広がる年収差…役員報酬は高額化、従業員の年収増は慎重
朝日新聞デジタル 7月26日(日)5時25分配信

報酬トップの役員と従業員の年収差は広がる

　報酬を１億円以上もらう上場企業の役員は４００人を超え、高額報酬を受けとる役員とその企業の従業員との年収の差は年々広がる。役員報酬は好業績を反映しやすいが、企業はコスト増につながる従業員の年収アップには慎重なためだ。役員の巨額報酬への批判もある米国並みに差が開く日本企業も、出てきそうだ。

　今年３月期の報酬が初めて１０億円台にのった日産自動車のカルロス・ゴーン社長は、６月２３日の株主総会で「役員報酬に相当な投資をしないと、競争力を保つのに必要な人材の採用や確保ができない」と理解を求めた。

　従業員の平均年収の約２０倍にあたる２億円超の報酬を得た大手金融会社トップは「社員の給料も業績に連動している。役員の貢献に報いる仕組みも、企業の収益力を高めるために必要だ」と話す。

朝日新聞社

最終更新:7月26日(日)9時55分

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150726-00000008-asahi-bus_all

コメント
1. 2015年7月27日 18:00:44 : nJF6kGWndY 企業の利益率の上昇や、グローバル化が進む場合、東芝のようにイイカゲンなことをしていれば、株主訴訟が増え、役員リスクが高まる 当然、報酬も高くなければ、まともな引き受け手はいなくなるか、 これまでのように保守的なサラリーマン経営者ばかりが続き、 株価が低迷すれば、改革も投資もできず、成長競争に負ければ、いずれ企業は淘汰・吸収されることになる 一方では、貰い過ぎによるモラルハザード問題もあるから、報酬問題は、上から下まで簡単ではないな

フォローアップ:

★登録無しでコメント可能。今すぐ反映　通常 ｜動画・ツイッター等 ｜htmltag可（熟練者向）
（タグCheck ｜タグに'だけを使っている場合のcheck ｜checkしない）（各説明）

（←ペンネーム新規登録ならチェック）
↓ペンネーム（2023/11/26から必須）

↓パスワード（ペンネームに必須）

（ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。）
↓画像認証
（ 上画像文字を入力）
ルール確認＆失敗対策
画像の URL (任意):

▲上へ　　　　　 ★阿修羅♪ > 経世済民99掲示板　次へ 　前へ

★阿修羅♪　http://www.asyura2.com/ since 1995
スパムメールの中から見つけ出すためにメールのタイトルには必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
すべてのページの引用、転載、リンクを許可します。確認メールは不要です。引用元リンクを表示してください。