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「残業代ゼロ」で働いているひとたちが、「残業代ゼロ」法案を批判している不思議
http://www.asyura2.com/15/senkyo184/msg/672.html
投稿者 rei 日時 2015 年 5 月 12 日 07:48:50: tW6yLih8JvEfw
 

http://diamond.jp/articles/-/71323
2015年5月11日 橘玲
「残業代ゼロ」で働いているひとたちが、「残業代ゼロ」法案を批判している不思議
[橘玲の日々刻々]
 安倍内閣が今国会で法制化を目指す「高度プロフェッショナル労働制」は、メディアによって呼び方がまったくちがいます。ある新聞は「脱時間給制度」、別の新聞は「残業代ゼロ制度」で、この3つが同じ法案だということを知らないひとも多いでしょう。

 このなかでもインパクトが大きいのは「残業代ゼロ」で、働いてもお金がもらえないのなら、そんな法律を支持するひとがいるわけはありません。これは「人種差別法案」とか「戦争参加法案」と同じで、最初に問答無用で否定的なレッテルを貼り、議論そのものを拒絶する典型的なプロパガンダの手口です。

 不思議なのは、「残業代ゼロ」を旗印にこの法案を強く批判する新聞社が、従軍慰安婦問題や原発報道でトラブルを起こし、今後は「中立公正な立場」で報道すると紙面で宣言していることです。「残業代ゼロ」という決めつけに対しては、法案の作成にかかわった経済学者などから「あまりにも偏向して不公正」と抗議されていますが、それとこれとは別なのでしょうか。

 さらに困惑するのは、「残業代ゼロ」制度を「問題なのは残業代が出ないことではなく、長時間労働に歯止めがきかなくなることだ」と批判していることです。これではますます論点がわからなくなるばかりで、「過労死法案」とでもしたほうがよほどすっきりします。

「高度プロフェッショナル」は年収1075万円以上という要件ばかりが強調されますが、これは本来、社内弁護士や社内会計士など専門的な資格・技能を持つスペシャリストを想定しています。彼らは「会社に所属している自営業者」ですから、報酬が青天井で転勤など人事異動の対象にならない代わりに、働き方は自分で管理し、会社が要求する成果を達成できなければ職を失うことになります。自営業者に収入の保障などないことを考えれば、これは当たり前の話です。

 それに対して「正社員」という日本独特の職業身分では、定年までの雇用保障と引き換えに、会社はどのような理不尽な要求をしても許されることになっています。日本では労使協定で事実上無限定の時間外・休日労働が認められていますが、グローバルスタンダードの労働基準ではこれは明らかな違法行為です。そのため日本は、ILO(国際労働機関)の労働時間関係条約をひとつも批准できません。

 日本人の長時間労働は終身雇用・年功序列の日本的雇用の悪弊で、「残業代ゼロ」制度とはなんの関係もありません。同じサラリーマンでありながら、一部の人間が「プロフェッショナル」として高給を得ることに嫉妬するひとが批判しているのでしょう。

 日本では一部のブラック企業だけでなく、いたるところでサービス残業という名の「残業代ゼロ」すなわち無給の“奴隷労働”が蔓延しています。日本のマスコミでも、サービス残業のないところなどありません。

 この話がグロテスクなのは、「残業代ゼロ」で働いているひとたちが、「残業代ゼロ」法案を批判していることです。それよりさらにグロテスクなのは、本人がそのことに気づいていないらしいことです。

 サービス残業は「現代の奴隷制」ですから、それを一掃するには経営者に懲役刑を科せばいいだけです。こういう当たり前の主張をする「リベラル」が日本にいないのは、みんな奴隷労働が好きだからなのでしょう。

参考:濱口桂一郎「適切な規制で選択多様に」(日経新聞2015年3月23日朝刊「経済教室」)
『週刊プレイボーイ』2015年4月27日発売号に掲載


<橘 玲(たちばな あきら)>

作家。「海外投資を楽しむ会」創設メンバーのひとり。2002年、金融小説『マネーロンダリング』(幻冬舎文庫)でデビュー。「新世紀の資本論」と評された『お金持ちになれる黄金の羽根の拾い方』(幻冬舎)が30万部の大ベストセラーに。著書に『日本の国家破産に備える資産防衛マニュアル』(以上ダイヤモンド社)など。中国人の考え方、反日、政治体制、経済、不動産バブルなど「中国という大問題」に切り込んだ最新刊 『橘玲の中国私論』が発売中。
●DPM(ダイヤモンド・プレミアム・メールマガジン)にて
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コメント
 
