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企業利益のために働く者を痛めつける安倍政権を国民は支持するのか。(日々雑感)
http://www.asyura2.com/15/senkyo192/msg/509.html
投稿者 笑坊 日時 2015 年 9 月 10 日 21:22:17: EaaOcpw/cGfrA
 

http://okitahidehito.blog.fc2.com/blog-entry-5093.html
2015/09/10

<企業が同じ職場で派遣労働者を使える期間の制限(最長3年)を事実上撤廃する労働者派遣法改正案は9日の参院本会議で、自民、公明などの賛成多数で可決された。施行日などが修正されたため、法案は衆院に回付され、11日の衆院本会議で可決、成立する。成長重視の安倍政権は今後、「多様な働き方」を促すため、労働基準法改正を狙う。一部の高所得者の労働時間規制を外すことが柱で、次は「正社員」が規制緩和の標的になる。

 現行の派遣法は、企業が同じ職場で派遣労働者を受け入れることができる期間を最長3年(通訳など専門26業務は無期限)と定めている。改正案は、専門26業務を廃止し、派遣期間の上限を一律に3年に設定するが、労働組合などの意見を聞いて人を入れ替えれば派遣労働者を使い続けることが可能になる>(以上「毎日新聞」より引用)

 派遣業法の野放図な「規制緩和」により労働者の権利は大きく侵害されている。それらは長年かけて働く者の権利として獲得してきたものだ。

 それを「規制緩和」という名の下に、なし崩しに派遣業法を骨抜きにして「タコ部屋」の再現を認め、労働者の権利を踏み躙って派遣業者と雇用する企業の「都合よく」働かせるための改正に他ならない。

 それにより企業利益は簡単に最大化されるだろう。なぜなら必要な時に必要なだけ労働者を雇用し、必要でなくなれば「派遣切り」を通告すれば良いだけだ。

 正規社員に対しても労働時間の延長が年俸の下限制限があるものの、可能となる。一度そうした制度を導入すれば「派遣業法」の野放図な緩和がなされた経過が示す通り、後は「施行法」による年俸の下限制限の引き下げを行えば、すべての正規社員が残業無料奉仕になりかねない。

 安倍自公政権が「働く者の多様性」などといっているのは屁理屈でしかなく、それらは企業利益のために労働条件の切り下げを行っているに過ぎない。それにより何が起こるかといえば「労働の細切れ提供者」との賃金支払いだけを通した労働者と企業とのかかわりとなり、企業らとっても長期的には生産技術の向上や生産性向上に関する現場からの提案などはなくなり、技術の継承が途切れた単なる生産工場に成り下がるだけで、決して良い結果をもたらさないだろう。

 労働者側にとっても「不安定な雇用」は若者たちが結婚して家庭を営むのを躊躇する大きな要因となり、未婚率の上昇と同時に少子社会の到来をより一層確実なものとして、日本の未来を奪うものでしかない。安倍自公政権は企業に奉仕する態度を示しつつ、実のところそれは短期的な「お為ごかし」でしかなく、長期的には企業競争力を根底から喪失せしめ、国民経済も人口減から活力を年々失わせしめるだけだ。この政権こそが反日政権の最たるものだと言わざるを得ない。

 国力の基本は人口だ。それも一人一人が十分な可処分所得を獲得する国民でなければならない。そのためには企業は努力して安定的な雇用の場を提供し、政治家も安定的な就労の場を国民に提供できるように努めるべきだ。

 しかし小泉政権から安倍自公政権に到るまで、自公政権は派遣業法を「規制緩和」の掛け声の下に破壊し、労働者の原田く者の権利を徹底して奪ってきた。その結果が生涯未婚率の上昇や、少子化となって顕著に表れている。今後の企業経営者はその企業に必要な職人的技術の継承が途切れ、生産性向上が著しく困難になるという事態に直面するだろう。

 派遣労働に頼る経営者は無能な経営者だ。当面の企業利益を最大化するだけの腰掛経営者でしかない。地域社会に対する企業の社会的責任や、日本経済に対する貢献などを企業経営者の立場から考えれば、当然経営者も汗を流して日々懸命に働くべきだ。

 それにしても政治家の劣化は酷い。誰の要請か知らないが、よくも国家の存立を長期的に根底から揺るがす法改正を強行出来るものだ。安倍自公政権利の酷さはとりわけ際立っている。それでも多くの国民は安倍自公政権を支持するのだろうか。

