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会社の未来を食いつぶす「囚人社員」 「サービス残業」に批判 「労働搾取でいい」  この木なんの木、日立の樹、維持費が莫大
http://www.asyura2.com/16/hasan115/msg/360.html
投稿者 軽毛 日時 2016 年 11 月 05 日 21:14:37: pa/Xvdnb8K3Zc jHmW0Q
 

 
ウォール・ストリート・ジャーナル(WSJ)2016年11月05日 19:37

会社の未来を食いつぶす「囚人社員」

 

By LAUREN WEBER
 囚人は監房の中だけにいるとは限らない。われわれが働く職場にも存在しているようだ。

 人材コンサルティング会社エーオンヒューイットは、やる気がなく、雇用主に総じてマイナス感情を持っていながらも職場にとどまる人たちを「職場の囚人」と定義。こうした従業員は全体の約8%を占めるという。

 エーオンヒューイットが顧客の事例をベースにまとめた最新白書によると、仕事に積極性のない従業員の大部分は最終的に転職先を探すことになり、組織は健全さを取り戻すようになるが、「囚人」は会社に居座り、業務の進展を妨げる。

 「鶏が先か、卵が先か」の問題かもしれないが、勤続年数の長い従業員ほど「囚人」になりやすくなるという。エーオンヒューイットは、同じ会社に26年以上勤める会社員の17.1%が囚人になっていると指摘する。

 こうした囚人社員は勤続年数が長いだけに、それに応じた高い報酬を得ている傾向がある。エーオンヒューイットが調査したある会社では、囚人社員の約61%が相場の中央値を上回る報酬を得ており、それを下回るのは27%だった。

 エーオンヒューイットは、囚人社員が「会社の目標達成を阻害している」ため、経営者はこのような社員を鍛え直すか、辞めてもらう方向に集中すべきだと指摘した。

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「サービス残業」という呼び方に批判の声 「労働搾取でいい」
「サービス残業」という呼び方に批判の声 「労働搾取でいい」

5

2016年11月5日 11時0分
ざっくり言うと

2ちゃんねるに「サービス残業という言葉を改めるべき」というスレが立った
新しい呼称として「奴隷残業」「実質0円残業」「脱法残業」などの案が出た
「労働者自身が自分の状況を省みるきっかけになる」と筆者は評価している
記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/12242454/


サービス残業?ただの賃金不払いだろ! ネットでは「無賃残業」や「実質0円残業」と呼ぶべきとの声


世の中、わけのわからないことだらけである。たとえば、「サービス残業」という言葉がある。雇用主からお金をもらわずに行う時間外労働のことで、実に多くの企業で当たり前のように横行している。

基本的にはあってはならないものなんだけども、なんせ労働者は往々にして雇用主よりも立場が弱いと思い込んでいるので、甘んじて受け入れているのが実情だ。(文:松本ミゾレ)

「違法就労」「おもてなし残業」という案も
それにしても、このサービス残業という単語、どうにも労働者を舐めくさったような響きがある。人を就業時間後も拘束し、タダ働きさせているのに「サービスで働いてや〜」みたいな感じが気味悪い。

仕事が遅い人だけでなく、真っ当に一生懸命働いている人までもが、被害にあっているのだが本当に嫌気が差す。

さて、先日「2ちゃんねる」を眺めていると、こんなスレッドを目にした。

「そもそも『サービス残業』っていう呼び方がおかしいだろ…まずこれを改めるべき」

うん、その通りである。こんな呼び方は労働者を馬鹿にしている。ではどんな呼称が適切なのだろう。このスレッドに挙がっていた候補を、いくつかご紹介したい。

「違法就労」
「奴隷残業」
「バカ残業」
「実質0円残業」
「おもてなし残業」
「脱法残業」

など、パンチの効いたワードが並んでいる。「労働搾取でええやろ。搾取されてるだけや」という声もある。どれも本質的にはサービス残業とやらの実態を上手く指摘できているので、本当に「暴走族」が「珍走団」と呼ばれるようになったように、名称を改めてもいいのかもしれない。

さすがに「あそこの会社は“労働搾取”してるってもっぱら評判だ」なんていわれたら、「やりがい」とか「感謝を集める」なんて危ないことを言わない、まともな雇用主なら焦るだろうし。

働く側も理不尽を再度自覚して考え方を改めた方がいい
このスレッドを立てた人物は、「無賃残業とかにすべき」と提案している。これもシンプルだけどしっくりくる。結局、無賃で残業をさせられる状況に変化はないとしても、サービス残業のような生ぬるいワードで誤魔化されるよりは、よほど労働者自身が自分の状況を省みるきっかけになる単語だろう。

中には「こんな安月給で、無賃残業も月に100時間もあるんだから、もっといい職場ぐらいあるだろ」と転職に前向きになる人も増えるかもしれない。人材が流出すれば、雇用主も考え方を改めなければならなくなる。

サービス残業が横行している職場って、結局労働者を大事に思ってないからそういうことができるわけで、では労働者がどんな態度で改善を改めさせるのかと問われれば、転職も立派な手段だ。サービス残業というぬるい表現を使っている雇用主に目を覚まさせるには、どこかで労働者も目を覚まさないといけない。

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「この木なんの木」の「日立の樹」にかかる莫大な維持費 草野仁が明かす

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2016年11月5日 10時57分 トピックニュース
4日放送の「怪傑えみちゃんねる」(関西テレビ)で、ニュースキャスターの草野仁が、日立グループのCMに登場する大樹「日立の樹」の莫大な維持費を明かした。

この日は、草野がゲストで出演し、自身が司会を務めるクイズ番組「日立 世界ふしぎ発見!」(TBS系)の裏話を語った。その中で同番組の単独スポンサーである日立グループのCMに登場する「日立の樹」について話が及んだ。

30年以上、CMに登場し続けている「日立の樹」は、ハワイ・オアフ島の「モアナルア・ガーデンパーク」にあるモンキーポッドという大樹だ。草野の話では日立の関係者が土地の所有者と契約を交わし、毎年管理をしているという。

そして、その費用は撮影権も含め、1年で約5000万円だというのだ。この金額に出演者は驚きの声をあげる。草野は「(日立は)いまでも、ずっと払い続けている」「日本中の人が『この木なんの木』を『日立の樹』ということで知るようになった。そういう長い見通しを持ってやっている」と説明していた。

【関連リンク】
・現在のテレビCM:日立の樹オンライン

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