【ダサい】厚生労働省、残業代ゼロ等の新たな労働制度を「高度プロフェッショナル労働制」と命名！
http://saigaijyouhou.com/blog-entry-5196.html
2015/01/17 Sat. 17:00:41　真実を探すブログ

厚生労働省が１６日に残業代ゼロ法案等を含めた新たな労働時間制度について、「高度プロフェッショナル労働制」と命名しました。これは働く時間ではなく成果に基づいて賃金を支払う「ホワイトカラーエグゼンプション」を導入する為の骨子案で、その中に残業代ゼロを始めとする長時間労働を合法化する案が含まれています。
この制度の対象者は「特定職種で年収1075万円以上の労働者」となっていますが、既に政府内部では範囲を拡大する案も浮上中です。

何と言うか、酷いネーミングセンスとしか言いようがありません。どちらかと言えば、「新奴隷制度」の方が分かり易いと私は思います（苦笑）。ネットでも多くの方が私と同じ様な反応で、誰も褒めたり賛同している方は居ないです・・・。

☆新たな労働時間制度で骨子案示す
URL　http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150116/k10014742391000.html
引用：
1月16日 17時59分
新たな労働時間制度で骨子案示す
働いた時間ではなく成果で報酬を決める新たな労働時間制度について、厚生労働省の審議会は「高度プロフェッショナル労働制」と名付け、対象者の年収を１０７５万円以上などとする骨子案を示しました。
この案に対して労働組合は長時間労働対策が不十分だとして反発しています。
：引用終了

☆新たな労働時間制度で骨子案示す

以下、ネットの反応

内容もさることながら、「高度プロフェッショナル労働制」って命名のセンスがいかにもだなぁ・・>Reading:新たな労働時間制度で骨子案示す　NHKニュース http://t.co/v2Fsz1ZWGE

— Kiyonobu Honma (@urakiyonobu) 2015, 1月 16

Reading:新たな労働時間制度で骨子案示す　NHKニュース
http://t.co/s4ytFjxRK8
＞働いた時間ではなく成果で報酬を決める新たな労働時間制度（残業代ゼロ制度）について
＞厚生労働省の審議会は「高度プロフェッショナル労働制」と名付け

自民党に入れたヤツ…

— 雅　羊々 (@miyabi_yoyo) 2015, 1月 16

高度プロフェッショナル労働制って名前からして失敗しそうな感じ

— F.M.J.（二足歩行青コアラ） (@fmj1974) 2015, 1月 16

意味不明過ぎてわろた
年収1075万円以上、職種限定の「高度プロフェッショナル労働制」厚労省が新制度案|弁護士ドットコムニュース http://t.co/ZEDy8gtVHw #スマートニュース

— taka (@banakemi) 2015, 1月 16

高度プロフェッショナル労働制。誰が高度か測るんだよ(憤) #wbs #tvtokyo

— ダンディ48 (@dandy0048) 2015, 1月 16

高度プロフェッショナルなんて呼ぶのなら管理職扱いにしてやればいいじゃん、妙な言い換えはやめろ。→年収1075万円以上、職種限定の「高度プロフェッショナル労働制」厚労省が新制度案|弁護士ドットコムニュース http://t.co/0MSsaBadRP

— わび (@wabi_suki) 2015, 1月 16

【速報】残業代ゼロ法案が『高度プロフェッショナル労働制』に命名！って、もしこれから徴兵制が導入されるなら『愛国青春チャレンジ期間』みたいな名前になるだろうなwはっきりいって、自爆テロをカミカゼといって美化してた戦前より幼稚化、退化してるよ現代日本w

— とみ (@meow164) 2015, 1月 16

「高度プロフェッショナル労働制」・・・！

今度、給料高そうな人を、「高度プロフェッショナル労働者」って言ってみよう。

— ささみ (@sasami404) 2015, 1月 16

コメント
01. 2015年1月17日 18:34:52 : YxpFguEt7k 羊頭狗肉ですな。 本質は奴隷化法、もしくはうつ病増殖法。
02. 2015年1月17日 18:52:55 : UaFqP69gJw 立派な名前のついた奴隷制度
03. 2015年1月17日 19:08:31 : 4QMaceiCOY 　今の　法律は中途半端だよね〜〜〜 　要は　雇用契約で　「もっと自由」で有るべきなのに　手足を縛ってる 　売上と給料が　素直にリンクする雇用形態を　作れないのだ 　売り上げを上げるために　長時間労働ができない仕組みになっている 　＝＝＝ 　たとえば　１０００万の売り上げで　５００万の給料を払うとして 　２０００万の売り上げだと　２人で１０００万の給料を払うことになるので 　１０００万が　会社の利益になるけど 　＝＝＝ 　たとえば　一人で　２０００万売り上げるのなら　会社は　１０００万ではなく 　１１００万の給料を出して、　会社が　９００万の利益を取る方が 　会社としては　全体としては　合理的だ！！ 　＝＝＝ 　雇用条件を　良く働いた人に　優遇して高給を払う仕組みが　作れないのが 　今の日本で 　アホな社員で　出来の悪いのを　仕方なく　雇わなければならない日本は 　非効率な会社となるわけだ 　＝＝＝ 　それも　これも　役人が　アホな法律で　雇用を縛るのが問題なのだ
04. 2015年1月17日 19:11:32 : aQq0UGoaxY まず、検察官や裁判官や大学教授のようなプロフェッショナル公務員で試してくれよ。
05. 2015年1月17日 19:21:15 : 1ioo7h1uY6 ■詐欺集団のお先棒担ぎするんが 　お役人さまのお仕事なんですか？ 　なんで　ろうどうしゃの 　正当な労働に対する対価の支払いに対し　 　お役人様は　越後屋・悪徳使用者の 　不払い・巻き上げに手を貸すんですか？ 　よっぽど　ノーパン　しゃぶしゃぶなど 　美味しい余禄有るんでしょうな！
06. 2015年1月17日 19:59:55 : t5cc0nGXXQ 高度プロフェッショナル労働者、に含まれない労働者を、厚労省はなんと命名するんだ？ アマチュア労働者？ 労働者にプロとアマがいるのか？ アマチュア野球ってのは、趣味で、金もらわずに野球する連中だよね。
07. 2015年1月17日 20:54:21 : 4QMaceiCOY 　＞高度プロフェッショナル労働者、に含まれない労働者を 　「やるきのない労働者」ですね〜〜〜 　彼らは　能力が何のではなく　「ヤル気が無い」のです 　＝＝＝ 　最近　考えるのは　人間を都会で育てると「ダメ」になるのではないか？？ 　愛が　小さいころは　野原で遊んでいた　そうしないと　人間としての 　活力がでないのではないか？？　って思う 　 　＝＝＝ 　都会で育つ子の　３分の１は　まともに育たない！！

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