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ワタミの渡邊美樹氏ら、過労自殺の新入社員ご遺族と和解成立。なんと、死から8年目にやっと謝罪。
http://www.asyura2.com/15/senkyo197/msg/746.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 12 月 09 日 01:30:10: igsppGRN/E9PQ
 

ワタミの渡邊美樹氏ら、過労自殺の新入社員ご遺族と和解成立。なんと、死から8年目にやっと謝罪。
http://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/6ccafc13fd1e83056d769200a8e14490
2015年12月09日 Everyone says I love you !



 2008年、大手居酒屋チェーン「和民」で入社した26歳の女性社員が、入社から2か月後に自殺しました。 


 女性は2008年4月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前4〜6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課されました。


 そして、入社からわずか2ヶ月後の6月12日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺したのです。



この方が遺した遺書。なんという悲痛!




 2012年2月、神奈川労働局は、残業が月に100時間を超えるなど過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と認定しました。


 この時に、ワタミの創業者である渡邊美樹会長(当時)がツイッターでつぶやいたツイートがあまりにも惨いものだったので、書いたこの記事は、BLOGOSにも転載され、どちらでもこのブログ始まって以来の10万単位のアクセスを集めました。


究極の偽善者 ワタミの渡邊美樹会長 女性新入社員過労自殺の労災認定にも全く反省せず暴言ツイート
http://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/9e6baedfc7049cfefcd8a1dd4a5962a8


「労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。


 彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。


 労務管理できていなかったとの認識は、ありません。


 ただ、 彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。


会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです」


というのですが、あまりにも他人ごと。



 頭に来た私はこう書きました。


「社員の幸せが第1と言いながら、入社したばかりの社員に月140時間以上も時間外勤務させて死なせてしまったのに、「労務管理できていなかったという認識はありません」って、よくも言えたものです。


 そんなにはっきり覚えているのなら、状況をわかってて過労自殺させてしまっているじゃないか。あんたという人間が残念や。


 こんな風に無責任・無神経なことを社長が考えているなら、会社としてノーコメントではなく、「悪いことをしたとは思っていない」と、そうコメントすれば良いのです。


 悪評は耳に入っていましたが、この渡邊美樹という社長だけは、ほんまに、どんだけ偽善者か。」



地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集める経営 -なぜワタミは「存在」対「効果」を追求していくのか- [CD]


よく言うよ。


 この人は、第一次安倍内閣の時点から教育再生担当委員を任され、この事件の真っただ中の2013年に自民党から出馬して参議院議員に。


 橋下市長に請われ、教育担当の大阪府市統合特別顧問にもなっていました。


渡邊美樹ワタミ会長の「どの口で言う」いじめ対策が「教師には成果主義、学校には競争原理」 お前が言うな
http://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/a82a285e38de6721180b78595336dfdd


 そういえば安保法制の決議の時にはこういう場面もありました。




ここでもいかにも他人事という気持ちが顔にあらわれている。


俺には国会議員や大臣は無理だなと思わされた光景。
http://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/b3347dc30ef2d9d291650cf01a9013e4



 そして、遺族の方に対しても、ワタミの経営陣は説明さえ拒否していたのですが、12月8日、無事和解が成立したようです。


 しかし、入社2か月余りでもう過労自殺するなんて、「普通のブラック企業」でも考えられない速さです。


 それに対して、謝罪・和解するのにどうして8年もかかったのでしょうか。


 亡くなった女性のお母さんは8年前に時計を戻したいとおっしゃっていますが、まさにそのとおりでしょう。



 こういう人を国会議員や教育再生委員、特別顧問にしてきた安倍内閣や橋下維新の会、そして国民もそのあり方が問われるところです。


渡邉美樹氏らワタミ経営陣 過労自殺遺族への説明を拒否 これが「ありがとうを集めるグループ」の実態だ
http://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/dd726063a3c1090f801e104537c98324







検証 ワタミ過労自殺
中澤 誠 (著), 皆川 剛 (著)
岩波書店
「体が痛いです。体が辛いです」。2008年、外食産業ワタミに入社して2カ月、26歳の女性が悲痛な叫びを書き残して命を絶った。死後、両親の調査などにより、不正で過酷な勤務実態が明らかになる。早朝にまで及ぶ長時間労働、休日のレポート作成や早朝研修……。ワタミ内部の問題にも迫り、事件とその後の動きを検証する。



