東芝の１２００名削減とこれから数万人へ
http://blog.livedoor.jp/nevada_report-investment/archives/4975857.html
2015年12月05日　NEVADAブログ

東芝は半導体部門で７９００人のうち１２００名の早期退職を求めると報道されていますが、この他にも１１００人がソニーに転籍するとされており、移転先で当然辞めざるを得なくなる従業員も出てくることになりますので、事実上は２０００人近い「リストラ」になります。

これは今や「半導体」部門のリストラであり、膨大な赤字が出ている原子力部門や白物家電・パソコン事業は含まれていませんので、今後この分野を入れれば１万人以上の削減が行われましても何ら不思議ではありません。

また、パソコン分野では数社が統合すると報じられてもいますが、白物家電でも統合が検討されているようで、これらはすべてリストラにつながりますので、東芝・ソニー・富士通・NECと経営が揺らぐシャープから数万人規模の人員が吐き出されるかも知れません。

しかも４０歳以上の働き盛りを対象とするはずであり（東芝のリストラで４０歳以上を対象にしています）、家庭があればまさに稼がなくてはいけない世代を直撃することになります。

中小企業ではなく、日本では名門と言われていたこれら一部上場企業従業員がリストラにあえば、次にはまず同じ給料は貰えませんし、そもそも４０歳過ぎて働くところがあるか、となります。

衰退するためにリストラになる訳であり、同じ業界はあり得ませんし、スキルを活かす職場などあるはずがありません。

今やあのサムソンですら苦境に立たされる時代であり、日本の半導体や家電関連業界が総崩れになり始めている中、最後までしがみつくのか、それとも割増退職金がもらえるうちに貰って自分で起業するなり、働き口を探すなり、厳しい選択を求められる時代になってきたと言えます。

一般マスコミ報道では景気は良いとなっており、自分が転職しましても何ら不自由ないと思っているサラリーマンも多いと言えますが、休暇等を貰い、ハローワークに行って現状を見てくることに尽きます。
百聞は一見にしかずであり、自分の年齢・スキルでどれだけの求人があるのか確認しておくべきだと言えます。

報じられる有効求人倍率など全く自分には関係ないのが分かるはずです。

コメント
1. 2015年12月05日 21:41:13 : gjSWR86AiA : u0glpiXsZGg 追い込まれた東芝の、なりふり構わぬ不採算部門の切捨てが本格化している。こうなることは、今年の夏の経営危機表面化の段階で既に予見できた。 NEVADAさんは半導体部門について書かれているが、同じく大幅赤字になっている白物家電部門についてもシャープの同部門との合併が水面下で進められていると言われ、同じく不振のパソコン部門も富士通、ソニーだったバイオとの合併が進められているようだ。しかし、これらの合併は、「弱い者の野合」に過ぎず、自動車で言えばイギリス民族資本の集合体である、ブリティッシュ・レイランドの末路を見れば、悲惨な将来になることは容易に推測できる。 東芝は弱電の東京電気と、重電の芝浦製作所が合併した会社だが、かつて東京電気が得意だった真空管の後継事業が半導体だとすれば、東京電気を切り離し、芝浦製作所だけになると言う、事業分離が行なわれていると見ることもできる。だが、重電部門だけになっても、原子力分野がそのまま残っている状態では、東芝の再建は不可能だと断言できる。
2. 2015年12月07日 14:17:13 : pBh2WdZh1o : JYUWYnSf9iY[1] こうして日本の技術力、国力が失われていく…

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