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“イクメン”支援で月５０万円！東京都が大盤振る舞い！
http://85280384.at.webry.info/201801/article_94.html
2018/01/10 18:46 半歩前へ
▼“イクメン”支援で月５０万円！東京都が大盤振る舞い！
東京都は、子育てに積極参加する“イクメン”支援を強化する。１５日以上の男性育休取得者が要件で、企業への助成額は連続１５日の育休取得で２５万円。以降取得１５日ごとに同額を加算する。
１カ月だと企業への助成額は５０万円になる。最大１８０日分。つまり６カ月の上限は３００万円となる。
支給額は、育休に伴い企業が代替要員を雇うのに必要な費用から算出。男性の育休制度は、女性に比べて整備が遅れているとの指摘があることから全企業を対象とした。
助成の対象は都内在住で、都内に本社・事業所のある企業に勤める男女が対象。男女別にそれぞれコースを設定した。
女性向けは、１年以上の育休取得や育休明けの職場復帰支援、３カ月以上の継続雇用が要件。中小企業を対象に定額で１２５万円を助成する。
企業にとっては都の助成金を受けることで「働きやすい企業」と内外に印象付けるメリットがある。
こんな大盤振る舞いが可能なのは企業の本社が集中し、巨額の法人税が転がり込む東京都だけだろう。
“イクメン”支援は結構だが、一極集中がますます加速するのではないか。その結果、地域による格差が拡大する。
詳しくはここをクリック
http://www.sankei.com/politics/news/180106/plt1801060019-n1.html
「金額がショボすぎ」「対象が１社１名とか少なすぎ」「小池のやってますアピールでしょ」等のピックが多数。 / 東京都が育休企業へ助成金 新年度からイクメン支援で新事業、１４億円計上へ (産経ニュース)https://t.co/LmRpOEw6b9 #NewsPicks
— s.yamamoto ｳﾝｺに注意💩 (@sukomarumaru) 2018年1月10日
全休より長期間の所定労働時間見直しの方が賢明。育休＝全休は時代遅れ。 / 東京都が育休企業へ助成金 新年度からイクメン支援で新事業、１４億円計上へ (産経ニュース)https://t.co/xf5boTy5ND #NewsPicks
— 加藤雅也 (@Katoh_Masaya) 2018年1月8日
#都税 で私的企業に助成金？おかしくないか？育休条例作るべきなのでは？#都政 は歪んでる気がする！
— 長井夢 (@waltz4Ualways) 2018年1月7日
>東京都が育休企業へ助成金 新年度からイクメン支援で新事業、１４億円計上へ https://t.co/vFlGVbkEuk
根本的な解決案は？まぁ金で釣るしかないのかなー イクメンとかいう言葉やめません？それ普通の父親です / 東京都が育休企業へ助成金 新年度からイクメン支援で新事業、１４億円計上へ (産経ニュース)https://t.co/8fP6x4H9H5 #NewsPicks
— ごとう りょうすけ (@rysk_g) 2018年1月7日
育休取ることすら同調圧力で大変なのに、一企業に一人だけが取れる仕組みってなんなんだろうか。 / 東京都が育休企業へ助成金 新年度からイクメン支援で新事業、１４億円計上へ (産経ニュース)https://t.co/xTH8leJlgi #NewsPicks
— 青木貴志(takashi aoki) (@takashiaoki__) 2018年1月7日
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