ワタミ・渡邉美樹 日本を崩壊させるブラックモンスター (コア新書)
中村淳彦 著
コアマガジン
いまやブラック企業の代名詞となったワタミ株式会社の創業者・渡邉美樹。
彼がワタミで作り上げた経営理念とは、「夢」「やりがい」「仲間」などという綺麗な言葉で労働者を洗脳し、骨の髄までコキ使う。
そんな地獄の労働システムだった。



ワタミの初任給はなぜ日銀より高いのか? ナベテル弁護士が教える残業代のカラクリ
渡辺輝人 著
旬報社
銀行のなかの銀行≠ニ呼ばれるエリート職場の日本銀行。でも、大卒の初任給は、日本銀行より、ワタミの方が高いって! えっ、なぜなんだ?・・・・・そこに、あなたの日々の給料にも関係してくるカラクリがあるのです。実は、知らず知らずのうちに見えない残業代が含まれる等いくつかのカラクリがあって、現実は日本銀行の方が働く人にとって有利なんです。



懲罰的賠償と言っていいくらい、たくさんの良い内容が盛り込まれれた和解内容で、素晴らしいです。


ワタミ子会社社員自殺 会社側が謝罪し和解
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20151208/k10010334151000.html
12月8日 18時13分 NHK



居酒屋チェーン大手「ワタミ」の子会社で、7年前、正社員として働いていた当時26歳の女性が過労で自殺したとして遺族が損害賠償を求めていた裁判で、会社側が謝罪をし、およそ1億3000万円を支払うことなどで和解が成立しました。

「ワタミ」の子会社だった会社で働いていた神奈川県の森美菜さん(当時26)は、平成20年、正社員として入社して僅か2か月後に自殺しました。

遺族は、月に100時間を超える残業などによる過労死だったとして、おととし、会社側に損害賠償を求めて提訴していました。


そして8日、東京地方裁判所で和解が成立したとして遺族や弁護士が記者会見を開き、会社側が、自殺は過労が原因だと認めて遺族に謝罪するとともに、1億3300万円余りの損害賠償を支払うことになったことを明らかにしました。


さらに、会社側が、平成20年以降に入社した社員に未払いの賃金の分などとして一律2万円余りを支払い、残業時間の削減に努めるなど再発防止策を講じることを条件に和解したということです。


父親の森豪さんは、「会社側に法的責任を認めさせる思いで闘ってきて、判決以上の結果が得られたと考えている。会社には再発防止に取り組んでもらい、娘の死が、苦しんで働いている多くの人たちの力になってほしい」と話していました。


一方、「ワタミ」は、ホームページ上で「原告側にご心労を与えたことを心からおわびします。現在、労働環境の改善に鋭意取り組んでおり、同様の事案の再発防止に努めています」とコメントしています。



ワタミグループ過労自殺訴訟が和解 会社側が責任認める
http://www.asahi.com/articles/ASHD84V09HD8ULFA01N.html
編集委員・沢路毅彦 2015年12月8日20時50分 朝日新聞



和解後、美菜さんの遺影とともに会見する森豪さん(右)と祐子さん=8日午後4時31分、東京・霞が関の厚労省、嶋田達也撮影


 ワタミグループの居酒屋「和民」で起きた過労自殺の遺族が、ワタミや創業者で当時代表取締役だった渡辺美樹参院議員(自民党)らを訴えていた訴訟が8日、東京地裁で和解した。渡辺氏らは法的責任(安全配慮義務違反など)を認め謝罪し、1億3千万円超を連帯して支払う。若者を酷使する「ブラック企業」批判にさらされたワタミの責任を問う裁判は、今の働く場が抱える問題を浮き彫りにした。


「すべて私の責任だとお話しした」 渡辺美樹氏一問一答
 訴えていたのは、過労自殺で娘の森美菜さん(当時26)を失った父豪さん(67)と母祐子さん(61)。


 美菜さんは2008年4月、ワタミ子会社のワタミフードサービスに入社し、神奈川県横須賀市内の店に配属された。同年6月に社宅近くで自殺。月141時間の残業があったとして12年2月に労働災害に認定された。


 遺族は、渡辺氏の経営理念が過酷な長時間労働を強いるワタミの体制をつくったとして、渡辺氏個人の責任を追及。裁判で渡辺氏は「道義的責任はあるが、法的責任はない」と争う姿勢を示していた。和解で渡辺氏は「自らの経営理念が過重労働を強いた」「最も重大な損害賠償責任がある」と認めた。


