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大金を使いたい方なのか貯めたい方なのか本音はどっちだ?(ダークネスDUA)
http://www.asyura2.com/15/hasan101/msg/808.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 10 月 25 日 18:30:30: igsppGRN/E9PQ
 

大金を使いたい方なのか貯めたい方なのか本音はどっちだ?
http://www.bllackz.com/?m=c&c=20151025T1421570900
2015-10-25 ダークネスDUA


宝くじ市場は約1兆円である。人数にすれば約3000万人がそれを購入していると言われている。そして、宝くじはどこの国でも「貧困層の税金」と呼ばれている。その購買者は多くが貧困層なのである。

なぜ貧困層が宝くじを買うのかというと、まぐれ当たりで一攫千金が成し遂げられる可能性があるからである。大当たりすれば、まったく何の努力もしていないのに、一瞬にして人生が変わる。

「もし、宝くじが当たれば……」

誰もがそう思って夢を託す。しかし、1等が当たる確率は1000万分の1であると言われている。

飛行機が墜落する確率は20万分の1と言われているから、飛行機事故に遭遇するよりも宝くじに当たる確率の方が難しい。

しかし、そんなことが分かっていても、自分の力で現状を変えることがでいないと思えば、その万が一の奇跡に頼るしかないと人々は宝くじに向かう。

宝くじに人生を託そうと考えているのは、何も日本人だけではない。東南アジアでも、アメリカでも、貧困層が宝くじに群がっている姿は普通に見る。


■報われる人は絶望的に少ない。それでも人々は買う

もちろん、それは「買わなければ当たらない」のだから、買うことは無駄とは言わない。しかし、報われないことの方が多いというのは誰もが知っている。

楽天的なアメリカ人は、「退職金の資金作りは宝くじを当てることだ」と考えている人もいるほどである。

それを思いつきで買い続けていれば、いつか当たると考えるのだ。しかし、もちろん報われる人は絶望的に少ない。それでも人々は買う。

報われないのを承知で宝くじを買い、「手っ取り早く金持ちになりたい」と考えるのは、「手っ取り早く金持ちになりたい」という気持ちはそれほど強いものだからだ。

それほど大金に執着があるのなら、普段は小さなお金を大切にして小銭を積み上げるようにして貯めるべきなのだが、逆にこうした基本はなかなか身につかない。

宝くじを買うのは簡単だが、逆に小銭を貯めるというのは意外に難しいからだ。

小銭を貯めるためには、普段の楽しみを制限し、欲しいものを我慢し、自分に我慢を強いなければならない。

収入が少なければ少ないほど、貯金できる額が少ないわけで、それが大金に育っていくのに時間がかかる。「お金を使いたい」という気持ちを長く制御してコントロールしなければならないので、うんざりする気持ちも強い。

誰もうんざりすることは回避したいので、「手っ取り早く金持ちになりたい」と考える人であればあるほど、小銭を貯めることを「回避」するのである。

「手っ取り早く金持ちになりたい」と考える人の目的は、実は金持ちになることではない。「金を使うこと」にある。だから、「小銭を貯める」という行為は「金を使う」とは相反するのでしないのである。

・・・

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コメント
 
1. 2015年10月26日 21:52:47 : jXbiWWJBCA
米国で男女の給与格差拡大、男性の伸び女性の2倍
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米国では男女間の給与格差が再び拡大している(写真はエッセイ「なぜ私は男性共演者より報酬が少ないのか」を発表した女優のジェニファー・ローレンスさん) PHOTO: GETTY IMAGES
ERIC MORATH
2015 年 10 月 21 日 13:10 JST
 米国では男女間の給与格差が再び拡大している。今年は、男性の給与の伸びが女性の2倍となったためだ。
 米労働省は20日、7-9月期の男性正規社員の週給(中央値)が889ドル(約10万6500円)だったと発表した。前年同期比では2.2%増加した。一方、女性正規社員は721ドルで、同0.8%増だった。
 今回で、男性の伸びは3四半期連続で女性社員の2倍を超えることとなった。この結果、7-9月期は男性社員が1ドルを稼ぐ間に女性が稼ぐ金額は0.811ドルにとどまり、前年同期から0.01ドル超減少した。
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正社員の平均週給の伸び(四半期ベース前年同期比、青:男性、赤:女性)
 この傾向は、男女間給与格差の縮小が少なくとも今年は足踏みしたことを示唆している。
 14年の4-6月期は女性社員の週給中央値が男性の83.5%と、1979年以降では格差が最も縮まった。
 この景気拡大期のほとんどを通じ、今年まで格差は縮小傾向にあった。しかし、それは男性の給与が2010〜14年の5四半期で前年同期比で下がるなど低調だった半面、女性の給与はほとんどの期間緩やかに伸びていたからだ。
 男女間給与格差は、ここにきて広く関心を集めている。オバマ大統領がこの問題を取り上げたほか、女優のパトリシア・アークエットさんが今年のアカデミー賞授賞式で言及している。先週は「ハンガー・ゲーム」でアカデミー主演女優賞を受賞したジェニファー・ローレンスさん(このほか「アメリカン・ハッスル」でもアカデミー助演女優賞にノミネート)が、「なぜ私は男性共演者より報酬が少ないのか」というエッセイを発表した。
 今年格差が拡大した一因は、報酬の高い男性専門職の増収だ。技術者や法律家、教師といった専門職の男性正規社員の週給中央値は7-9月期が1345ドルと、前年同期比7.4%の上昇だった。同様の職種の女性は970ドルで同2.2%増だった。
 週給の中央値は、男女格差の計測で使用される政府の尺度の一つ。
 米商務省の国勢調査局が先月発表した年収調査では、昨年の年収中央値の男女格差は1960年以降で最小となった。これによると、14年の女性の年収は同職種の男性の78.6%と報告されている。
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