またまたそんなデマをｗ　　

団塊の世代とは1947年頃の生まれ。

今はまだ60歳定年が多いので、「団塊の世代が大量に退職して労働市場に空きができた」のは2007年ごろということになります。

現在の2017年ではありません。

従って、「団塊の世代が大量に退職して労働市場に空きができたから」というあなたの主張は、まったくの間違いです。
　　
このように反安倍派は、平気でデマを書くのです。
　　　
　　

「1947年頃の生まれ」と書いたでしょ。
　　
　　　
団塊の世代は、

「「団塊世代」は「団塊世代（1947年（昭和22年）〜1949年（昭和24年）生まれ）」」
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%A3%E5%A1%8A%E3%81%AE%E4%B8%96%E4%BB%A3
　　　　
　　　
定年退職は現在も60歳が多いので、正社員の退職者が激増するのは2007〜2009年。

ところが2009年に始まった民主党政権では、正社員の有効求人倍率は1よりも低かった。
　　
民主党政権のひどさ、逆に安倍政権の成果の凄さがよくわかります。
　　　
　　　

民主党政権の時には1倍よりも小さかった。

それが安倍政権では大きく改善され、ついに正社員の有効求人倍率が1倍を超えた。
記事にある通り、これは2004年の調査会以来はじめての快挙であり、大きな成果です。
　　
　　
さらに、正社員以外も含めた有効求人倍率でも、安倍政権では民主党政権より大きく改善されている。


■ 正社員以外も含めた有効求人倍率

・民主党政権の時の最善値（H24）　　0.80倍　（仕事をしたくても職がない）

・安倍政権 (H28) 　　　　　　　　 1.36倍　（職が36％も余っている）
　　
　　
以上の通り、安倍政権の成果はもの凄いものがあります。
　　
理解できましたか？
　　
　　

http://www.stat.go.jp/naruhodo/c1data/03_02_stt.htm
　　
　　

金融緩和により、異常な円高が是正され、企業の収益は大きく上がった。

消費増税を除いても、税収は民主党政権の時よりも大幅増。

景気がよくなったため、雇用状況は大きく改善し、正社員さえも不足するほど。

こういう事実をきちんと把握しましょう。
　　　
共産党のデマカセを鵜呑みにしているようでは、情報リテラシーが低すぎです。
　　
　　　

★安倍政権の3年（１３〜１５年）で実質賃金が17万円減ったことが判明！
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/25990

★実質賃金、２６年間で最低にしたアベノミクス・・・どうしてくれる？
　毎月勤労統計調査の実質賃金指数（厚生労働省）
http://sharetube.jp/article/2954/

★実質賃金が統計史上初めて4年連続減少。個人消費が戦後初めて２年連続減少。
http://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/f61382027ab5b10b51b7799b21547507
　
　
　

＞金融緩和により、異常な円高が是正され、企業の収益は大きく上がった。
■それでどうして労働者の賃金が大きく下がる。

＞消費増税を除いても、税収は民主党政権の時よりも大幅増。
■民主党時代はリーマン直後で大災害もあった。
　比べる時点で頭がおかしい。

＞景気がよくなったため、雇用状況は大きく改善し、正社員さえも不足するほど。
■労働人口が激減しているから当たり前。
　国民が実感していない好景気などインチキ。

■こういう事実をきちんと把握しましょう。
　　　　
　　

2005年＿＿第3次小泉内閣（　有効求人倍率＿奈落の底目指す　）
2006年＿＿第1次安倍内閣
2006年＿＿福田康夫内閣
2008年＿＿麻生太郎内閣
2009年＿＿鳩山由起夫内閣
2010年＿＿菅直人内閣（　有効求人倍率＿底打ち反転　）
※これ以降、倍率0.4％から徐々に上げ続ける
2011年＿＿野田佳彦内閣
2012年＿＿第2次安倍内閣
2014年＿＿第3次安倍内閣

