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福山和人さん / 「残業代払いたくないんやったら残業させへんかったらええやん」 
http://www.asyura2.com/18/senkyo246/msg/714.html
投稿者 赤かぶ 日時 2018 年 6 月 23 日 23:06:05: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

福山和人さん / 「残業代払いたくないんやったら残業させへんかったらええやん」
https://blog.goo.ne.jp/nrn54484/e/d248ea31ca1abaf085715aa5044c525f
2018年06月23日  のんきに介護


のんきに介護



ヨーロッパでは、企業が残業を許した場合、

企業主への罰則で対応した。

それで

どうなったかというと、

労働者の生産性が上がった。

竹中平蔵は、

そのような外国での成果を知らないのだろうか。

また、

他の経済学者、金子勝等が

だんまりを続けるとはどういうことか。

日本の経済学者に

猛省して頂きたいのは竹中ごときの

経済学通ぶっている

おっさんの化けの皮を剥ぐのになぜ消極的かだな。

同じ人間なのに、

福祉先進国の労働者は、

労働の生産性が高いと言われる。

他方、

この問題に関して、

大抵の人間(ネトウヨも含め)は、

日本人は労働の生産性が低いのだから仕方ない

という態度だ。

なぜ、その結論を

疑わないのかと思う。

要するに、

日本の企業主は、

労働者の労働生産性を高める

努力を怠っているだけだ。

試に

「高プロ」と

反対のことを実行して見ればいい。

すなわち、

残業をさせた企業主に

ペナルティを課す制度を

立法化して見ろ。

一挙に日本の労働者の

労働生産性が高まることだろう。



 

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コメント
 
1. 2018年6月23日 23:43:34 : ubsqxr99nk : L8tnnf@OvnU[456]
ノー残業ディ。

今でもあります。

定刻になると帰りましょう。


2. 中川隆[-13544] koaQ7Jey 2018年6月24日 06:17:33 : b5JdkWvGxs : DbsSfawrpEw[-16123]
全然わかってないな

労働生産性が高いというのは賃金が高いというだけの事だ

仕事の効率とは関係ない

欧米の大卒の初任給は年700万円以上だから、仕事ができなくても労働生産性は日本のエンジニアの倍になるんだ

[18初期非表示理由]:担当:混乱したコメント多数により全部処理

3. 2018年6月24日 11:38:45 : DZXwPH4i7E : EIF9c1577Ak[214]
>>2
働いてない奴が経営側につく
不思議。

4. 2018年6月24日 12:47:03 : mSCXWTLH4U : lDbiRqY7wM8[67]
知人の女の子の会社は、残業したら昇進に響くから、仕事時間内に多くの仕事を
処理しないとだめらしいね。家にPC持ち帰っての仕事もアウトだってさ。
仕事中は、スマホの職場持ち込みもだめで預けて管理。
始業前の仕事も厳禁。残業やら始業前の仕事をしたい時は、申告しないと通らない。

温泉連れてってよーって会う度に言ってるから、これはこれで
ストレス大変なんだろうな。って思ったね。


5. 2018年6月24日 13:39:57 : YjTSZWJ9WM : QdXTtPIuDRU[60]
ヨーロッパでは労働者は残業の習慣が無いのに加え、例えばオランダでは、土日に勤務した場合には1.5倍の割増賃金という法律があります。これもオランダですが、有給休暇は最低20日で、病気で休むのは別の手当で休むということで有給休暇は100%バカンスの為です。これは企業者に相応の義務を課し、企業者はそれを乗り越えて経済を支えていて、これにより経済が疲弊しているわけではありません。
日本の企業は戦後の苦境を乗り越えて成長してきたわけですが、これは政府の経済政策が良かったわけではありません。企業は障害を乗り越えてゆくことで、そこにイノベーションが生まれ成長してきたはずです。逆に、現政府のように企業にぬるま湯を与える政策は、あくまで勘違いの成長戦略です。

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