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夏ボーナス2.8%減 厚労省調査、経団連と開き パート・高齢者増影響か:大企業従業員数は水面から出ている氷山未満の割合
http://www.asyura2.com/15/senkyo196/msg/374.html
投稿者 あっしら 日時 2015 年 11 月 11 日 04:04:06: Mo7ApAlflbQ6s
 


夏ボーナス2.8%減 厚労省調査、経団連と開き パート・高齢者増影響か

 厚生労働省が9日発表した9月の毎月勤労統計調査(速報値)によると、夏のボーナスの支給額は35万6791円と前年同期に比べて2.8%減った。前年より2.81%増えたという大企業中心の経団連の調査に比べると、対照的な結果となっている。パート労働者や高年齢の労働者の比率が上がったためとの見方が有力だが、賃上げの効果が中堅・中小企業まで波及していない可能性も否定できない。


 月例賃金は堅調に推移している。物価変動の影響を除いた9月の実質賃金は前年同月比0.5%増で3カ月連続のプラスとなった。名目賃金にあたる現金給与総額は0.6%増の26万5527円。基本給にあたる所定内給与も0.4%増の24万538円で、7カ月連続のプラスだった。

 問題は前年より減った夏のボーナスだ。政府の賃上げ要請の効果もあり、夏前まではほとんどの市場関係者が前年比プラスを予測していた。ところが実際は5〜29人の事業所では前年同期に比べ0.8%増えたものの、30〜99人の事業所では3.7%減少。500人以上でも2.6%減少した。

 厚労省は「正社員よりもボーナス支給額の少ないパート労働者や高年齢者の比率が上昇した点が大きい」と説明する。前年より伸びた経団連調査は大企業の正社員が対象だが、厚労省の調査にはパートなど非正規労働者も入る。

 確かに6〜8月の全労働者に占めるパート労働者比率をみると、30.5%と前年同期より0.75ポイント上昇した。同じ時期の65歳以上の就業者数(季節調整値)も同7.2%増で、高年齢者の雇用も大きく増えている。

 ただ市場関係者の間では「実勢として中小企業のボーナスが弱かった可能性がある」(SMBC日興証券の牧野潤一チーフエコノミスト)との指摘もある。個人消費にも力強さが戻っていない。総務省の家計調査によると、7月の実質消費支出は前年同月比で0.2%減。8月は2.9%増と持ち直したが、9月は0.4%減と一進一退の状況。夏のボーナスが消費の起爆剤にならなかった可能性は残る。

 政府は経済界への賃上げ要請を通じて、消費の底上げや経済の好循環を目指してきた。ただ、それが中小企業や非正規労働者などの隅々まで浸透しているかは不透明だ。

[日経新聞11月10日朝刊P.5]

 

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コメント
 
1. 2015年11月11日 08:03:48 : lPxvgNeYg2
経団連と自民党は一蓮托生。国民政治協会の収支報告書を見ればそれがよくわかる。

資本金10億円以上の大企業従業員なんて、労働者全体で2割いるかいないか。
しかも正社員となればさらに少ない。
そいつらを広告塔にして、残り大多数の人間を騙そうってことだろ。


2. 2015年11月11日 10:53:00 : LY52bYZiZQ
Domestic | 2015年 11月 11日 10:17 JST

非正規も育休取りやすく

http://s1.reutersmedia.net/resources/r/?m=02&d=20151111&t=2&i=1093913020&w=644&fh=&fw=&ll=&pl=&sq=&r=PN2015111101000802.-.-.CI0003
非正規も育休取りやすく
 厚生労働省は10日、パートや派遣などの非正規労働の女性が出産後も働き続けられるようにするため、育児休業をどういった場合に取れるかを定めた育児・介護休業法を改正する方針を固めた。

 正社員に比べ、厳しいとの指摘がある非正規の取得要件の緩和など詳細を労使らの労働政策審議会で詰め、来年1月の通常国会に改正案を提出する。

 安倍政権が掲げる「希望出生率1・8」実現のための具体策として、塩崎恭久厚労相が12日の1億総活躍国民会議で表明する。法改正と共に企業への支援を拡充し、出産や育児が不本意な退職につながらないよう環境整備を進める。


{共同通信}

http://jp.reuters.com/article/2015/11/11/idJP2015111001002234


3. 2015年11月12日 12:05:30 : LY52bYZiZQ
2015年11月12日(木)
きょうの潮流

 「なんとか自立したいが、自分に自信がもてない」。非正規で身も心もぼろぼろになるまで働き、最近その職場を辞めた20代の青年に話を聞く機会がありました▽朝早くから夜遅くまで安い賃金で働きづめ。社会保険にも入れてもらえず、失業手当も出ない。次は正社員としてまっとうに働きたいが、ハローワークの紹介先では採用されず、あとは同じようなブラックな仕事だけ。どうやって生きていけばいいのか…▽厚労省の調査で非正規社員の割合が初めて4割に達しました。増え続ける不安定な雇用。少し前の『週刊東洋経済』が刺激的な見出しの特集を組んでいました。「絶望の非正規」。企業が“調整弁”として都合よく使ってきたツケは社会全体に跳ね返っている、と▽非正規の海を漂流する残酷な現実。中年フリーター層の増加や心が病んでいく若者。マタハラや妊娠解雇で職場を追われる女性たち。見過ごせない数々の実態が働き手を守る仕組みがすぐに必要なことを訴えています▽ところが安倍政権は非正規雇用をさらにひろげ、次々と働く者の権利を奪おうとしています。改悪された労働者派遣法を取り上げたNHK「クローズアップ現代」も“生涯ハケン”に道を開いた不安を描きました▽技術力のアップに励みながら解雇された青年は「ただの捨て駒扱いだった」。過去最高益の企業が相次ぐなかで苦しみもがく労働者。日常の生活が人間を壊していく社会から、人間らしく働き生きられる社会に。手を携え反撃するときです。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-11-12/2015111201_06_0.html


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