。

有効求人倍率など、
政権政策とは、ほとんど何のカンケイもねぇ〜わ。

。

統一原理研・安倍サポ・・・デマ・チン粗の道くん。

正社員が増えるから足りない人手は「海外から」と売国奴政策に加担ですかね？

だかr昨年から色々な情報はあるけど、自民党になってからヒドいですね。

＞日韓政府が軍事機密共有を推進へ！日本政府から提案！韓国は機密漏洩で大統領府を家宅捜索
＞http://saigaijyouhou.com/blog-entry-13982.html
日本政府が韓国政府に対して軍事機密の共有を提案していることが分かりました。
報道記事によると、日本政府が軍事機密の共有などを含んでいる軍事情報包括保護協定
（GSOMIA）の締結に向けた協議を韓国政府に対して要望してきたとのことです。
韓国政府は対応を検討中で、主に北朝鮮関連の情報を素早くやり取りすると見られています。

日本の正社員がどうこう言う前に、正社員の収入と老後に関する保障を見て考えないと
愚かもんは正社員が増えたと出ただけいじって喜ぶ事になるね。
なら、派遣はいっその事昔の業種に限定し、派遣を禁止にしてもっと正社員にしちゃった
ほうがはるかいに良い。
ケケ中のパソ○は必要が無いんじゃないかな？
言えば言うほどに自分の首締める自民党支持者のいい訳ですね。

日本の実労働人口は、約6,000万人だ。
未成年・老人・現役引退・禁治産者・専業主婦
合わせての残りの約半分が、実際の家庭内外貨準備労働人口というワケだ。

驚くなかれ・・・この、実労働人口での
実質的価値創造人口は、約6割程度でしか無い・・・。

実労働人口＿約6,000万人の中の約2,000万人が、
なんらかの形で、税金を吸い上げて給料にしている
ゼイキン依存人口比率になっている。

世界第二位の、高額収税国家であるにもかかわらず・・、
北欧福祉国家などには足元にもおよばない、
東洋後進型・未開後進国の、シガラミ忖度国家に
なっている。

貧困小学生比率が、G20国の遥かに遠く及ばない
貧乏・貧相＿貧民窟国家に＿＿成り下がってしまった
＿＿＿というワケだ。

実質的には（　なんとか公団、なんとか財団、腐るほどある　）・・・、
二人で一人の役人を喰わしていかなければならないので
そうなっている・・・。

。

なにが、有効求人倍率なものか？
民間産業潰しが＿＿横行しているんだ。

。

　ブラック求人じゃ　意味なくねー

・・・ただし、
現場も識らずに、
机上の空論振り回す、ゼイキンぶら下がりの
お兄ちゃん官僚＆オッサン議員がやることに
ロクなことはないんだ・・・。
ただ、ただ・・、
・・・後でジワジワ地獄味が効いてくる。

賭博バ〜チャル金融が、実態価値を吸い上げるから・・・。
祭りの後で。

正社員数は、民主党政権の時よりも増えています。
　　　
　　
■　正社員数の推移

民主党政権の時　（H24）　　3345万人

安倍政権時　（H28）　　　　3367万人

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf

片や、労働力人口は民主党政権時よりも現在の方が減っている。（下記）

http://www.mhlw.go.jp/english/wp/wp-hw3/dl/j1_05.pdf
　　
　　
つまり労働力人口が減っているにもかかわらず、上記通り、正社員数は民主党政権の時よりも増えているのです。
　　
　
安倍政権のもの凄い成果です。

安倍憎しで妄想に浸かっている人は、上記のような事実を無視するのです。

そんなではとてもまともとは言えませんよ。
　　　
　　　

アベノミクスが破綻していて、いまや「なに、それ？」状態なのを知らないのか？
真相氏が必死こいていても、もうアヘの経済論は破綻しているというのに。

子供の貧困のせいで（待てよ、その子の母は、確か正社員だってさ！　薄給のね）、給食のない夏休み。子供たちは、まず魚を食べなくなったそうだ。タンパク質も鉄分も足りていない。
そんな正社員ってありなのか。こんな状態で、アベノミクスが成功しただって！？
馬鹿を言うもんじゃない。
正社員の数だけで得意げな真相氏（おっと、今は肩バチンと言うらしいが・・・）には、今までの勉学が全く意味をなさなかったと分る。

