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大企業「もう未経験の新卒はいらない。育成もしない、これからは新卒即戦力」(´･ω｀･)ｴｯ?
beチェック
1 ： サソリ固め(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/08/01(土) 19:51:55.70 ID:QSpVj+wT0.net PLT(13700) ポイント特典
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8月1日、就職面接開始！ 企業が求める「新卒即戦力人材」とは - あなたの出世、採用、給料、リストラはこう決まる
8月1日、大学生の就職・採用活動が開始された。

経団連が2016年卒入社組から採用面接は8月への「後ろ倒し」を要請したからだ。
売り手市場とはいえ、シビアな採用面接が繰り返されているだろう。これまでのポテンシャル採用から「新卒即戦力人材」と呼ぶ採用にシフトしているという。
企業が求めるのはどんな学生なのか。『人事部はここを見ている！』（溝上憲文著?プレジデント社）より、2015年の「後ろ倒し」された「就活」最新事情をお届けする。

グローバル採用と高度の専門知識を持つ学生
2016年卒の学生は15年3月から就職活動がスタートしました。売り手市場とはいえ、大手企業の厳選採用が続いています。

以前は大学の成績などまったく問題にせず、とにかく“地頭”を重視し、
何にも染まっていない真っ白の人を対象に、ポテンシャルだけを基準に選考していました。
ですが、今は“新卒即戦力人材”と呼ぶべき採用にシフトしています。

1つはグローバル採用枠です。海外で活躍できるグローバル人材が日本企業では決定的に不足しており、
新卒でもグローバル素養を持つ学生の獲得を狙っています。

たとえば大手化粧品会社の採用担当者は「全員ではないが、TOEICの点数に限らず、
様々な国・人種と融合できるセンスやスキルを持つ異文化受容力を持つ学生を採りたい」と言います。

2つ目のターゲットは高度の専門的知識を持つ学生です。
たとえば財務や法務、マーケティングといった専門知識を持つ学生を職種別採用で募集する企業も増えています。
また、外資系企業のグーグルの新卒採用は、あくまで専門能力に秀でたプロフェッショナルのみ採用するという方針です。

同社の人事担当者は「日本のソフトハウスのように資質があれば、文系でもプログラマーに育成しますという採用はしていません。
エンジニアであれば、コンピュータサイエンスという学問を究めた一流の専門能力を持った学生を求めています。
よく新卒の魅力として何にも染まっていない真っ白であることを評価する企業もありますが、うちは逆に真っ白なタイプは必要ない」と言います。
http://blogos.com/article/125855/

11 ： エクスプロイダー(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/08/01(土) 20:11:19.36 ID:XAu0Xsip0.net[1/2]
経験豊富でスペシャリストな新卒？
そんな奴らはこんな事ほざくような五流以下の企業に就職なんぞせん

日本企業が落ちぶれるわけだな・・・

12 ： 毒霧(茨城県)＠＼(^o^)／：2015/08/01(土) 20:11:23.09 ID:LQ1Hs8Dv0.net
http://3.bp.blogspot.com/-DJL9SOOkIdk/T5SpMQcBzDI/AAAAAAAAARM/ua2M5fbK4P4/s1600/f1f2ba6f.jpg

23 ： ドラゴンスープレックス(大阪府)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 20:24:06.64 ID:SJtp0DVn0.net
べつに悲観することはないぞ
中小で基本ブラックだが我慢してキャリアを積んで３０代前後になってから大手企業に中途で入ることは充分可能
むしろ、そっちのほうが門戸が広まってる
中小は一人一人に与えられる裁量が大きいから踏み台としては優れた環境

26 ： タイガードライバー(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:31:18.25 ID:PU3moBPj0.net
>>23全くの同意

27 ： ドラゴンスープレックス(千葉県)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:35:52.55 ID:Z5deZyxY0.net
出来ないやつの典型はひょぅざんの一角を見てソレが全てと思ってること。
右脳が死んでるやつ。
1から説明してるのに理解できないやつ。
説明の途中でわかった振りして勝手に始めるやつ。

元々女に多い典型形なんだがここ数年は男にもその傾向が強くなってきた。
教育や育った環境が影響してる。

29 ： ブラディサンデー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:39:24.47 ID:fcuHeNwe0.net
>>27
今は「コミュニケーション能力」ばかり要求されるからね
要するに業務本来の知識よりも、コミュニケーションさえ出来れば良いから