 渡辺氏以外で個人の責任を認めたのは、当時のワタミ子会社代表取締役とワタミの人事部統括本部長。


 ワタミ側は、労働時間を正確に記録することなどの過重労働対策にも同意。これらの内容をワタミと渡辺氏のホームページに1年間掲載する。


 和解内容には、研修会への参加や課題リポート作成に必要だった時間を労働時間と認めて残業代を支払う▽給与から天引きしていた書籍代や服代を返金する――などの内容も盛り込まれた。


 美菜さんと同時期の新入社員にも、未払い残業代として1人につき2万4714円(08〜12年度入社、約800人分)、天引き分として1人につき2万4675円(08〜15年度入社、約1千人分)を支払う。


 遺族は、逸失利益などに過酷な労働を強いたことに対する約7千万円の「懲罰的慰謝料」を加えた約1億5300万円を求めていた。遺族代理人の玉木一成弁護士は「広範な過重労働対策を認めさせた。判決を得る以上の成果があった」と述べた。(編集委員・沢路毅彦)


■ワタミ過労自殺訴訟の経緯


2008年4月 森美菜さんがワタミ子会社ワタミフードサービスに入社


     6月 美菜さんが社宅近くのマンションで自殺


2012年2月 労災認定


     9月 遺族がワタミに協議申し入れ


     11月 ワタミが民事調停申し立て


2013年5月 渡辺氏が自民党から参院選への立候補表明


     12月 遺族が提訴


2014年3月 渡辺氏が東京地裁で「法的責任は見解に相違」と陳述


2015年12月 ワタミ側が法的責任を認め、和解




ワタミ過労死訴訟で和解が成立
http://www.yomiuri.co.jp/national/20151208-OYT1T50159.html?from=tw
2015年12月08日 20時40分 読売新聞


 居酒屋「和民」で働いていた森美菜さん(当時26歳)が2008年に自殺したのは過重労働が原因だとして、両親が運営会社の「ワタミ」(東京)や創業者で当時社長だった渡辺美樹参院議員(56)(自民)などに約1億5300万円の損害賠償を求めた訴訟は8日、東京地裁(吉田徹裁判長)で和解が成立した。


 ワタミと渡辺氏らが自殺の責任を認めて謝罪し、両親に約1億3400万円を支払う。


 ワタミが過重労働と自殺の因果関係を認めた内容で、損害賠償の内訳は慰謝料4000万円、逸失利益7500万円など。弁護団は「ワタミに対する懲罰的な意味合いも考慮され、賠償額は通常の2倍となった」としている。若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」が近年、社会問題化しており、ワタミもその一つとして批判の対象となっていた。


 訴状によると、森さんは08年4月に入社し、同月中旬から神奈川県横須賀市内の店舗に配属された。連日、未明までの勤務を強いられ、5月中旬までの1か月間で時間外労働は「過労死ライン(月80または100時間)」を大幅に上回る月141時間に上った。同月中旬に適応障害を発症し、6月に同市内のマンションから飛び降り自殺した。


 和解条項では、自殺は過重労働を強いたことが原因だったとワタミ側が認め、渡辺氏が最も重大な賠償責任を負うと明記。再発防止策として、ワタミが労働基準監督署から是正勧告を受けた場合、全従業員に周知することも盛り込まれた。


 また、ワタミは、08〜15年度に入社した新卒社員約1000人に、渡辺氏の著書購入代金などの返還金として一律約2万4000円を支払い、08〜12年度の新卒社員約800人にも、研修などの未払い賃金分として同額を支払う。


 和解を受け、渡辺氏は「人生最大の反省点で、自らを改革する」とコメント。ワタミは「心からおわびし、労働環境の改善に取り組む」としている。


2015年12月08日 20時40分 Copyright © The Yomiuri Shimbun


 

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コメント
 
1. 2015年12月09日 01:53:34 : YxpFguEt7k : tA0j4pjYCvs[108]
「渡辺氏らは法的責任(安全配慮義務違反など)を認め謝罪し、1億3千万円超を連帯して支払う。」

森美菜さん、安らかにお眠りください。


2. 2015年12月09日 07:48:51 : FkYxkObSlk : lz_XUpmWEsM[1]
「謝罪」したのではない。やむを得ずそういう言葉を吐いたのだ。ブラック企業の代名詞になり世間から大きな非難を浴びそれでも認めなかったのが悪名が業績のさらなる悪化を呼びそうしただけだよ。

