ファストリ、週休３日制一部導入　１日１０時間労働で給与同水準、離職防止
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20150820-00000003-biz_fsi-nb
SankeiBiz 2015/8/21 08:15

　カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが１０月から週に４日働いて３日休む「週休３日」の制度を一部導入することが２０日、分かった。介護や子育てと仕事を両立させる柔軟な働き方を用意し、人材確保につなげる狙いがある。

　国内の「ユニクロ」約８４０店で働く転勤のない「地域正社員」約１万人が対象。本人が希望すれば週休２日から週休３日に変更できる。来店客が多い土日や祝日は原則出勤として、平日に３日休んでもらうことにする。

　労働時間を１日単位ではなく、週や月といった一定の期間でとらえる「変形労働時間制」を活用し、１日８時間の勤務を１０時間に延ばすため、週休２日の場合と給与水準は変わらない。週休３日を選択して一定の期間後に、週休２日に戻すことも可能とする。

　地域正社員への導入で成果が出れば、本部やグループの低価格衣料品店「ジーユー」などで働く正社員への導入も検討する。

　ファーストリテイリングは国内の従業員約５万人のうち、約１万人の地域正社員を１万６０００人に増やす方針。週休３日制の導入で人手不足感が強まる中、採用増や離職防止につなげたい考えだ。

コメント
1. 2015年8月21日 20:35:55 : xPxTPEij1M 一日8時間で週休3日にするのではなく、10時間労働にしてしまうところが ユニクロらしいと言うか日本らしいと言うか長くやればそれだけ効果が出るわけではないのだけれど 日本人は長い時間働くところに美徳を感じるところがあるな。

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