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裁量労働制と佐川長官
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2018年02月28日 小笠原誠治の経済ニュースゼミ
裁量労働制拡大を目論む法案に関してですが…
安倍政権のやろうとしている事は全く理解に苦しむことばかり。
裁量労働制の方が実際の労働時間は短くなるなんてことを、まともなデータもないのに安倍総理が言ったこと自体が間違っていたのです。
安倍総理は、官僚が準備したデータの信憑性について自分がチェックする余裕はないからと弁明していましたが…
常識で考えてみて…そんな筈はないだろう、と。
これが国際経済だとか通貨問題だとか、非常に専門的な知識を要求するようなデータなら別ですよ。
もし、そうしたことがあり得るとしたら、経済界も、そして、安倍総理自身の裁量労働制の拡大など言い出さなかった筈。
何故裁量労働制の拡大を言い出しているのか？
それは、そうすると余計な超過勤務手当を支払わずに済むからでしょう？
つまり、経営者側にとって有利になると思われるからこそ裁量労働制を拡大する、と。
でも、正直にそうしたことを口に出す訳にはいかないので、裁量労働制を拡大すると実際には労働時間が短くなるというデータもあるというデタラメを言った訳なのです。
要するに、官邸がそうした答弁で国会を乗り切ろうとすることを役人が察知して、それではそうした答弁に相応しいデータをどこからか探し出した、と。探し出したと言えば、聞こえはいいですが、実際にはでっち上げた、と。
泣く子と地頭には勝てぬという言葉がありますが、泣く子と安倍総理には勝てないと今の役人たちは思っているのではないでしょうか？
デタラメであろうと何であろうと、安倍様が求めるものを準備するのが役人の務めだ、と。
そして、安倍総理も、そのような忖度ができる役人を大切にする訳なのです。
国家公務員法では、公務員は上司の命令に従って行動することが義務付けられている訳ですが、それ以前に、憲法を遵守し、そして法令に従うことが義務付けられている訳ですから、法令に違反するようなことはやってはいけないのです。
でも、泣く子となんとかには…
森友学園事件等が有耶無耶にされたままでは職場の規律は滅茶苦茶になってしまうと昨年から私は何度も警鐘を鳴らしてきましたが、まさに職場のなかは滅茶苦茶になっていると言っていいでしょう。
それもそのはずですよね。
だって、マスコミの取材を避けるためにホテルに隠れて生活しているような佐川国税庁長官を、安倍総理は「官僚の鑑」だと称えるほどだからです。
本当にバカバカしい！
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