43 ： トペ スイシーダ(東京都)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 20:49:36.34 ID:cx+ZjHgA0.net
>>27
リアルな話だな
真っ暗な部屋を手伝いで一つ一つ触っていくタイプ＝失敗して学習する
真っ暗な部屋を大体の構造を聞いて室内を想定するタイプ＝要領が良いが言い訳できない失敗をする
できる奴は上記の2種類いる

問題は「分ってない」奴
俺の範囲内だが、学歴関係なく
「オマエの左側にあるものは相手の右側にあることを「思いつけ←」」ができるやつとできないやつがいる
ほとんど先験的なものではないかと感じている

33 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:41:50.37 ID:FUufY5tg0.net
大企業と呼ばた会社がことごとく危なくなるわけだ頭が固すぎる死にかけの頑固ジジイ見てるみたいで痛々しい

34 ： 32文ロケット砲(愛知県)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:44:10.62 ID:jG0ErzNP0.net
ないものねだり
そんなに有能なヤツは海外行くか
起業するんじゃね？

35 ： 32文ロケット砲(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:44:49.06 ID:nG9dO+V80.net
ますます東芝の粉飾みたいな事件が増えそう

36 ： タイガースープレックス(チベット自治区)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 20:45:07.52 ID:ENx+bEoH0.net
企業が求める人材は「即戦力」なんて、ここ15年同じ事言ってる
しかし採用方法は新卒一括採用のままじゃ、結果は出ないだろ

37 ： ニールキック(三重県)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:45:14.11 ID:tTh26hR00.net
頭悪いのか
新卒即戦力なんて存在しねーよ

38 ： スパイダージャーマン(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:47:17.66 ID:lBEOs/4g0.net
結局引き続き嘘付きが有利な採用になるってことね。
できないのにできるって真顔で言える詐欺師みたいのがこの手の採用では有利。

41 ： ブラディサンデー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:48:15.73 ID:fcuHeNwe0.net
>>38
「コミュニケーション能力」って奴だな

63 ： リキラリアット(禿)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:04:10.46 ID:dC8hWcxA0.net
>>38
実際詐欺師って仕事出来る気がするけどね
ただそいつが会社に利益をもたらすかは別問題

39 ： タイガースープレックス(茸)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 20:48:03.43 ID:aRkhDE7L0.net
自分等は能力無いくせに他人に求めるスキルが高すぎる、生き遅れの婚活クリーチャーと同じレベル、
こんなアホな所には行かないようにしましょう。

40 ： 男色ドライバー(東日本)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 20:48:10.32 ID:UEoFdXZb0.net
プロジェクトマネージャをバイト待遇で募集したりするしな

42 ： ファイナルカット(dion軍)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:48:59.08 ID:nOGRwzVi0.net
即戦力って下っ端仕事のことな。
それさえできないアホが多すぎるんで。

44 ： ツームストンパイルドライバー(千葉県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 20:49:37.25 ID:8bp7LlyF0.net
まぁ日本人の大卒は、大学まで行って何勉強してたんだ？って奴多すぎる品。

45 ： オリンピック予選スラム(東京都)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 20:50:29.00 ID:B3X/9/jm0.net
正しいな
終身雇用もやめてまえ

46 ： 河津落とし(青森県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 20:51:51.95 ID:FfSVd6/60.net
おまえら読解力なさすぎだろ
グローバル企業が英語できねー奴はいらねーよって言うのは当たり前のことじゃん

47 ： ムーンサルトプレス(富山県)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:51:53.13 ID:ENhvaNZO0.net
Googleが言ってるのは社会経験じゃなくて知識の有無だから東大の院生いっぱい取ってるわけで、なにもおかしいことは言っていない

48 ： ウエスタンラリアット(茨城県)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:54:45.15 ID:9O0H8VmU0.net
人事部がバカだとすぐこんな事言い出す。有能な人材は足使ってベッドハンティングしてこい

49 ： グロリア(大阪府)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:55:18.77 ID:EJnBR3/J0.net
人事部のくせに偉そうに

50 ： エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:56:15.09 ID:iqvTOMvR0.net
愛社精神のない出来るやつは3年もてばいいほう
すぐまた次に行っちゃうよ