01. 2015年5月12日 08:47:39 : nJF6kGWndY

>サービス残業は「現代の奴隷制」ですから、それを一掃するには経営者に懲役刑を科せばいいだけです。こういう当たり前の主張をする「リベラル」が日本にいないのは、みんな奴隷労働が好き

イスラム国のために自爆テロをする人間もいるくらいだから

仕事中毒になって死ぬ人間がいても、そう不思議ではない


02. 2015年5月12日 11:50:46 : MDM82xtC4Y
労働基準法の根本否定が残業代ゼロ法案、自由な時間、家族との時間、それも会社のために使えと言うのがこの法案。

年収1075万円以上などこの法案のどこにも書かれていない。
この法案が出来れば過労死は自分で選んだ死になりワタミは訴訟で勝利することにことになる。

権力側に太鼓持ちが何か詭弁を書いている。


03. 2015年5月12日 12:39:35 : dZ9T2cG01A
>>このなかでもインパクトが大きいのは「残業代ゼロ」で、働いてもお金がもらえないのなら、そんな法律を支持するひとがいるわけはありません。

企業にとっては人件費削減できて嬉しいから支持するだろ

>>これは「人種差別法案」とか「戦争参加法案」と同じで、最初に問答無用で否定的なレッテルを貼り、議論そのものを拒絶する典型的なプロパガンダの手口です。
>> 不思議なのは、「残業代ゼロ」を旗印にこの法案を強く批判する新聞社が、従軍慰安婦問題や原発報道でトラブルを起こし、今後は「中立公正な立場」で報道すると紙面で宣言していることです。

典型的なプロパガンダだ〜、議論そのものを拒絶してる〜、批判してるのが慰安婦問題や原発報道の朝日だから〜ってのはレッテル貼りじゃないのか?

>>。ヨ高度プロフェッショナル」は年収1075万円以上という要件ばかりが強調されますが、これは本来、社内弁護士や社内会計士など専門的な資格・技能を持つスペシャリストを想定しています。

年収1075万円以上の要件はもはや無い 経団連は年収400万円にするべきって言っているぞ
塩崎も小さく産んで大きく育てるっつてるだろ

>>この話がグロテスクなのは、「残業代ゼロ」で働いているひとたちが、「残業代ゼロ」法案を批判していることです。それよりさらにグロテスクなのは、本人がそのことに気づいていないらしいことです。

既にサービス残業を強いられてる人たちが、それが合法になってさらに状況が悪化するのを恐れてるんだろうが

>> サービス残業は「現代の奴隷制」ですから、それを一掃するには経営者に懲役刑を科せばいいだけです。

そんなのは誰でも思いつくが、弱すぎる労働者の立場では実現など思いもよらないだろ「科せばいいだけです」って簡単に言うな

>>こういう当たり前の主張をする「リベラル」が日本にいないのは、みんな奴隷労働が好きだからなのでしょう。
>>日本人の長時間労働は終身雇用・年功序列の日本的雇用の悪弊で、「残業代ゼロ」制度とはなんの関係もありません。同じサラリーマンでありながら、一部の人間が「プロフェッショナル」として高給を得ることに嫉妬するひとが批判しているのでしょう。

完全に見下し馬鹿にしているな


04. 2015年5月12日 12:48:21 : NiZLEwiMVo
「高度プロフェッショナル」は年収1075万円以上という要件ばかりが強調されますが、これは本来、社内弁護士や社内会計士など専門的な資格・技能を持つスペシャリストを想定しています。彼らは「会社に所属している自営業者」ですから、報酬が青天井で転勤など人事異動の対象にならない代わりに、働き方は自分で管理し、会社が要求する成果を達成できなければ職を失うことになります。自営業者に収入の保障などないことを考えれば、これは当たり前の話です。

