海外勤務の可能性がある企業を転職先として積極的に選ぶ方は5年前に比べ、2倍に増えていることがわかった。

海外勤務の可能性がある企業を転職先として積極的に選ぶ人は5年前の2倍に
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150811-00010000-dime-bus_all
＠ＤＩＭＥ 8月11日(火)6時30分配信

　日本国内の人口減などを要因に、新たなマーケットを求めて海外展開を模索する企業は多くなっている。実際に海外に進出する日系企業数は過去最多を更新（※）していることから、求職者側にとっても海外勤務はより身近になっている。そもそも求職者側は海外で働くことについてどんな意識を持っているのだろうか。エン・ジャパン株式会社は同社が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』上で、サイト利用者1，023名を対象に「海外での勤務」についてアンケートを行なった。調査の結果、海外勤務の可能性がある企業を転職先として積極的に選ぶ方は5年前に比べ、2倍に増えていることがわかった。

■海外勤務の可能性がある企業を、転職先として積極的に選ぶと回答した人は5年前に比べ2倍に

　転職時に海外勤務の可能性のある企業を「積極的に選ぶ」と回答した人は37％と、2010年に実施した同調査（19％）に比べて、18ポイント増と約2倍になっている。2013年の同調査（26％）と比較しても高くなっており、年々海外勤務意向を持つ人が増加していることがわかります。年代別では大きな差は見られなかった。

■海外勤務を積極的に選ぶ理由、30代・40代は「自分の成長にプラスになるから」、50代は「海外の方が、自分の経験を活かせるから」が最多

　海外勤務を「積極的に選ぶ」と回答した人の理由、30代・40代は「自分の成長にプラスになるから」、50代は「海外の方が、自分の経験を活かせるから」がそれぞれ最多に。年代によって海外勤務に期待することが異なるようだ。

■転職先として働きたい国・地域第1位は「東南アジア」。年代が上がるにつれ「東南アジア」と回答する割合が増加

「転職して、どこの国・地域で働きたいですか」と伺ったところ、もっとも多かったのは「東南アジア」（38％）という回答。2010年は東南アジアよりも中国・東アジアと回答した人が多いものの、2013年、2015年では東南アジアという回答が中国・東アジアを上回っている。成長の目覚しいASEAN諸国への関心が年々高まっているといえる。また、年代別でみると、年代が上がるにつれ「東南アジア」と回答した割合が高くなった。一方で、年代が若い方が「ヨーロッパ」「北米・カナダ」という回答が多くなっている。

◎具体的に働きたい国名
◆アジア： タイ、マレーシア、ベトナム、シンガポール、インドネシア、中国
◆ヨーロッパ： フランス、ドイツ、イギリス
◆北米： アメリカ

【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン転職コンサルタント』を利用しているユーザー1，023名
■調査期間：2015年6月1日〜2015年6月30日

@DIME編集部

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