3. 2015年12月09日 09:20:05 : sfUYGTAXig : GfODdVDYuBE[23]
ワタミ訴訟が和解 渡邉美樹氏「もっとも重い責任は、私にある」
The Huffington Post | 執筆者: HuffPost Newsroom
投稿日: 2015年12月08日 19時30分 JST 更新: 2015年12月08日 19時34分 JST


ワタミグループの居酒屋「和民」で働いてた26歳の森美菜さんが過労で自殺し、遺族が会社や当時代表取締役だった渡邉美樹・参議院議員らに損害賠償を求めている裁判が、12月8日、東京地裁で和解した。ワタミ側は法的責任を認め、約1億3000万円を支払う。47NEWSなどが報じた。

この訴訟は、この裁判では、2008年6月に投身自殺した森さんの両親が、自殺の原因は会社側が安全配慮義務を怠ったためとして、ワタミ側に対し損害賠償を求めていたもの。森さんは2008年4月に、ワタミフードサービス(現ワタミ)に入社。神奈川県横須賀市の店舗に配属され、休日がほとんどないまま午後3時から平日は午前3時、週末は午前5時の閉店後も働くという長時間勤務が続き、同年6月に自殺した。

渡邉氏は2014年に出廷した際に、「道義的責任について重く受け止め、心よりの謝罪を申し上げます」などと述べ、法廷で頭を下げたものの、ワタミ側は恒常的な長時間労働ではなかったとして、請求棄却を求めていた。

今回の和解では、ワタミ側が自殺は過労が原因だと認めて遺族に謝罪するとともに、約1億3000万円の損害賠償を支払うことになった。ワタミは公式サイト上に、「本日に至るまで、原告側にご心労を与えたことを、心からお詫びするとともに、関係各位に対しましてもご心配をおかけいたしましたことを深くお詫び申し上げます。現在、当社におきましては、労働環境の改善に鋭意取り組んでおり、同様の事案の再発防止に努めております」などと記した文書を公開した。

また、渡邉氏はFacebookで、次のように謝罪文を公開した。

―和解のご報告―

かねて皆様にご心配をおかけいたしておりました、
労災訴訟につきまして
本日、原告と和解に至り、先ほど裁判所内で、
ワタミの元女性社員のご遺族に直接、
衷心より謝罪を申し上げました。
和解文の通り、もっとも重い責任は、私にあることを認めます。
ワタミも企業として、再発防止を誓い、ご遺族のご両親様から
ご指摘頂いた改善策を、
和解文の通り受け入れさせて頂きました。
また、和解までの道のりで、ご両親様を傷つけた
これまでの態度、認識、発言はすべて取り消し、
重ねて謝罪させて頂きました。
ベンチャー企業として創業したワタミは、
私のリーダーシップと情熱の元、急速な拡大成長をとげました。
しかし、その過程で起きてしまった今回の事実は、
とり返しのつかないことであり
私の人生最大の反省点であります。
私もワタミも、和解の趣旨を誠実に実践し、
自らと会社を改革して参ります。
自らの胸に深くこの言葉を刻みます。
「過ちては則ち改むるに憚ること勿れ」
平成27年12月8日
渡邉美樹
 
(渡邉美樹氏 Facebookページより 2015/12/08 17:33)

http://www.huffingtonpost.jp/2015/12/08/watami-watanabemiki_n_8747214.html?utm_hp_ref=japan


4. 2015年12月09日 09:23:38 : sfUYGTAXig : GfODdVDYuBE[24]
ワタミ過労自殺訴訟が和解 「創業者の渡辺氏に重大な賠償責任」
2015年12月9日 07時09分 東京新聞

 ワタミグループの居酒屋「和民」で働いていた森美菜さん=当時(26)=を過労自殺で亡くした遺族が、ワタミや創業者の渡辺美樹参院議員(自民)らに一億五千万円の損害賠償を求めた訴訟は八日、東京地裁で和解が成立した。「長時間労働を強いられ、心理的、身体的負荷を受けた結果で業務が原因」として、ワタミや渡辺氏らが計一億三千万円の賠償金を支払い、法的責任を認めて謝罪する内容。原告側代理人弁護士らが同日会見し、明らかにした。

