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「裁量労働」の嘘。果たして本当に「裁量労働制で働く方の労働時間は、一般労働者よりも短い」と言えるのか 
http://www.asyura2.com/18/senkyo239/msg/740.html
投稿者 赤かぶ 日時 2018 年 2 月 12 日 11:20:20: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

「裁量労働」の嘘。果たして本当に「裁量労働制で働く方の労働時間は、一般労働者よりも短い」と言えるのか
http://blog.goo.ne.jp/nrn54484/e/4c31b4a5fe487f4acc55be57fad212c4
2018年02月12日 のんきに介護


e1230‏
@ie1230さんのツイート。




〔資料〕

「安倍首相のウソ露呈 裁量労働で「労働時間短縮」根拠ナシ」


  日刊ゲンダイ(2018年2月10日)

☆ 記事URL:https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/223024

「裁量労働制で働く方の労働時間は、一般労働者よりも短い」

 先月29日の衆院予算委で、こう強弁した安倍首相。目玉政策として「働き方改革」を掲げ、なにがなんでも「裁量労働制」を拡大させるつもりらしいが、冒頭の発言の根拠が“デタラメ”だったことが、9日の衆院予算委で明らかになった。

 9日、質問に立った希望の党の山井和則議員は、政府が労働時間短縮の根拠として国会で示してきた2013年の「労働時間等総合実態調査(厚労省)」を問題視。

 この調査では、<法定労働時間(8時間)>に基づいているため一般労働者の1日の平均労働時間は、裁量労働より長い結果となっている。ところが、<実労働時間>に基づいて比較すると、一般労働者の労働時間が1カ月平均約186時間に対して、裁量労働制だと約200時間。裁量労働の方が長時間労働なのだ。

 要するに、安倍首相は都合の良いデータを基に、実態とかけ離れたウソを繰り返していたのである。

 そもそも、「裁量労働制」が適用されれば、長時間労働になることは常識中の常識である。

 さらに、山井議員は政府が根拠とするデータの不可解な点として、「法定外労働時間が『15時間超』の人がいるんですけど、1日23時間働いているのか」「一般労働者の1週間の平均残業時間(法定時間外労働の平均)が2時間47分なのに、なんで1日平均が1時間37分なのか」――などと質問。これらのツッコミに対し、加藤勝信厚労相はシドロモドロになり、「データの精査をしている最中です」と釈明するのが精いっぱいだった。

 安倍首相は、精査していないデータに基づいて「裁量労働制の拡大」を声高に主張してきたワケだ。山井議員がこう言う。

「きちんとデータを精査してから答弁するのは基本ですし、都合の良いように調査を解釈するなんて、もはやデータの“捏造”ですよ。オドロキなのは、最低賃金で働く方や契約社員に『裁量労働制』が適用された場合に、最低賃金を割り込む可能性について、政府が『違法ではない』と言ったこと。法案が通ったら、最低賃金法違反がまかり通る世の中になりかねません」

 これじゃあ、労働者全員「蟹工船」送りだ。
















 

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コメント
 
1. 中川隆[-5648] koaQ7Jey 2018年2月12日 11:58:04 : b5JdkWvGxs : DbsSfawrpEw[-8523]
裁量労働制で働く方の労働時間は、一般労働者よりも短いに決まってるよ

みんな残業代を稼ぎたくて意図的にダラダラ仕事をしてるんだ

課長になったとたんに仕事量は増えるのに残業時間が激減するというのは常識さ

[12初期非表示理由]:管理人:混乱したコメント多数のため全部処理

2. 2018年2月12日 12:18:32 : PM3B4MrbTE : ld7zaHFnciI[30]
> 課長になったとたんに仕事量は増えるのに残業時間が激減するというのは常識さ

>>1、中川さん、何言っているのですか?管理職は残業手当て自体がありませんよ。だから「名ばかり管理職問題」が起きているのです。


3. 2018年2月12日 12:26:16 : XFBiG8HnFI : YcaCVUCBS18[3]
8000とかここで書き込みしてるだけじゃ社会のことわからないよね。

4. 中川隆[-5646] koaQ7Jey 2018年2月12日 12:56:26 : b5JdkWvGxs : DbsSfawrpEw[-8523]
>>2
>管理職は残業手当て自体がありませんよ


残業手当てが出ないから同じ仕事量でも残業時間が激減するんだよ

要するに平社員は金が欲しくてダラダラ残業をしていたという事



[12初期非表示理由]:管理人:混乱したコメント多数のため全部処理

5. 中川隆[-5644] koaQ7Jey 2018年2月12日 13:30:02 : b5JdkWvGxs : DbsSfawrpEw[-8523]

俺が会社員やっていた時は無意味な会議や打ち合わせ、やる必要のない検査やチェックで意図的に時間をかけて月120時間は残業して稼いでた



[12初期非表示理由]:管理人:混乱したコメント多数のため全部処理

6. 2018年2月12日 13:45:23 : 1dG3fA3jzU : 9ov4Y6VO2RQ[40]
上の議論だが、元々過労死するような残業があるところは、残業代を払わなくてよくなる。故意の残業ができたのんびりしていたところは、今後従業員を減らす等労働強化して過労死レベルにしても残業代を払わなくてもいいということではないか。

まだ、視野に入ってこないが、実際に施行されれば、同業他社でライバルが過労死レベルで残業代なしで働けば、自分もそうしないと競争に負けてしまうことになるだろう。

お互いに首の締め合いをするようなものだ。残業代がエンドレス競争の歯止めになっていたのにと嘆いてももう遅い。


7. 2018年2月12日 13:57:16 : SHqK28lYEU : zf4NDhHNGKo[746]
8 :名無しさん@おーぷん:2018/01/17(水)08:47:56 ID:meq
>>1
こういうとこだろ?

