皮肉な時代！大学生の２人に１人が就職内定辞退！　赤かぶ

皮肉な時代！大学生の２人に１人が就職内定辞退！　
http://www.asyura2.com/17/hasan124/msg/493.html
投稿者赤かぶ日時 2017 年 11 月 13 日 13:23:05: igsppGRN/E9PQ　kNSCqYLU

皮肉な時代！大学生の２人に１人が就職内定辞退！
http://85280384.at.webry.info/201711/article_73.html
2017/11/13 10:44　半歩前へ

▼皮肉な時代！大学生の２人に１人が就職内定辞退！

　世の中、不公平なものですね。今４０代の皆さんは就職氷河期で意欲と能力があっても嫁ぎ先が極端に狭く、多くの優秀な人材が涙を飲みました。

　彼らの責任でも何でもありません。時代が若者たちを非正規と貧困に追いやりました。ロスト・ジェネレーションなどと言う言葉まで飛び出しました。

　その人たちはキャリアを積む機会もなく、今も厳しい生活を強いられています。彼らを救うのは政治の仕事だと私は考えます。しかし、政治の目が氷河期世代に向いておりません。

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　共同通信によると、就職活動で企業の内定を得た２０１８年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が１０月時点で６４・６％となったことが１３日、就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。

　同社が集計したこの６年間で最も高い。人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている。

　辞退率は、内定を得た学生のうち、企業に辞退を申し出た割合。不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善すると求人は増え、辞退率は上がる傾向にある。

内定辞退、最多の６割超　学生の売り手市場反映　平成３０年春新卒採用 https://t.co/aboq9zAYO7 pic.twitter.com/B2qWWKo1qA
— 産経ニュース (@Sankei_news) 2017年11月13日

多目に内定をだしてる？→内定辞退、最多の6割超　学生の売り手市場反映 | 2017/11/13 - 共同通信 47NEWS https://t.co/Ehd4GzFNxr
— mocchilog (@makorin68) 2017年11月13日

たいへんだなあ / 内定辞退、最多の6割超　学生の売り手市場反映 (共同通信 47NEWS)https://t.co/wi0e5ZUKot #NewsPicks
— T-BATYOF (@TBATYOF) 2017年11月13日

10人が10社に辞退したことと、100人が1社に辞退したでは同じ100件ですからねぇ。中央値が知りたい。
内定辞退、最多の6割超　学生の売り手市場反映 #SmartNews https://t.co/LDkQS2Iusx
— tksuzuka@コミティア A40a (@tksuzuka) 2017年11月13日

内定辞退、最多の６割超　学生の売り手市場反映　平成３０年春新卒採用 https://t.co/Kj1BTt1x0z @Sankei_newsさんから

は？

辞退する内定があるほど複数内定を取ってるとかふざけんな💢💢💢💢💢

こっちは29社もお祈りされてやっと内定取れたんじゃ💢💢💢💢💢
— ネリオ (@nerio_paul) 2017年11月13日

まあ、そうですよねという感じ。
企業は人足りないから辞退を例年より多めに想定しているはず。
学生としては沢山選択肢を持ちたいはずなので。 / 内定辞退、最多の6割超　学生の売り手市場反映 (共同通信 4...https://t.co/nWwBM9mU7u #NewsPicks
— 永畑　雄太 (@yt32) 2017年11月13日