中小企業の深刻な人手不足が示す、日本経済の「現時点」　景気回復。このチャンスをどう生かすか　
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/56817
2018.08.05　ドクターＺ　週刊現代　現代ビジネス　

日本の99.7％は中小企業

アベノミクスが5年半以上継続中の日本経済において、中小企業の「人手不足」が深刻化しているという。

その現状を厚生労働省の加藤勝信大臣に訴えたのは、日本商工会議所（日商）の三村明夫会頭である。年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊を理由に、中小企業に対する政策的な配慮を求めたのだ。

中小企業の声を取りまとめ、代弁するのが日商の最大の役割であるが、どれほど窮地に立たされているのか、なかなか実感しづらいものがある。

そもそも中小企業とはなにか。

中小企業基本法において、製造業は資本金3億円以下または従業員数300人以下、卸売業は資本金1億円以下または従業員数100人以下、サービス業は資本金5000万円以下または従業員数100人以下、小売業は資本金5000万円以下または従業員数50人以下などと定められている。

その合計数は日本企業の99・7％にあたる380万社にのぼる。日商はこのうち約125万社の中小企業を傘下に従えているのだ。

中小企業とひとくちにいっても多種多様だが、たしかに人手不足で困っているところもあるだろう。ただし、これは景気が回復したことによる「嬉しい悲鳴」で、不況で仕事がなく、それでも人を解雇できない状況に立たされているのとはまったく次元が異なる。

成長がなによりの薬

むろん、失業率が改善していることは日本経済にとって好材料だ。だからあえて苦言を呈せば、中小企業はこのタイミングで賃上げを図り、人材を確保するほかない。20年以上続いたデフレを言い訳にして、労働者に負担を強いるのはもはや限界だろう。

もっとも、中小企業の経営者のこうした弱音は何度も飛び出してきている。特に高度経済成長期には、中小企業は大企業に人材を取られ、大企業からの下請けでも十分な利益が上げられないと悲観した。

だが、日本経済の成長とともにこうした声は小さくなった。要するに、成長がなによりの薬なのだ。

もちろん、下請けという関係性は、どうしても大企業が有利になりがちなので、政府には下請法などの法運用をしっかり行う必要がある。もっとも、最近ではインターネットでの営業など、大きな資本を持たない中小企業でもうまく立ち回る術は増えてきている。人手や資金不足を嘆く前に、考えることはたくさんあるだろう。

これからの時代、大企業ではAI・ロボット化が加速度的に進み、大量の労働力は必要とされなくなっていく。だからこそ、優秀な人材が中小企業に回るチャンスも増えていくだろう。機械化された雇用環境より、中小企業ならではのフェイス・トゥ・フェイスに新たな商機を見いだす人もいるかもしれない。

要するに、いつの時代も同じであるが、チャンスを生かすも殺すも経営者次第である。マクロ経済の調子が良ければ、ミクロ経済で勝者になるのは、中小企業でも難しくない。

もちろん日商の三村会頭はそうした事情を十分に承知しているだろうが、それでも上手く対応できない経営者のために言い訳を述べたのだろう。中小企業の経営者たちのもう少しの努力があれば、デフレ脱却は近いはずなのだが。

『週刊現代』2018年8月11日号より

”要するに、成長がなによりの薬なのだ。”中小企業の深刻な人手不足が示す、日本経済の「現時点」 https://t.co/Q4Ja1jjqQb #現代ビジネス

— 山田英明 (@ae86yamada) 2018年8月4日

個別で管理しなくてもよいような、雇われ社長が増える形になればまた変わるのかもしれない

中小企業の深刻な人手不足が示す、日本経済の「現時点」 景気回復。このチャンスをどう生かすか https://t.co/FbbfddkIUZ #スマートニュース

— わいす (@Hrect) 2018年8月4日

人は奴隷扱い、そういう人生は嫌 / 中小企業の深刻な人手不足が示す、日本経済の「現時点」 (現代ビジネス[講談社] | 最新記事) #NewsPicks https://t.co/EQsKPZUJqy

