【奴隷】脱走する外国人技能実習生が相次ぐ！元警察官らの特別調査チームが追跡！口座の動きも把握！日本の好印象は激減！
http://saigaijyouhou.com/blog-entry-7399.html
2015.07.30 15:00　真実を探すブログ

☆外国人技能実習生 失踪の実態
URL　http://www3.nhk.or.jp/news/web_tokushu/2015_0729.html
引用：
７月末の夜、私たちは、失踪した外国人技能実習生を追跡する民間の特別調査チームに同行して、茨城県の住宅街にある飲食店に向かいました。この飲食店には、夜になると失踪した実習生とみられる外国人が遠方から集まってくるという情報が寄せられていました。特別調査チームのメンバーは、元入国管理局職員や元警察官。情報が確認できれば入国管理局に通報します。

〜省略〜

ところが、いま実習先の企業からの失踪が相次ぎ、企業からの信頼を失いかねないとして、独自に調査チームを作って行方を突き止めようとしているのです。 私たちがある企業に取材に訪れた際には、実習生に逃げられた企業からの情報をもとに、元実習生の郵便貯金の口座の動きを追跡し、本国に１８０万円余りを送金した形跡を見つけていました。
：引用終了

☆「日本の印象良かった」９７％→来日後５８％に激減　ベトナム人技能実習生調査　龍谷大
URL http://www.sankei.com/west/news/150729/wst1507290024-n1.html
引用：
　技能実習に来て日本の印象が悪化−。外国人技能実習制度に参加するベトナム人を対象にしたアンケートで、こんな結果が出た。劣悪な生活環境や低賃金労働などが背景とみられ、調査した龍谷大（本部・京都市）のベトナム人留学生、グエン・ヒュー・クィーさん（２７）は「多くが日本に悪い印象を持ったまま帰国しており、両国関係に深刻な影響を与えている」と指摘している。

　アンケートは平成２６年１０〜１１月、ベトナム人実習生１００人以上にメールなどで依頼し、３８人から回答を得た。その結果、９７％（３７人）が来日前の日本の印象を「とても良かった」または「まあまあ良かった」と回答したが、来日後の印象では５８％（２２人）と、約４０ポイント減少。来日前は一人も選ばなかった「印象はあまり良くない」は３７％（１４人）に上った。
：引用終了

以下、ネットの反応

そりゃ「安全な先進国でお金を稼ぎながら技術を学ぼう！」と言われてやってきたのに、タコ部屋に押し込められて休みももらえず安い給料で働かせ続けたうえ、周囲の人間もそれに無関心だったらこうもなるだろう。 / “「日本の印象良かった」９７…” http://t.co/6Vpf1sPObQ

— 董卓（不燃ごみ） (@inumash) 2015, 7月 29

日本はいつまで奴隷制度を続けて国際的な批判を受け続けるのだろう。。
http://t.co/pvOrenx4In
どうやら，この制度をやってる機関が国家公務員の優良な天下り先になっているみたいですね→永遠になくならない（この国で一番強いのは国家公務員）

— 岡口基一 (@okaguchik) 2015, 7月 29

「日本の印象良かった」９７％→来日後５８％に激減　ベトナム人技能実習生調査　龍谷大 - 産経ニュース http://t.co/6tCNkC4tZo @Sankei_newsさんから
紹介元の機関が甘い言葉で騙している実態もある。 pic.twitter.com/M9ENLngsoJ

— 桃沢 (@kokonsspp) 2015, 7月 29

元々問題の多い技能実習が円安で更に過酷になっているから、範囲を広げて調査したらもっと悪い結果になるんじゃない。安い金で雇ってろくに教育してないのに、育ててやってるのにみたいな上から目線とかも最悪だし。 / “「日本の印象良かった」…” http://t.co/3fobq5WaGE

— 前田大輔 (@daisuk_com) 2015, 7月 29

深刻な事態　「多くが日本に悪い印象を持ったまま帰国しており、両国関係に深刻な影響を与えている」→「日本の印象良かった」９７％→来日後５８％に激減　ベトナム人技能実習生調査　龍谷大 - 産経ニュース http://t.co/0b46Wm5WVL @Sankei_newsさんから