 森さんの自殺をきっかけに、過酷な労働条件に注目が集まり、ワタミは「ブラック企業」との強い批判を浴びた。

 弁護団によると、和解条項では、渡辺氏の法的責任について「創業者が長らく代表取締役を務め、形成した理念に基づき、従業員に過重な労働を強いた。渡辺氏は最も重大な損害賠償責任を負う」ことを確認した。賠償額のうち四千万円は慰謝料で、弁護団は「同種の事案としては高額で、懲罰的な意味合いが込められている。実質的勝訴だ」と評価した。

 和解条項では、実際の労働時間を機械などで正確に記録し、就業時間との相違を生じさせないことなど、長時間労働の再発防止策も盛り込まれた。

 研修や自宅でのリポート作成など、これまで業務とみなさなかったものも労働時間と認定。遺族への賠償金とは別に、二〇〇八〜一二年度の新卒社員八百人全員に、過去分の未払いの残業代として一律約二万五千円を支払うなどとした。

 森さんが亡くなった後、渡辺氏がツイッターで「労務管理ができていなかったとの認識はありません」と発信したことについても「不適切な内容を含み、原告らに一層の精神的苦痛を負わせたことを謝罪する」と盛り込んだ。渡辺氏はこの日の和解協議で、遺族に謝罪したという。

 弁護団とともに厚生労働省で記者会見した父親の豪(つよし)さん(67)は「再発防止策を付けられたことはよかった。反省しているなら、和解条項を守っていい会社になってほしい」と訴えた。

 訴状によると、森さんは〇八年四月、ワタミフードサービス(現ワタミ)に入社。神奈川県横須賀市の店舗に配属され、休日がほとんどないまま長時間労働が続き、同年六月に自殺。過労が原因で適応障害を発症していたとして一二年に労災認定された。遺族は一三年十二月に提訴していた。

◆ご両親傷つけた言動 謝罪

 社員過労自殺訴訟の和解成立を受け、ワタミ創業者の渡辺美樹参院議員は8日、自身のフェイスブックに「最も重い責任は私にある。再発防止を誓う」とするコメントを載せた。

 渡辺氏は「ご両親さまを傷つけたこれまでの態度、認識、発言は全て取り消す」と謝罪。「ワタミは私のリーダーシップと情熱の下、急速な拡大成長を遂げたが、その過程で起きた今回の事実は取り返しがつかず、私の人生最大の反省点」と振り返った。

 今後については「私もワタミも和解の趣旨を誠実に実践し、改革して参ります」とし、「過ちては則(すなわ)ち改むるに憚(はばか)ること勿(なか)れ」という言葉を胸に深く刻むと記した。

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2015120990070917.html


5. 2015年12月09日 10:05:53 : JGmpGHzTVg : m0K@cBulpAc[2]
渡邊という男を批判して良しとする向きには心から同調できないな。

わかりやすい悪者を造りそれをバッシングすることによって憂さを晴らし現実逃避することをいつまで続けるつもりなのか。

忘れもしない。この男が起業家の寵児として登場した頃、TVタックルや討論番組に出演し言いたい放題言わせ周りが持ち上げていたではないか。彼を増長させた連中の責任は無いのか。
今俣TVで同じ事が行われているではないか。


6. 2015年12月09日 12:08:19 : PIDV6BT4vY : vERwbMY4l3k[21]
会社の存在は社員の幸せのためです。365日、24時間、死ぬまで働け。 Byワタミ

7. 北の吟遊詩人[539] lmuCzIvhl1aOjZBs 2015年12月09日 12:15:43 : Kpq7df7vXg : KHdXAAYoMkE[25]
体が痛い
誰か助けて

あまりにも悲痛な遺書だ
読むに堪えない
こんな人間に議員とか教育再生何とか
ありえない

企業はつぶして
議員辞職すべき社会が許してはいけない
人間性の問題だと思う。

ご冥福を祈ります


8. 2015年12月09日 12:41:45 : 0zED7mr5TE : xVWuYAk5rIA[26]
>>07
まったくこんな人間が議員とは悲しくなる。まあ他にも悲しくなるような議員はたくさん居るが。

>>05
確かにこれだけで終わってはいけないと思う。

近頃の仕事をさせられている若い連中を見ていると、近年の無茶苦茶な労働規範?を内面化している者が多い様な気がする。
この子も真面目なよい子だったのではなかろうか。かわいそうに。
周囲の誰かが気を抜くことを教えてやれなかったのだろうか。