51 ： ジャンピングパワーボム(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:57:05.64 ID:WFoZsl9z0.net
学生の時にバイトとして雇ってそのまま就職させればいいじゃん。
3年ぐらいバイトさせてからなら即戦力になるだろ

54 ： ジャンピングパワーボム(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:58:57.87 ID:WFoZsl9z0.net
まぁ実際は即戦死なんですけどね。

56 ： ダイビングエルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 20:59:53.28 ID:jIo4FL/c0.net
中小だと即戦力中途や新卒もあまりこないから結局訳あり中途や既卒やFラン新卒を取るしかない
結局人材育成する能力も無いので優秀な人や無能な人は出ていき、半端な人材が残る

58 ： チェーン攻撃(dion軍)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:00:33.74 ID:ffxJHTAU0.net
低賃金でスーパーマンを求めるのと同じだな
ついにその矛先が新卒にも向けられたか

59 ： アイアンフィンガーフロムヘル(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:00:54.70 ID:DE39JNVb0.net
３０過ぎのババアがイケメン高学歴高収入、資産家の息子で
将来義理の親の介護もなし何なら自分の親と同居の豪邸を建ててくれて、
専業主婦希望で…

って言ってるのと変わらねえな。

60 ： 16文キック(栃木県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 21:02:56.66 ID:Vpze+mY60.net
つまり、学生時代から興味のある分野で積極的にバイトしてたり
インターンしてたりしてる奴しか相手にしないって事か

まあ、就職活動の時期になって、慌てて活動始めて
大して興味もない、何をやってるかも理解していない企業に
無能無興味な奴らが大量に押しかけて
「ずっと好きでした！」って、そんな奴いらんわな

61 ： 腕ひしぎ十字固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:03:43.32 ID:yGfmRZwB0.net
勝手なこと言ってるな
こいつらが日本の大学の研究レベルを下げてるようなものだ
何がグローバルだよ馬鹿
アメリカのケツ追いかけてるだけのクズどもが

65 ： バックドロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 21:04:43.47 ID:8hLt+ow+0.net
一方給料は未経験並だったとさ

66 ： ファイヤーボールスプラッシュ(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:06:13.13 ID:+H826JvB0.net
育成ってどのレベルかってことだな。
Officeくらい最低限使いこなせる状態で入社してきてくれ。
会社入ってから使用方法なんて教えてる暇ねーよ。

73 ： 河津落とし(青森県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 21:10:16.21 ID:FfSVd6/60.net
>>66
エクセルでWEBサイト作れるぐらいの技術は必要よね

67 ： エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:06:14.18 ID:iqvTOMvR0.net
ほんと世の中ハッタリだけで
生きてるやつが多すぎる
偉そうにしてるが、エクセルパワポも使えない
決算書も読めない、英語も話せない
中堅、オッサン社員、今すぐ口閉じて消えろって思うわ。

68 ： ネックハンギングツリー(庭)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:07:47.61 ID:PkWghGOJ0.net
そんな絵に描いたような有能集めたら自分たちの立場がなくなっちゃうよ？
集まったらの話だけど

70 ： バックドロップ(富山県)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:09:11.25 ID:XfZFQxI/0.net
新卒即戦力なんて存在するわけねえだろ
使い物にならない新卒か使い古された即戦力しかいねえよ

71 ： メンマ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:09:22.87 ID:kIetwaB20.net
即戦力の奴はまたすぐやめるよ
そしてノウハウ盗まれてくるくるぱー

72 ： ハーフネルソンスープレックス(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:10:01.75 ID:4zjcCKC10.net
経験者だの学歴だのコミュ力だの一方のスペックの良さが必ずも良い結果を生むわけじゃないのにね
決められた仕事にどんな人材が当てはまってるかなんて結果を出して初めて分かるってもんじゃないの
どっかでスレが立ってたけど本当にリスクが怖いんだな日本って

74 ： レインメーカー(福岡県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 21:10:43.41 ID:9kRwOKKN0.net
>>1
>海外で活躍できるグローバル人材が日本企業では決定的に不足
企業内の会話全て英語にしろ
研修期間1年やるから英語しゃべれない奴は解雇w
クソ爺どもが一掃できるw>海外で活躍できるグローバル人材が日本企業では決定的に不足

