく、本州の最北端の地に女性社長が多いとは意外や意外。なぜこうなるのか。

　帝国データバンク青森支店長の安藤武仁氏は「男性が短命なことが関係している」と言う。厚労省の最新データ（１０年）によると、同県の男性の平均寿命は７７・２８歳で全国最下位である。

「青森は中堅企業が多く、大半は同族経営です。こうした企業のうち成長が見込めない業種では、男性の社長が早死にしても子供が後を継がないケースが多い。そこで残された奥さんが後継社長となるため、女性社長の比率が高まったと思われます」

　３位の徳島も未亡人の後継者が多いため、女性社長の比率を高めたとみられている。

　県民性に詳しい「ナンバーワン戦略研究所」代表の矢野新一氏はこう分析する。

「以前、青森県を調査したとき、訪問入浴サービスやお年寄り相手の宅配弁当、パソコンスクール経営などで女性社長が多いことに驚かされました。青森の女性は夫が出稼ぎに出ている間、雪下ろしなどの重労働を自分でしなければならなかった。伝統的に自立心が強く、パワーがあるのです。徳島の女性は阿波商人の血を受け継いでいるのでビジネスが上手です」

　沖縄はなぜ２位なのか？

「沖縄は温かい気候のせいで男性がのんびりしています。仕事が嫌だと会社を辞めてしまうため離職率も高い。そのため女性は“自分が家計や仕事をカバーする”と意欲的に働きます。女性がしっかりしているため、社長が引退した場合、後継指名で実力がある女性にチャンスを与えるケースが多いのです」（矢野新一氏）

　結婚するなら沖縄女性が一番なのかも…。

コメント

1. 2015年10月23日 15:24:37 : OO6Zlan35k 女性の雇用拡大や性格差改善は経済成長にプラス＝ＩＭＦ報告 ［ワシントン　２２日　ロイター］ - 国際通貨基金（ＩＭＦ）は２２日、女性の雇用拡大や医療・教育における性格差の改善によって、経済成長は大きく押し上げられる、とのリポートを発表した。 性別による格差は、低所得・途上国で最も大きい。ＩＭＦによれば、国連の性別格差を示す指数が１段階改善されれば、経済成長率が約１％ポイント改善する。 これに基づくロイターの試算では、米国における男女格差が、最も格差の小さい国であるスロベニアの水準に改善すれば、成長率は２．５％近く押し上げられる。同様に、中国なら約２％ポイント、ブラジルなら４％ポイントの加速が期待できる。 リポートは、国際支援団体オックスファム主催のイベントで公表された。 http://jp.reuters.com/article/2015/10/23/imf-economy-gender-idJPKCN0SH09C20151023

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