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(回答先: 声を上げる女性に、バッシングの大きい社会。でも「アクションを起こしたいと思った人を、サポートできる場所を」笑 投稿者 木卯正一 日時 2019 年 3 月 18 日 22:28:20)
【悲報】女「内定貰って一日も出勤してないけど妊娠したから産休ね。何その顔？マタハラ慰謝料追加！」
年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
↓
マタハラで慰謝料追加
大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント（マタハラ）があったとして、
センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。
センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、
部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、
「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。
センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、
いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。
h ttp://www.asahi.com/articles/ASK7S42NVK7SPTIL00R.html
9
こういう輩がおるから
育児休暇みんな取りづらくなんねん悪意を持って使ってくるやつが悪い
生理休暇とかも使わなくて良いのに使うやついるし
12
これやから女は医大落とされんねん
14
入職前はさすがに草生えるわw
16
まあ働く前やからまだええやん産んでからまた仕事すればええ
151
>>16
これ思ったわ
どっちみち数年後に産休育休取る可能性があるなら
戦力になる前に休んで後々長く働いてもらった方が良くね？
169
>>151
医者やしな
ちょっと育児してからでも全然遅くない
238
>>169
逆に仕事がやっと1人前になってきたところで離脱されるのが1番きついと思うわ
ワイの職場にそのパターンの子おったけど一年仕事から完全に離れたら大まかな部分は大丈夫やけど
細かい部分なんかは教え直しやった
603
>>238
人材不足の医療業界の産休って順番待ちなんだよ
後任入ったから子供作って産休取ろうって計画してる奴らが困る
628
>>603
そんな計画知らんがなって感じやけどなそれは
750
>>628
知らんけどはたらかずにサボって戻ってきたやつの居場所はないよ
784
>>750
それで居場所がないから育休妊娠産休退職コンボ決めるんよな
マジでクズだわ
17
平等何て無理だよ
35
これ半分詐欺やろ
37
地方の役所調べれば10年出ない女何か必ずいるぞ
45
中小企業でこれが頻発したら潰れるで
46
ワイも公務員になって産休育休のコンボキメまくりたい
48
こういうのがおるから
真剣に産休育休取りたい女性が迷惑するんだよな・・・・
フェミはこういうのを叩くべきだろ
71
マナー低下 （自分さえよければ他人は損してもいい）
↓
規制強化
↓
お前ら「なんでもかんでも規制規制・・・」
72
この悪法早く改正しろ
76
こんなん落とされても文句言えねえわ
82
働き始めても周りから浮くやろな
： h ttp://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1562585014/
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