75 ： 目潰し(チベット自治区)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 21:10:55.49 ID:q+VYZQOL0.net
これってつまり大学生は学部の勉強じゃなく事務や接客、営業の方法を学べって言ってるんだよね
育成しないけど経験者募集って事はバイトやインターンでも雇わないって事でしょ？
それともその辺のコストは全部他社に押しつけるって発想なのか

76 ： キン肉バスター(兵庫県)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:13:12.79 ID:G0k3pLL00.net
この手の新卒の即戦力人材採用は外資系金融が東大法学部の上位学生（金融商品開発に必要な数学と法律ができる）を狙うようなのが典型で
我々ボンクラには関係ないから心配するなｗ
通常レベルで出来がいい（難関大卒で人事の評判もいい）と言われる新人でも1年くらいはまともに稼げないのは昔からの常識だからｗ

77 ： シャイニングウィザード(大阪府)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:13:28.76 ID:L35darNW0.net
高卒や大学1年の時点で捕まえて22まで激安賃金で仕事教えればいいだろ
22から大卒待遇で正社員にすれば誰も困らん

78 ： エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:13:57.89 ID:iqvTOMvR0.net
もう営業なんて、全員若いオネーチャンにすればいいよ
営業なんてオッサンでも新入社員でもできること
同じなんだから

80 ： アルゼンチンバックブリーカー(宮城県)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:16:06.09 ID:Qh4UJ9Du0.net
学生「英語ペラペラです」
企業「採用！」

こんなマヌケなことにならんといいが

82 ： ニールキック(空)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:16:59.43 ID:E+tqZquD0.net
単純な話

正社員はもういらん！

バイトだけでいい

ってことだろ

83 ： ダブルニードロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:17:04.29 ID:xLMXfpHJ0.net
即戦力も良いけど、新人育成にどれだけの
金が掛かっているのか考える事もなく、
同僚・同期に結婚相手を見つけ、今どき専業主婦に
なろうなどとニコニコしながら入社3年以内に
退職届け出す馬鹿女をフィルタリングする
必要はあるだろうな。

88 ： エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:21:30.85 ID:iqvTOMvR0.net
>>83
ダイバーシティーとかやってるけど
どこまでマジなのかわからんわ
これ以上婚期遅らせてどうすんだよ
しかも現場は、何も変わらず女は先帰っていいよ、休みとってね
男はちゃんと最後までやって、責任も取ってねって雰囲気だし。

99 ： ダブルニードロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:28:36.35 ID:xLMXfpHJ0.net
>>88
ダイバーシティの知識が無い連中が上にいる限り
あと10〜20年はこのままだろうね。
待つか自分が変えるか

85 ： 膝十字固め(茸)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 21:17:41.35 ID:EC9jl4sg0.net
今はもうニートだけど昔N○T Dの研究所的な所で働いてたからプログラムは幾らでも組めるけど未だにMS Officeは使えないな

86 ： キン肉バスター(東京都)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 21:18:04.20 ID:J6Bk//xw0.net
即戦力が欲しいけど新卒の待遇でなんてあり得ない。
こういう会社は一定の経験積んだら
即転職したほうがいい。ロクな結末にならない

87 ： メンマ(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:19:16.27 ID:D1m5U4dv0.net
学生のときにバイトがてら自ら売り込みにきて、そのまま就職ってパターンもぽちぽちあるよね

89 ： キングコングラリアット(dion軍)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:22:03.14 ID:oWTpTPk60.net
新卒即戦力なんて意味不明な単語だろ
即戦力になんてなりえない
そんなクソ会社は優秀な人材にとってただの踏み台にしかならない
中途即戦力なら正しい

90 ： 男色ドライバー(青森県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 21:23:32.55 ID:0iheiTjg0.net
こういうバカが採用担当をやっている限り、日本企業はダメだと思う

92 ： エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／ ：2015/08/01(土) 21:24:46.29 ID:iqvTOMvR0.net
新卒即戦力はありえない。ゴミクソみたいなオッサンが
取引先絶対に離さないから。新卒はどんだけ凄い能力があっても
クソみたいなオッサンに社内営業するくらいしかできないよ。

93 ： タイガードライバー(千葉県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 21:25:27.72 ID:HCZM9LjQ0.net
なんでこんな風に若者を迫害するかね？
後には悲しい結末しか無いのに