必死こいてても、今の社会を見てみれば、どれが真実が理解できるという者だが・・・真相氏に言っても「馬の耳に念仏」かな〜？

■正社員数の推移

民主党政権時　

(H21) 3395万人
(H22) 3374万人
(H23) 3355万人 <-大災害
(H24）　3345万人
４年間の平均＝3367,25万人

安倍政権時　
(H25) 3302万人
(H26) 3288万人
(H27) 3317万人
(H28）　3367万人
４年間の平均＝3318,5万人

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf

原理研シンジャが、なにを愛そうが、どなたを愛そうが
自由自在で＿＿よろしい＿＿＿がな・・・。

。

＜「　名ばかり正社員　」は日本社会の闇なのか？
　　年収200万台、昇給なし、週休二日も守れない　＞

。解雇するまでもなくブラック待遇に「　自己都合でリタイア　」

スレ主は、労働問題を考えるときには「正規か非正規か」ばかりに話がいきがちだが、「本当の問題はこれだろと言いたい」と訴える。「名ばかり」とは正社員でも給与が少なかったり、休日などの福利厚生が整っていなかったりする企業が多いということだ。

「・年収200万台／・昇給無し、あっても極僅か／・賞与無し／・退職金無し／・週休二日も守れない／生活保護貰った方がマシや・・」

それでも非正規より「　解雇されにくくはあるやん　」と、正社員の利点を指摘する声もあがったが、これにも「　　中小企業にそんなの関係ないし　　」と否定。簡単にクビになる場合があるだけでなく、退職に追い込まれることも珍しくないと反論する。

「　そもそもブラック待遇に耐えきれずリタイアする奴が多いため自己都合退職よ　」

雇用契約で時期が定められていなければ正規雇用となるが、このような状況を「　正社員　」と呼んでいいのか。労働実態が隠された状態で、正社員数が統計的にカウントされることを、スレ主は「　怖い　」と表現している。

確かに「　無期雇用　」と引き換えに、過酷な労働環境に追い込まれている正社員は少なくないようだ。厚労省「2014年度『　過労死等の労災補償状況　』」によると、過労自殺と認められた件数は210件と過去最高。精神障害発症も含めると、労災と認められたうち　ブラック電通の例でもある通りに＿＿84.0％が正社員によるものだった。また、脳・心臓疾患による過労死や病気を含めた請求決定件数637件においても、86.1％が正社員によるものだった。

。

『　　＞そんなではとてもまともとは言えませんよ。　　』

＿＿＿そうかい、と、言うおハナシだ。

。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

もしも「　手取り12万、年休80日の正社員求人　」を、政府が「　正規雇用だから何の問題も無いな！！　」と捉えているとしたらコントだとして、正規・非正規の区分けではない待遇改善が必要とスレ主は訴えていた。

割りの悪い正社員のポジションを嫌って、あえて非正規を選ぶ人もいる。2015年に日本人材派遣協会が4593人の派遣社員にアンケートを取ったところ、派遣先から直接雇用の打診があった際に「　断る　」と回答した人が20.8％を占めた。

理由のトップは「　体力的・精神的な負担が多くなるから　」で34.2％。調査対象の派遣社員のうち、派遣先の4割以上が大規模企業で、当面は派遣社員を希望する人は約7割にのぼる。中小ブラック企業の正社員との間では「　逆転現象　」が起きている

世の中の実態を＜　実態　＞を識らなさ過ぎる
あほう・ボンクラ首相と、それを取り巻く
あほう・底辺大衆層・・・・あるいは、宗教シンジャ層民。

日本の一人当りのGDPは、奈落の底に突入していくように
毎年、毎年、アベノミクス以降＿＿ドンドンと下げ続けている・・・・。
まさに、『　安倍政権のもの凄い成果です。』

まさに、ブラック政権のブラックジョークだな？

。

全国に国公立169、私立578、合計747校あって、
全卒業生は学部卒60万人、大学院卒13万人、計73万人います。

民間企業就職希望者数で割って求人倍率を出していますが、これが253,300人と少ない。
そもそも300人未満、300-999人、で別々に民間企業就職希望者数が提示されていますが、
はじめから大企業を諦めてる人＿＿
あるいはエントリー不可の学生は（全大学の八割にものぼります）＿＿
大企業の求人倍率の分母に含まれていない、ということですね。

