福山和人さん　/　「残業代払いたくないんやったら残業させへんかったらええやん」
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2018年06月23日 　のんきに介護

のんきに介護

残業代払いたくないんやったら残業させへんかったらええやん。他に何かルールいる？

— 福山和人 (@kaz_fukuyama) 2018年6月22日

コメント
1. 2018年6月23日 23:43:34 : ubsqxr99nk : L8tnnf@OvnU[456] ▲△▽▼ ノー残業ディ。 今でもあります。 定刻になると帰りましょう。
2. 中川隆[-13544] koaQ7Jey 2018年6月24日 06:17:33 : b5JdkWvGxs : DbsSfawrpEw[-16123] ▲△▽▼ 全然わかってないな 労働生産性が高いというのは賃金が高いというだけの事だ 仕事の効率とは関係ない 欧米の大卒の初任給は年700万円以上だから、仕事ができなくても労働生産性は日本のエンジニアの倍になるんだ [18初期非表示理由]：担当：混乱したコメント多数により全部処理
3. 2018年6月24日 11:38:45 : DZXwPH4i7E : EIF9c1577Ak[214] ▲△▽▼ >>2 働いてない奴が経営側につく 不思議。
4. 2018年6月24日 12:47:03 : mSCXWTLH4U : lDbiRqY7wM8[67] ▲△▽▼ 知人の女の子の会社は、残業したら昇進に響くから、仕事時間内に多くの仕事を 処理しないとだめらしいね。家にPC持ち帰っての仕事もアウトだってさ。 仕事中は、スマホの職場持ち込みもだめで預けて管理。 始業前の仕事も厳禁。残業やら始業前の仕事をしたい時は、申告しないと通らない。 温泉連れてってよーって会う度に言ってるから、これはこれで ストレス大変なんだろうな。って思ったね。
5. 2018年6月24日 13:39:57 : YjTSZWJ9WM : QdXTtPIuDRU[60] ▲△▽▼ ヨーロッパでは労働者は残業の習慣が無いのに加え、例えばオランダでは、土日に勤務した場合には1.5倍の割増賃金という法律があります。これもオランダですが、有給休暇は最低２０日で、病気で休むのは別の手当で休むということで有給休暇は１００％バカンスの為です。これは企業者に相応の義務を課し、企業者はそれを乗り越えて経済を支えていて、これにより経済が疲弊しているわけではありません。 日本の企業は戦後の苦境を乗り越えて成長してきたわけですが、これは政府の経済政策が良かったわけではありません。企業は障害を乗り越えてゆくことで、そこにイノベーションが生まれ成長してきたはずです。逆に、現政府のように企業にぬるま湯を与える政策は、あくまで勘違いの成長戦略です。

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