96 ： メンマ(西日本)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 21:27:21.93 ID:KC/oEdMb0.net
就職活動中は即戦力になれない人間はダメだとかさんざん言われた
当時は就職氷河期ど真ん中で採用枠あっただけありがたかったがな

3月半ばから山小屋で人権無視の拉致監禁研修、4/1に入社式、4/2に現場配属とか無茶苦茶だった
これでも当時東証2部上場企業だったんだぜ

97 ： ファイナルカット(岡山県)＠＼(^o^)／[sage] ：2015/08/01(土) 21:27:23.04 ID:tYc+8GqO0.net
この人事じゃダメになるのもわかりますわ

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1438426315/

企業がグローバル化()とやらを散々ほざいてきておきながら
その現実を見てさらに責任転嫁を推し進める

高度経済成長時代の奴らとその子孫が正社員で固まっているからじゃないんですかね？

♪

[３２削除理由]：削除人：関係が薄い長文

ということです。なんのことはない、内心交渉決裂に安堵しつつ、責任を他に押し付ける金網電流デスマッチをやってるだけです。
　本日の閣僚会議の終了場面の参加国代表の憔悴しきった顔つき、お通夜ですＷ。
流産確定です。
　
水子供養のご案内
生れたならばＴＰＰというＤＱＮネームをつけるご予定でいらっしゃったのでしょう。
水子となられた今となっては、当院において聖典より文字を頂き戒名とさせていただきます。
　水子の場合、名もなく、遺骨、遺体もなく、遺品もなく、この世の光も見なかったまことに不幸な、そして淋しい存在であるから、出来るだけ丁寧な形でおまつりするというのが親の情というものであります。　その為、一霊ごとに御位牌を作ります。

この世に生まれてこれなかった子供の霊、水子霊が憑依した場合、以下の症状が現れます。

子宝に恵まれない・女系家系で跡継ぎが無く家が絶える・夫婦不和、恋愛に恵まれない・性格が子供返りする（幼稚になる）・精神病の連鎖・自分の子供を愛せない。
キチガイじみた特定機密保護法を通し、さらに放蕩三昧戦争法を弄ぼうとすると水子例が憑依します。神立水を飲んでも祟りは消えませんＷ。
アメリカ戦争屋に見放されますＷ。