創価学会員が多い会社に転職してしまいました・・・
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/4230275.html
質問者:SH_AWD 質問日時:2008/08/05 19:41 回答数:8件

私は20代後半、男性です。

昨年9月に大学卒業後働いていた会社を退職し、1,000数百人程の会社に転職致しました。
※航空部品等を製造会社している歴史のある会社です。

母も父も転職したことに喜んでおります。
しかし入社してから約1年、会社の管理職(役員)の方々が創価学会員にて
埋め尽くされている事が分かりました。
全員ではないのですが半数以上(7割方?!)が創価学会員です。

創価学会員では無い方から話を聞くと「うちは創価学会員でないと出世出来ないし、
ボーナス等の査定も上下があるよ…」とハッキリ話されてました。
社員もツテ等で入社し創価学会員が結構いるそうです。
寂しいことに実際に創価学会員の会社と知り入社数年後に辞めた方もいたとの事でした。

私も信じられないのですが、この様な会社に勤めてて良いのでしょうか?
伸びる会社と聞いて入社したのですが…
ちなみに私は無宗教です。
正直、偉くなろうとも思ってはおりませんが将来を考えると不安でしょうがないです。

この事は親にも相談しビックリしていましたが、
将来はどうなるか分からないよとの内容で終わりました。

難しい質問とは思いますが、私のような体験をされた方、この様な会社に勤めてた方など色々と
意見が欲しいです。情けない質問で申し訳御座いません。

何卒、宜しくお願い致します。

26 :淘汰会◆eyjgXR5N2Y:2018/01/17(水)10:07:01 ID:We5
創価企業は綺麗ごとを言うだけで実際やってることはブラック企業と同じ
やりがい残業、お客様第一主義、上層部が儲けのほとんどを総取り
その辺のブラックより真っ黒


28 :名無しさん@おーぷん:2018/01/17(水)10:09:33 ID:ZMT
>>26
まさにその通り!
みんな5時になったらタイムカード押してサビ残して、
洗脳のように社訓みたいなこと言わされてた
患者様第一と言いながら、儲け第一だった


34 :淘汰会◆eyjgXR5N2Y:2018/01/17(水)10:28:01 ID:We5
>>28
創価学会員はフロント企業で働けるだけ幸せだからどんなに辛くても文句言わないもんね
俺の知り合いにも某飲料メーカー営業さんいたけど>>1と同じ
学会員以外は定年まで冷や飯窓際コース


30 :名無しさん@おーぷん:2018/01/17(水)10:11:40 ID:Oxw
創価って何が目的なの?


32 :名無しさん@おーぷん:2018/01/17(水)10:14:27 ID:ZMT
日本を乗っとるのが目的だろ?


1 :名無しさん@おーぷん:2018/01/17(水)08:31:50 ID:ZMT(主) ×
うち神社でクビになったったwwwwww


創価病院に勤めた結果www
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1516145510/


それにしてもメディアも阿修羅も自民ばかり的にしているね
公明も与党なのに何故かあんまり叩かれていない不思議♪


8. 名乗る程の者ではない[18] lryP5oLpkvaCzI7SgsWCzYLIgqI 2018年2月12日 14:13:06 : k4dnzbtG1I : Z1NRbo4HLNA[1]
>>1

>>みんな残業代を稼ぎたくて意図的にダラダラ仕事をしてるんだ

ばか川は、一行20円じゃ足りないからダラダラでたらめ投稿してるんだ。


9. 日高見連邦共和国[6694] k_qNgoypmEGWTYukmGGNkQ 2018年2月12日 14:19:57 : pYBiRhRShY : JUWRjmwQc1E[2506]

>>08

なる程、奴が無意味で長大なコピペするのも行数(小遣い)稼ぎなのネ!(笑)


10. 2018年2月12日 15:15:50 : pGfdrGrnRs : @D@UcWVzDbs[98]
中小企業は残業代が支給されない課長職に昇進させたほうが年収を抑えられる
というトリックがある。いわゆる経費節減昇進と呼ばれたりする。

ご時世的に課長だからと言って中小企業のボーナスなんかたかが知れているから
残業代には及ばないので昇進だが経費節減なのですね。

アウトソース活用で仕事をさばいても社内にはカネが落ちずピンハネ&丸投げで
バカ幹部がしがみつき、末端はブラック労働という中小零細企業は多いはず。

バブル期の大企業で良い思いをし、かつての上役の口利きで入社してくるような
幹部はほぼ使えないと思ってよいかと思う。給料だけが幹部。


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