9. 2015年12月09日 14:01:49 : sSJVAIVd0s : L5F4tUKHcm0[20]
▼【渡辺美樹】なぜワタミはブラック企業なのか
遺族をクレーマー扱い/会社に貯金せよ/パワハラ/低賃金労働/残業代未払い/長時間労働/過労死/介護老人死亡事故/24時間365日電話対応/反省文100枚/公職選挙法違反疑惑 更新日: 2015年12月08日
・【ワタミ過労自殺裁判】公判が始まる前には、法廷入り口をワタミ社員が入場妨害したとのこと。
・ワタミの時給が各都道府県の最低賃金と一緒になってる事が判明
・ワタミ株記載ない渡辺美樹氏…資産公開の抜け穴
・渡邉美樹の「快答乱麻」:「どんなに働いても、給料が上がりません」
・ワタミ元会長が「ブラックって言われたら一人前」「反省する必要ない」「時間とお金という概念じゃ僕は社員を幸せにできない」「弱い自分を認めたくない人が書き込みしてる」と発言してる
・「ワタミ」グループ会社の老人ホームで入浴中に女性死亡 業過致死容疑で大阪府警が捜査
・自民党がマニフェストから『ブラック企業対策』を削除したと話題に
・渡辺美樹・ワタミ前会長「公選法違反」証拠ビデオ公開 - 週刊文春WEB
・ワタミ元社員の方と打ち合わせ。その場から現役の方と連絡をとっていただけた。本当ブラックだ。しかも参院選に向け、店内ポスター張り出しだけでなく、渡辺美樹氏を応援する会の会員10人集めることが社員のノルマになっているという
・「どうしてワタミを候補者にするんだ?」 過労死した社員の両親、自民党に抗議
・1500人アンケートで渡辺美樹ワタミ会長自民党公認に反対が80%
・渡辺美樹理事長の学校法人生徒に反省文100枚書かせるなどして退学者続出
・“死ぬほど残業”しても内容不明の天引きされ手取り十数万円。
さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が半ば強制されていました。
・ワタミに死亡事故で賠償命令渡辺美樹会長は遺族に「1億欲しいのか」
・ワタミ会長ブラック企業報道に「訴える」 週刊文春の特集記事念頭に
・ワタミ社内文書入手 渡辺美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」
「勤務時間は夕方から明け方まで十二時間以上なのに休憩は30分。売り上げが少ない日は、人件費を抑えるため、社員がただ働きすることもある。私は3年いましたが、午前7時からの『早朝研修』やミーティングの後も営業し、36時間寝ないのがザラだった」
ワタミの2008年のCSR報告書によれば、社員の平均勤続年数3.3年(09年以降は平均勤続年数を公表せず)だそうだ。
「営業12時間の内 メシを食える店長は2流」(渡辺美樹ワタミ会長)
・ワタミ経営の介護施設で女性水死 → ワタミ「病死です」 警察「いいえ、事故です」
・川崎「ワタミの介護」に賠償命令 入居男性死亡で2千万円
・ワタミ社長「途中で止めるから『無理』になる。止めさせなければ『無理』じゃなくなる」
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。
       途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「?」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。
    途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』
    んですよね?」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「?」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん??」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。
    『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。
    その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
・「いますぐビルから飛び降りろ!」 ワタミ会長「叱り方」に議論沸騰
http://matome.naver.jp/odai/2134984536043888901

10. 2015年12月09日 14:29:22 : wPAs8CRB32 : @3ZSfBIJBL4[12]
ワタミは「ええかっこうしい」でこんな懲罰的和解を認めたのだろうが、
居酒屋の女給(お運び?)の補償にこんな相場を作ってしまっては
他の事業者に迷惑をかける、という意識はなかったのだろうか

ここにもワタミの自分勝手さが見られると思われる


11. 2015年12月10日 22:54:37 : qR018y1gQY : EEVDiSmdOp4[28]
『通常の“神経”があれば即刻“議員辞職”すべき犯罪事犯なんだよ。』

このケースの“示談”ってのは“有罪”ってことなんだよ。
既に<ワタミ系>事業は、片っ端から潰れ始めている。
今後保っても2〜3年って辺りさ。
って事になると、“示談条件”なんて実行出来る筈が無い。

<渡辺くん>本人は、さっさと議員辞職しないと、今後“針の筵”にずーっと置かれ続けることになる。


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