当たり前ですが、大手企業就職率は大学のランクと学科に大きく依存します。
大手が2割と言っても、747校中100校にも満たない上位国公立と難関私立で
殆ど取ってしまって、残り僅かをその他の大学で奪い合うという状況です。

トリック・トリクルダウン＿＿政権政策＿＿というワケだ。
見た目・表面ごと＿＿に騙される＿＿『　あほう・多数。』。

・・・これはなにも、今に限ったことではなく
おおムカシ＿＿からだが・・・ね。

。

八割方の「　大卒･学士　」には
未だにまともな就職先など＿＿＿無いんだよ。

偏差値55以下は、ブラック確定大学。
ソコの就職はブラック企業満載状態。

ウチの息子は、ギリギリ上位2割内で
それでも20社中受かったのが、一社のみの
2部上場ブラックギリチョンセ〜ッフ！企業。
それでも、同期社員はドンドン辞めていく・・・。

会社を継がせていた娘の、
そのカレは、今は阪大に吸収された外国語学部出身。
就職は都内での、システムエンジニア専門職。
ブラック残業・多発で＿＿死ぬ前に娘の元に駆け込んできた。

友人の子供の底偏差値大学なんぞ＿＿鼻から
就職なんぞ＿＿眼中に無かった・・・。
『　ウチの息子の大学では、無理なんよ　』

・・・なんとも、悲惨なク〜ル・ジャパンの現状＿＿＿だな。
チン層種族の安倍愛し＿＿＿の、
世間識らずのネトウヨ妄想ボクちゃん？

。

チン層の道は、どこの大学出身だ？

。

日本の企業風土の中では
『　再就職　』は、”就職”＿＿という認識がそもそもない。
欧米の実力システムとは根本的に大きく違うんだ・・。
東洋方・家族血統主義が、未だに幅を利かせているのが現状だ。

有効求人倍率のその実態・現実は、おおムカシから・・・、
上位大学2割内での、住み分け分布が伝統のように
引き続き＿＿＿継承されているんだよ。

。

わかったか？

。

このまんまでは、救いがないので・・・だな、

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

新卒で就職先がない大学生のその後の進路について、
記事の中で以下の４つをご紹介しました。

・フリーター、契約社員、派遣社員になる
・資格試験、公務員試験を受ける
・起業する
・既卒者として就職活動を行う

このうち、資格試験や公務員試験は時間とお金が、
起業はアイデアや資金、人脈がそれぞれない場合は、
個人的にはオススメしません。

基本的には既卒者として就職活動を行い、
その過程で、就活に必要なお金を稼ぐ為に
一時的にフリーターになるという選択肢がオススメです。

また、既卒者として就職活動を行う場合は、
僕が利用したこちらの「　いい就職.com 　」といった
既卒者の就活した就職サイトを活用する事で、
内定を獲得できる確率は上がると思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

。

安倍や昭恵のように、『　家　』に血脈があれば
どんなボンクラお兄ちゃんや・ぱっぱらパァ〜お姉さんでも
悠々と世間を渡っていける。
それが、東洋型・新卒家系血筋門閥社会システムなんだ＿＿な。

運良く、大企業に就職したところで・・・
上記家系門閥繋がりが＿＿＿なければ＿＿だ、
（株）電通・自殺お姉さんのような結末を迎えることが多い。

実力で潜り込んでも全体の四分の一が、転落していく・・・。

ちょうど、バブルの真っ最中であっても、
電通のビルから、どんどん飛んで死んでいっていた・・・
有名なハナシだ。
同じ業界だから、スグに情報が舞い込む・・・。
大企業中の代表的大企業でさえ、そうなんだよ。

。

有効求人倍率＿＿なんぞ、の・・・、
チョロコイおはなしを、してるんじゃないんだ・・・。

。

残念なコトに、
記事が沈没してしまったな・・・・？

パヨパヨちんちんの、ぼく＿＿チンソウくん？

。