我が社では押し出し部屋と言うが、私は角番大関やあみんみたいに行ったり来たりという感じだが、斬りたい者まで本社に出勤させて恥かかせるのやめてよねという思いと、本社に出勤させる意味なくねという思いと、サテライトオフィスブームに乗らなきゃ嘘やろーという思いが交錯するが、追い出し部屋は時代遅れである。
お試し移住ならぬ、お試しサテライトをさせてみればよく、私のように結果を出して脱獄するも良しだし、在宅勤務をするうちに椅子取りゲームがアホらしくなる者もいるだろうし、最寄りの支社が存外にレベルアップするかもしれないし、斬るという目的だけで言えば、本人よりも家族の都合で辞められない訳だから、在宅勤務はそこから生還するにせよ、会社の狙い通り退職を決意するにせよ、自宅が職場となり、職場で家族と今後のことを話し合えるのは本社で肩を叩かれるよりもお互いにいいのである。
結論から言えば、会社に必要な者は在宅で必ず結果を出すし、去った方がお互いの為である者は結果を出せないというよりも、会社にしがみつく必要がないことを悟る訳で、お試し解雇というと物騒だが、お試し退職のような面があり、甘くはないが急き立てられる形ではない転職のチャンスでもあるのである。
バブルの時に、戦略子会社が流行って、どこも悉く失敗したが、サテライトオフィスブーム絡みで、本社をリエンジニアリングする位の解体的分社という意味ならばありである。 　

コメント
1. 2017年5月22日 08:38:51 : n6MpbVbBjg : ppBDCGOyKIw[31] ▲△▽▼ 河合薫の新・リーダー術　上司と部下の力学 ●まさか俺が…追い出し部屋行きは“運”かもね？ http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/200475/042100102/ いい意味で「無責任」が案外出世する 「「ついていく上司」＝その人の運？」 ●ブラック企業リストに覚えた新たな怒り ●「人を傷つけずにいられない」組織的パワハラ ●逆上大臣、泣く大臣、守る首相と問題企業の同根 ●転勤を命じた相手は、親を介護する52歳の元上司 ●クラッシャー上司が「社員は家族」を好む理由 ●窮地のクラッシャー上司は、あの言葉を繰り返す ●クラッシャー上司、口癖は「お前のため」
2. 2017年5月22日 18:37:12 : dQg1K14Yvs : vCMjuYRAu0I[9] ▲△▽▼ 先生、ついにリストラですかｗ

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