— Kentaro1.5/國川健太郎 (@wind_Liliana) 2018年8月5日

「大企業の採用人数が減る→優秀な人が中小企業に流れる」と思いきや
「大企業の採用人数が減る→優秀な人が起業orベンチャーに流れる」という構図なのかな…。

中小企業の深刻な人手不足が示す、日本経済の「現時点」 https://t.co/WO6HC7yxk6 #現代ビジネス

— 読書人📖 (@studytokyo3) 2018年8月5日

実は、人材の流動性を高めるように、労働者保証をすることが、とても重要なんですよ。今は / 中小企業の深刻な人手不足が示す、日本経済の「現時点」 (現代ビジネス[講談社] | 最新記事) #NewsPicks https://t.co/p1xLB9PbKA

— RuPuRuPu (@rupurupu) 2018年8月5日

コメント
1. 2018年8月05日 22:04:07 : wTqrxDwRMY : vEeN2335v8Q[651] ▲△▽▼ 　何を「寝言」言うとりまんねん 　 　ウォルマートでも　アマゾンに　喰われて　死ぬ苦しみを味わっているのに 　＝＝＝ 　中小企業の活力と言ったところで　時代は　２１世紀に向かって動いている
2. 2018年8月05日 22:49:46 : ubsqxr99nk : L8tnnf@OvnU[646] ▲△▽▼ 海外移民に依存すると、ヨーロッパのようになる。 わかっているな！　アホの自民党よ。 ドイツだって、移民反対の右翼政権が政権に加わった。 英国、アメリカ、イタリア、東欧諸国は拒否している。 難民を出す政治がいけなかったわけです。戦争家さん、お分かりか？
3. 2018年8月06日 00:36:57 : 0URAHOb0AM : WNqZFRhkQhU[499] ▲△▽▼ ＞深刻な人手不足 アホかい。中小企業のみならず、ど腐れ大企業が欲しているのは、低賃金で働いてくれる奴隷だろうが。 じゃなかったら、真っ当なサラリーで求人やってみろよ。押すな押すなでやって来るわ。
4. 2018年8月06日 00:49:58 : 0URAHOb0AM : WNqZFRhkQhU[500] ▲△▽▼ ＞これは景気が回復したことによる「嬉しい悲鳴」 何トチ狂ったことを書いているんだ？ 奴隷がいなければやれんという、低賃金提示の会社に誰が勧んで行くんだよ？ 仕事はいっぱいあるが、低賃金で重労働のところに誰が行く？ 何処を見て景気が回復したと言ってるんだ？　景気が回復したのになぜ庶民のサイフの紐が固い？ たわけたことを書いてるんじゃねえ！
5. 2018年8月06日 08:09:48 : OO6Zlan35k : ScYwLWGZkzE[1126] ▲△▽▼ デフレ時代は労働者は厳しい選別を受け、ブラック労働に対して、政府もメディアも無策だった 景気が回復し、低賃金のブラック労働に依存する企業が淘汰されることになるが 労働環境の向上を優先するのは当然のことであって 非効率なゾンビ企業の延命を続けても有害無益 需要のあるビジネスは、値上げして、労働者を呼び込めるし 伝統のある文化的な意義のあるビジネス（趣味企業）にも、物好きなボランティア経営者や労働者がでてくるし 稀に行政のサポートもある いずれにせよ、なるようになる 民主主義社会では、全体の国民の生活水準が、維持されることが、普通に考えれば優先だろう
6. 2018年8月06日 08:56:48 : wTqrxDwRMY : vEeN2335v8Q[654] ▲△▽▼ 　＞非効率なゾンビ企業の延命を続けても有害無益 　そうですね〜〜　賃金が高騰すれば　ゾンビ企業は　黒字倒産（廃業）することになるでしょう 　＝＝＝ 　スーパーマーケットなどは　時給が１０００円になると　倒産するのが　半数以上でしょう 　半数のスーパーが　倒産して　間引かれると　その分　物価が上がるでしょうね〜〜 　物価が　上がれば　更に　給与を支払う余力ができて　時給は　さらに上がる 　 　＝＝＝ 　そんな状態も　あと５年はかかるでしょうね〜〜〜
7. 2018年8月06日 21:23:48 : BLKvoPzW76 : nhtLKJiqyvc[3] ▲△▽▼ 人手不足　魅力のなさの　裏返し チャンスなど　アベノミクスに　摘み取られ

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