 それに対して「正社員」という日本独特の職業身分では、定年までの雇用保障と引き換えに、会社はどのような理不尽な要求をしても許されることになっています。日本では労使協定で事実上無限定の時間外・休日労働が認められていますが、グローバルスタンダードの労働基準ではこれは明らかな違法行為です。そのため日本は、ILO(国際労働機関)の労働時間関係条約をひとつも批准できません。

これこそがキャリアコンサルタントから見た本質的な見立てではないかと見破れば、「高度プロフェッショナル」は年収1075万円以上という要件に該当する人たちにしてみれば、個人事業主であれ、これが派遣社員であれ、正社員であっても、一切関係なく、残業はせず、幾らでも労働時間を減らすことで、少しでも付加価値の向上により、会社の利益に貢献することで、カットした残業手当相当分につきましては、どうぞ他の労働者の皆様の基本賃金などに廻して下さいます様、どうぞよろしくお願い申し上げます、ということで応えて行けば良いのだし、会社側としては、誇りを持って、「減らして頂いた残業手当については、他の労働者の基本賃金などに全てを廻して頂きますので、今後共、引き続き、幾らでも労働時間を減らしてでも少しでも利益に貢献して頂きます様、どうぞよろしくお願い申し上げます」ということで、深く感謝をして応えて行けば良いのではないでしょうか。

これならば、他の労働者にしてみれば、基本賃金が増えて行くになるのならば、残業を減らし、労働生産性の向上と、付加価値の向上を同時に達成することで、少しでも会社の利益に貢献していけるのであれば、幾らでも労働時間を減らし、会社全体としての売上規模こそ、幾らでも落ち込ませることになろうとも、利益が損なわれることさえなければ、それだけでも、会社側としては、「売上を落ち込ませる結果となりましても、利益に貢献して頂きまして誠に有難うございます。今後共、幾らでも会社全体としての売上こそ、幾らでも落ち込ませることになっても構いませんので、労働時間を幾らでも減らし、労働生産性の向上と付加価値の向上により、少しでも利益に貢献して頂ければ、これだけで十分ですので、引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます」ということで応えて行けば良いだけのことではないですか?

投資家にしてみれば、責めてもの謝礼程度の配当金だけでも、末永く貰えることに対してのみ、深く感謝をして応えてあげれば良いのだし、会社側としては「我社の株主になって頂きまして誠に有難うございます。些少ではございますが、末永く還元して参りたいと存じますので、これ以上の配当金が欲しいというのであれば、どうぞ我社の株式を売却してくださって結構ですので、大損したところで、どうぞそっと静かに泣き寝入りをして下さい。」ということで応えて行けば良いだけのことではないでしょうか。

この結果として、誰もが、共に利益を分かち合うことが出来て、労働満足度の向上と投資家としての満足度の向上、そして顧客満足度の向上が、全て達成する事が出来て、共に幸せに暮らすことが出来る様になって、幾らでも日本社会全体を安定化させることに繋がって行くのであれば、これこそを誇りとして、国際社会全体に幾らでも見せつけて行く様にすれば良いのではないでしょうか。


05. 2015年5月12日 16:53:54 : ZeE1I3iZbI
雇用保険はいくらになるのだろう?

06. 2015年5月12日 17:49:08 : lh6rZgWJAE
「残業代ゼロ」で働いているひとたちが、「残業代ゼロ」法案を批判している不思議
このタイトル自体大きな矛盾!
「残業代ゼロ」で働いているひとたちが、「残業代ゼロ」法案に抗議するのは当たり前の話で、なんら不思議なことではない。それを不思議なことと断定するのは何らかの悪しき意図があるからではないか?

少なくとも、屈折した議論で物事を捻じ曲げ混乱させる結果しか招かない。
「全部読めばお前の言っていることは的外れだ」というかもしれないが、それこそ屈折したコメントで、それを言うならもっとわかりやすい表現方法があるはずだ。

とにかく、素直でない誤解を招く議論は害あって益なし!


07. 2015年5月12日 19:10:11 : dZ9T2cG01A
「美味しんぼ」の描写を反原発派こそ批判しなければならない[橘玲の日々刻々](ダイヤモンド)
http://www.asyura2.com/14/genpatu38/msg/606.html

過去にもこういう捻じ曲げた文を書いてるし、
黒を白と言うにはあれこれいちゃもん付けてどうにか望んだ結論に持って行かないといけないんだな


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