毎朝以下の和讃をどうぞ

帰命頂礼地蔵尊
無仏世界の能化なり

これはこの世のことならず
死出の山路の裾野なる
さいの河原の物語
聞くにつけても哀れなり

この世に生まれし甲斐もなく
親に先立つありさまは
諸事の哀れをとどめたり

二つや三つや四つ五つ
十にも足らぬおさなごが
さいの河原に集まりて
苦患を受くるぞ悲しけれ　　　　／クゲン

娑婆と違いておさなごの
雨露しのぐ住処さえ
無ければ涙の絶え間無し
河原に明け暮れ野宿して
西に向いて父恋し
東に向いて母恋し

恋し恋しと泣く声は
この世の声とは事変わり
悲しさ骨身を通すなり

げに頼みなきみどりごが
昔は親のなさけにて
母の添い寝に幾度の
乳を飲まするのみならず
荒らき風にも当てじとて
綾や錦に身をまとい
その慈しみ浅からず

然るに今の有様は
身に一重さえ着物無く
雨の降る日は雨に濡れ
雪降るその日は雪中に
凍えて皆みな悲しめど

娑婆と違いて誰一人
哀れむ人があらずなの
ここに集まるおさなごは
小石小石を持ち運び
これにて回向の塔を積む

手足石にて擦れただれ
指より出づる血のしずく
からだを朱に染めなして
一重つんでは幼子が
紅葉のような手を合わせ
父上菩提と伏し拝む

二重つんでは手を合わし
母上菩提と回向する
三重つんではふるさとに
残る兄弟我がためと
礼拝回向ぞしおらしや

昼は各々遊べども
日も入相のその頃に
地獄の鬼が現れて
幼き者の側に寄り

やれ汝らは何をする
娑婆と思うて甘えるな
ここは冥土の旅なるぞ
娑婆に残りし父母は

今日は初七日、二七日
四十九日や百箇日
追善供養のその暇に

ただ明け暮れに汝らの
形見に残せし手遊びの
太鼓人形風車
着物を見ては泣き嘆き

達者な子供を見るにつけ
なぜに我が子は死んだかと
酷や可哀や不憫やと
親の嘆きは汝らの
責め苦を受くる種となる

必ず我を恨むなと
言いつつ金棒振り上げて
積んだる塔を押し崩し

汝らが積むこの塔は
ゆがみがちにて見苦しく
かくては功徳になりがたし
とくとくこれを積み直し
成仏願えと責めかける

やれ恐ろしと幼子は
南や北や西東
こけつまろびつ逃げ回る

なおも獄卒金棒を
振りかざしつつ無惨にも
あまたの幼子睨み付け
既に打たんとするときに
幼子怖さやる瀬無く
その場に座りて手を合わせ
熱き涙を流しつつ
許したまえと伏し拝む

拝めど無慈悲の鬼なれば
取り付く幼子はねのけて
汝ら罪なく思うかよ
母の胎内十月の内
苦痛さまざま生まれ出て
三年五年七歳と
わずか一期に先だって
父母に嘆きを掛くること
だいいち重き罪ぞかし

娑婆にありしその時に
母の乳房に取りついて
乳の出でざるその時は
責まりて胸を打ち叩く

母はこれを忍べども
などて報いの無かるべき
胸を叩くその音は
奈落の底に鳴り響く

父が抱かんとするときに
母を離れず泣く声は
八万地獄に響くなり

父の涙は火の雨と
なりてその身に振りかかり
母の涙は氷となりて
その身をとずる嘆きこそ
子故の闇の呵責なれ

かかる罪とがある故に
さいの河原に迷い来て
長き苦患を受くるとぞ
言いつつまたもや打たんとす

やれ恐ろしと幼子が
両手合わせて伏し拝み
許したまえと泣き叫ぶ
鬼はそのまま消え失せる

河原の中に流れあり
娑婆にて嘆く父母の
一念届きて影映れば
のう懐かしの父母や
飢えを救いてたび給えと
乳房を慕いて這い寄れば

影はたちまち消え失せて
水は炎と燃え上がり
その身を焦がして倒れつつ
絶え入ることは数知れず

峰の嵐が聞こえれば
父かと思うて馳せ上がり
辺りを見れども父は来ず
谷の流れの音すれば
母が呼ぶかと喜びて
こけつまろびつ馳せ下り
辺りを見れども母は無く

走り回りし甲斐もなく
西や東に駆け回り
石や木の根につまづきて
手足を血潮に染めながら

幼子哀れな声をあげ
もう父上はおわさぬか
のう懐かしや母上と
この世の親を冥土より
慕い焦がれる不憫さよ

泣く泣くその場に打ち倒れ
砂をひとねの石まくら
泣く泣く寝入る不憫さよ

されども河原のことなれば
さよ吹く風が身にしみて
まちもや一度目をさまし
父上なつかし母ゆかし
ここやかしこと泣き歩く

折しも西の谷間より
能化の地蔵大菩薩
右に如意宝の玉を持ち
左に錫杖つきたまい
ゆるぎ出てさせたまいつつ

幼き者のそばにより
何を嘆くかみどりごよ
汝ら命短かくて
冥土の旅に来るなり
娑婆と冥土はほど遠し
いつまで親を慕うとぞ

娑婆の親には会えぬとぞ
今日より後は我をこそ
冥土の親と思うべし
幼き者を御衣の　　　　／ミゴロモ
袖やたもとに抱き入れて
哀れみたまうぞ有難や

いまだ歩まぬみどりごも
錫杖の柄に取り付かせ
忍辱慈悲の御肌に　　　／ニンニクジヒ　　オンハダ
泣く幼子も抱き上げ　　／イダキ
なでさすりては地蔵尊

熱き恵みの御涙　　　　／オンナミダ
袈裟や衣にしたりつつ
助けたまうぞ有難や

大慈大悲の深きとて
地蔵菩薩にしくはなく
これを思えば皆人よ
子を先立てし人々は
悲しく思えば西へ行き

残る我が身も今しばし
命の終るその時は
同じはちすのうてなにて
導き給え地蔵尊
両手を合して願うなり

南無大悲の地蔵尊
南無阿弥陀仏阿弥陀仏

真言


[３２削除理由]：削除人：関係が薄い長文