— 飯田泰之 (@iida_yasuyuki) 2015, 7月 29

しかしながらこのニュース深刻だよな。「日本の印象良かった」９７％→来日後５８％に激減　ベトナム人技能実習生調査　龍谷大（1/2ページ） - 産経WEST” http://t.co/HfLRrDQq09　自国民ですら生きるためにもう出ていきたいと思うぐらい。

— YOSHI (@yoshicv) 2015, 7月 29

NHK NEWS WEB 外国人技能実習生 失踪の実態 http://t.co/oVjO36klG1 実質的な奴隷制度でしかないから廃止すべき。困るのは低賃金でこき使いたい農協やブラック企業だ。

— 金吾庄左ェ門 (@kingoshouzaemon) 2015, 7月 29

早く捕まえろよ、この悪徳経営者たちと私兵部隊を。>NHK NEWS WEB 外国人技能実習生 失踪の実態 http://t.co/JtNDkdY4B0

— tb (@tb032) 2015, 7月 29

今朝のロイターの記事といいこれといい、読んで気が重くなる内容。そして変化が必要なのは実習生の側ではなくどうも日本社会の側であることもまた。
NHK NEWS WEB 外国人技能実習生 失踪の実態 http://t.co/z6UZSOgFPV

— OGASAWARA Shin (@assamtea) 2015, 7月 29

酷い事例だと手足が動かなくなるほどの大怪我をしても救急車を呼んでもらえず、そのまま仕事を強制されたということもあるようです。本当に現代の奴隷とも言うべき制度で、黒人奴隷よりも待遇は劣悪となっています。
＊黒人奴隷は8時間〜10時間労働が基本で、休憩時間も数時間ありました。

NHKの記事を読むと分かりますが、口座の情報を勝手に把握したりと、外国人技能実習生の人権は完全に消えていました。嫌な仕事ならば、辞める自由は誰にでもあります。それにも関わらず、元警察官らの特別チームに追われるというのはあまりにも酷いです。

怖いのはこのまま日本国民全員にも同じような制度や環境を強制しそうなところで、安倍政権が外国人労働者の拡大を推進しているのも何かを狙っているような感じがします。
自民党の中からは1000万人の移民を要望する声もあるようですが、そんなことをすれば、日本という国はグチャグチャに破壊されてしまうことになるでしょう。
＊逃げた実習生は生活費などが無いことから、中には犯罪行為に手を染める方も・・・。

賃金未払いなどで　外国人の技能実習制度を見直しへ(14/12/16)