 しかしそれにしても「国民の生活が第一」の政治を目指す政治家は一体どこへ消え去ったのだろうか。
 

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コメント
 
1. 2015年9月10日 21:28:17 : b5JdkWvGxs

・派遣労働者はみんな自民党支持で共産党は大嫌い

・彼らは小泉改革や安倍改革が大好きなんだよ

2. 2015年9月10日 21:49:02 : nJF6kGWndY

>企業利益は簡単に最大化されるだろう。なぜなら必要な時に必要なだけ労働者を雇用し、必要でなくなれば「派遣切り」を通告すれば良いだけ

そんなに甘くは無い

デフレ不況が続くならともかく

円安インフレになり、少子化で優秀な若年労働者が減ってくれば、正社員で囲い込んだ方が、企業にとって、再び、得になる


だから、どういう状況でも、企業に余計な負担をかけず、今後も

国内の生産力(得に生産性(=賃金)が高い大企業)を維持するためには、

余計な労働規制などなくして、今とは逆に、サービス残業など労働条件を厳しく監視すること、

そして生活保障はBIなどで行うのが効率的ということだ

理想的には、新たに起業する会社を除き、成熟市場での競合する中小企業は、全て大企業に集約した方が、労働条件も向上し、監視も楽になる



3. 2015年9月10日 22:12:20 : 25mYUtA7MY
消費者の購買力がなくなれば、やがて企業の売り上げは落ちることになる。
当たり前のこと。

4. 2015年9月10日 22:23:54 : NEQJqXVoTY
もうみんな(言った本人も)忘れてしまったと思うけど
アベノミクスを始める時、安倍は
「額に汗して働く人が報われるようにする!!」
って言ってた

5. 2015年9月10日 22:29:02 : b5JdkWvGxs
>「額に汗して働く人が報われるようにする!!」


派遣は労働時間が短いから金出さないと言う意味だろ


6. 2015年9月10日 22:36:43 : VvcMgxzOkk
3さん然り
既に購買力が落ちて企業は減産体制です。

7. 2015年9月10日 22:38:18 : b5JdkWvGxs
移民を2億人入れれば購買力が増えるから大丈夫なんだよ

[32削除理由]:削除人:アラシ
8. 2015年9月10日 22:46:11 : tZjnVprAjY
移民を2億人も入れたら(どうやらそれを画策しているようだが)、購買力が多少増えたとしても、それ以外のことが目玉が飛び出るほど増えちゃうんだよね。そうなったらもう経済どころじゃない。

9. 2015年9月10日 22:57:55 : MDkRT3Alo2
>>02

何をゴニョゴニョ言ってんの?
労働者派遣法改正案は正社員で囲い込む法案ではなくて、正社員を減らす法案なんだよ。



10. 2015年9月10日 22:58:05 : b5JdkWvGxs
日本が中国になるんだから滅茶苦茶で丁度いいんだよ

[32削除理由]:削除人:アラシ
11. 2015年9月10日 23:14:30 : MDkRT3Alo2
>>10

もうとっくに中国に追い越されてるよ。
カニ味噌脳の中川隆はコメント欄でオダ上げてるだけだから気楽なもんだ。


12. 2015年9月11日 00:03:22 : b5JdkWvGxs
中国はもう人間が住めなくなってるから日本列島を提供するしかないだろ

[32削除理由]:削除人:アラシ
13. 2015年9月11日 07:39:00 : fJBC6r0M5M
>>09

>労働者派遣法改正案は正社員で囲い込む法案ではなくて、正社員を減らす法案なんだよ。


そのとおり。
派遣労働者を流動的という言葉のまやかしで、正社員にかかるコストを派遣に回せば浮かすことができるのだから、この法律で企業側は企業コストを削るために正社員のサービス残業を正社員が拒否すれば派遣社員に仕事を代わりにやってもらうので、君はいらないよという締め付けにもなるし首も切れる。
派遣社員は3年の期限が外され、正社員の夢が断たれるだけでなく、企業側の意思で派遣社員の入れ替えを派遣業者に通達さえすれば、それまで勤めてきた派遣社員は首にされ新たに派遣社員を入れ替えることが出来る。

派遣社員をポイ捨てすることは、結果的に正社員の首も絞める。
組合は雇用を維持するだけで手一杯で、これまでも派遣社員の切り捨てに対して動きは鈍かった。
いよいよ、自分たちにお鉢が回ってきた。


14. 2015年9月11日 11:03:04 : nlvnyzGTAJ
アメリカから輸入された制度であるが、派遣会社の数はアメリカをその労働者比率で大きく超えていると言う記事をどこかで見た気がする。
思い込みでアメリカの労働者の権利は全く弱いと考えている日本の風潮があるが、それは間違いだ。

わが国は労働者の権利が弱く保障されていない。
肩たたきで簡単にやめていく人が多い。

一定の範囲内で派遣制度は必要だと思うし、働く方のニーズもあると思う。
労働者の権利を保障する必要がある。



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