コメント
1. 2015年7月30日 20:04:32 : v1gbxz7HNs 当たり前だろ。トヨタをはじめ大企業が時給200円換算で実習生をコキ使い、円安を利用して大儲けしているだけだ。事実を知れば、誰が好感を抱くものか。
2. 2015年7月31日 00:27:35 : 9Rl1jJIGHM 彼ら外国人を敵に回したらダメだ。彼らは強力な反日勢力になる。 このような記事もある。 陽月秘話 2015年7月29日水曜日 スバル系列工場の外国人労働者について http://imogayu.blogspot.jp/2015/07/blog-post_29.html ●富士重工の例をあげているが、こう言う例は同業他社にもあるだろう。しかし、そのような外国人奴隷をこき使えないオーストラリアの自動車工場では、コスト高で全メーカー工場閉鎖だ。 このニュース、日本の黒い恐ろしい部分を見た気がする。
3. 2015年7月31日 22:24:13 : LY52bYZiZQ Business | 2015年 07月 31日 20:10 JST 関連トピックス: トップニュース, ビジネス 富士重、4―6月期営業利益は過去最高　円安と北米好調で http://s1.reutersmedia.net/resources/r/?m=02&d=20150731&t=2&i=1068432729&w=644&fh=&fw=&ll=&pl=&r=LYNXNPEB6U0I2 　７月３１日、富士重工業が発表した２０１５年第１・四半期（４―６月期）連結決算によると、営業利益は前年同期比７０．５％増の１３４２億円となり、すべての四半期を通じて過去最高だった。都内で撮影（２０１５年　ロイター／Yuya Shino） ［東京　３１日　ロイター］ - 富士重工業(7270.T)が３１日発表した２０１５年第１・四半期（４―６月期）連結決算によると、営業利益は前年同期比７０．５％増の１３４２億円となり、すべての四半期を通じて過去最高だった。主力の北米販売が好調だったほか、円安効果が寄与した。 足元はほぼ計画通りに進んでおり、１６年３月期通期での連結業績予想、世界販売計画は期初から変更しない。 トムソン・ロイターの調査によると、アナリスト９人の予測平均値は１２９０億円で、営業利益の実績はこれを上回っている。 営業利益の押し上げ効果としては、円安など為替変動が５００億円、販売拡大が１７６億円。一方、タカタ(7312.T)製エアバッグ問題に伴う追加リコール費用約５０億円、約３０万台分が減益要因となった。 売上高は同２９％増の７６５２億円で、第１・四半期として過去最高を更新。純利益は同６１％増の８４１億円で、すべての四半期ベースで過去最高となった。 営業利益率も１７．５％と過去最高レベル。会見した高橋充専務は、商品が収益性の高いスポーツ用多目的車（ＳＵＶ）中心であることや日米工場がフル操業状態にあること、円安効果があることなどを挙げ、「数々の（良い）要因が重なった」と指摘。その上で、「未来永劫この数字を続けるのは難しい」が、どんなに状況が悪化しても「２ケタは維持したい」との方針を示した。 ＜米利上げ観測「スバル販売にすぐ影響しない」＞ 連結販売台数は同１６．２％増の２２万５０００台と第１・四半期として過去最高を記録した。このうち、主力市場の北米は同２５．３％増の１５万４０００台だった。ＳＵＶ「アウトバック」などが好調だった。 高橋専務は、今年の米国の新車需要について「年１７００万台に達する可能性が高い」との見通しを示した。米国での利上げ観測が広がっていることに関しては「ローンを組むお客様にとっては金利が上がるのでマイナスの方向になる」としながらも、利上げは「逆に経済が堅調であることの証」とも指摘し、「利上げがスバルの販売にすぐ影響を与えるとは考えていない」との見解を示した。 ＊内容を追加します。 (白木真紀) http://jp.reuters.com/article/2015/07/31/fuji-heavy-idJPKCN0Q50EJ20150731?sp=true
4. 2015年8月03日 11:22:06 : LY52bYZiZQ Business | 2015年 08月 3日 09:47 JST 関連トピックス: トップニュース, ビジネス 富士重、スバルのサプライヤー各社に従業員の公平な待遇求める http://s3.reutersmedia.net/resources/r/?m=02&d=20150802&t=2&i=1068971683&w=644&fh=&fw=&ll=&pl=&r=LYNXNPEB710C6 　８月２日、自動車「スバル」ブランドを展開する富士重工業は、同社のサプライヤー各社に対し、従業員を公平に扱い、「人権と国際的な行動基準」を守るよう求めた。都内で７月撮影（２０１５年　ロイター／Yuya Shino） ［２日　ロイター］ - 自動車「スバル」ブランドを展開する富士重工業(7270.T)は、同社のサプライヤー各社に対し、従業員を公平に扱い、「人権と国際的な行動基準」を守るよう求めた。 米国スバルは７月３１日付の声明で「富士重工業は社内であれサプライチェーン内であれ、いかなるレベルの従業員の搾取も容認しない」と発表。同社のサプライチェーン各社に対し、この方針を伝えたとした。 関連記事 › 特別リポート：「スバル」快走の陰で軽視される外国人労働者 http://jp.reuters.com/article/2015/08/03/special-report-subaru-idJPKCN0Q21H220150803?mod=related&channelName=businessNews 今回の声明は、スバルや同社サプライヤーなど日本の関連工場で働く外国人労働者の厳しい労働環境に関するロイターの７月末の調査報道を受けたもの。彼らはアジアやアフリカからの難民申請者などで、同じ仕事をする日本人よりも賃金が安いことや安全対策の欠如、賃金の３５％程度を派遣元の業者が受け取る仕組みなどに不満を述べていた。 富士重工業は声明で「すべての従業員が、尊厳と敬意を持って公平に扱われ、労働環境の適切な安全対策を講じられることを目指す」と表明した。 http://jp.reuters.com/article/2015/08/03/japan-subaru-idJPKCN0Q70Y720150803

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