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民間企業には罰金 中央省庁「障害者雇用」水増しの深い闇(日刊ゲンダイ)
http://www.asyura2.com/18/senkyo249/msg/452.html
投稿者 赤かぶ 日時 2018 年 8 月 19 日 17:15:05: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 


民間企業には罰金 中央省庁「障害者雇用」水増しの深い闇
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/235727
2018年8月19日 日刊ゲンダイ

 
 なぜ気付かないのか(C)日刊ゲンダイ

 立憲民主党など野党が閉会中審査の開催を要求するのも当然だ。中央省庁が雇用している障害者数を42年間にわたって水増ししていた問題。前年踏襲が慣例の役所で続いていた悪習だったのか、それとも何らかの利点があったのか。厚労省は全省庁の障害者数を早急に調査して公表するとしているが、背景にもっと大きな問題が見つかるかもしれない。

 4月1日に改正した障害者雇用促進法では、雇用者数に占める障害者の割合を定め、義務付けている。割合は民間企業では2・2%、国や地方公共団体では2・5%、都道府県などの教育委員会では2・4%だ。

 水増しが発覚した発端は、4月、障害者雇用の算定方法について厚労省に複数の省庁から問い合わせがあったことだ。厚労省が改めて調査をしたところ、障害者手帳を持っていなかったり、診断書の基準が足りなかったりしていたにもかかわらず、多くの省庁で障害者雇用の対象に含まれていたことが分かったのだ。

■民間企業は不足1人に5万円の罰金

 これまでの調査によると、国の42の機関で計約7600人の障害者を雇用。うち、41機関で法定雇用率が2・5%を達成したと公表されていた。

 ところが、今回の問題を受けて現在、厚労省が進めている調査では、多くの省庁で法定雇用率は1%未満となる見通しだ。

 民間企業の場合、障害者の法定雇用率が達成できないと、不足1人当たり月額5万円の納付金の徴収があり、昨年度は4万5471社から計295億円が徴収されたという。

 ジャーナリストの若林亜紀氏はこう言う。

「民間から徴収した納付金はどこにいくのかというと、独立行政法人の『高齢・障害・求職者雇用支援機構』という厚労省最大の天下り先です。そもそも問題なのは監督官庁なので誰もチェックできないこと。加えて自分たちがつくった制度を守らないのも残念です」

 今回の国の水増し発覚で、納付金を納めた企業は「カネを返せ」と怒り心頭に違いない。
































 

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コメント
1. 2018年8月19日 18:01:10 : 17EAz149WY : TPK3Qc7v2Hw[1] 報告
90歳まで”働ける”、私も”企業”もいきいき”元気”(笑)

更生”官僚”さんへ

反論は、阿修羅まで!(笑)

2. 2018年8月19日 18:58:20 : wTqrxDwRMY : vEeN2335v8Q[829] 報告
 
 おおむね 日本の官庁の統計資料は 50%の水増しで 北朝鮮よりも

 精度が悪い 発表らしいです〜〜〜

 ===

 日本の人口だって 11311の後の 放射能障害で 300万人は なくなってるだろうけど  

 300万といえば 太平洋戦争の死者位だものな〜〜〜〜

 日本の 人口だって わからなくなっちゃってる〜〜〜〜

 ===

 浪江町には 帰還者は1割くらいだ って〜〜んだからさ〜〜

 残りの9割は どこに行っちゃったのよ〜〜〜

 戸籍は 残ってるけど 姿は見えず?? 

 ===

 ま〜〜  日本の統計は 全部 信用できない と思います
 

 

3. 2018年8月19日 21:03:45 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-7275] 報告
2018年8月19日(日)

省庁の障害者雇用水増しは言語道断

徹底解明へ閉会中審査を

小池書記局長が表明

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-08-19/2018081901_04_1.jpg
(写真)会見する小池晃書記局長=18日、党本部

 障害者雇用促進法で義務付けている障害者の雇用率で、中央省庁が雇用する障害者の数を水増ししていた問題について、日本共産党の小池晃書記局長は18日、「障害者雇用を率先垂範すべき国がインチキ・水増しをしていたとは言語道断だ」と批判し、徹底解明のために国会での閉会中審査が必要だと強調しました。党本部で記者団の取材に答えました。

 小池氏は、閣議決定された「障害者白書」でも、「国等の公的機関については、率先垂範すべき立場にあることから、民間企業を上回る」雇用率を設定していると記していることを指摘。「にもかかわらず、国が(障害者雇用率を偽装する)インチキで障害者の働く権利を奪っていたという重大事態だ」と強調しました。

 一定割合の障害者の雇用が義務化された制度の発足当初から42年間水増しが行われていたとの報道や、中央省庁で水増しを明確に否定したのは警察庁だけと報じられていることをあげ、「各省庁が42年間、偶然、同じことをやっていたなんてありえない。霞が関ぐるみで口裏合わせをして、組織的な違法・脱法行為を行っていた可能性がある。その意味でも許し難いし、徹底解明の必要がある」と強調しました。

 その上で小池氏は、閉会中審査の必要性に言及。「他の野党とも足並みをそろえて、真相の解明と責任の追及を行い、障害者雇用をどう改善していくのか、国に責任をとらせていきたい」と表明しました。

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-08-19/2018081901_04_1.html

[18初期非表示理由]:担当:混乱したコメント多数により全部処理

4. 2018年8月20日 12:51:05 : wmEIMuf1NM : QneYi8ZjipM[8] 報告
最近朝堂院のビデオに出てきている、カマトト女にしても官僚の身分についての批判がなく、意味不明な陰謀や技術の被害者であるかのように言い立てている。この筋をぶらさないのが朝堂院のビデオの筋であろう。 差別禁止規定が憲法にあるが、まあ事情通からすれば20年前から笑われる、嘲笑される程度だった。
5. 2018年8月20日 20:44:39 : 37tAFtUcSE : LLgzy42ePeg[10] 報告
騙し取れ 天下り先 肥やすため
6. 2023年4月29日 03:06:40 : 0Jf3Yun64s : NWM0b1IuNVBRR2M=[539] 報告
真相 ↓

【悲報】

障害者雇用さん、『手帳持ちだが能力は一般人』という矛盾した人材が欲しくてたまらない…

10: ななしさん@発達中 ID:jtlw
一般より安く雇われるのに一般と同じ能力が求められる🤔

12: ななしさん@発達中 ID:WaxX
>>10
その代わり引くて数多やぞ
思考がまともなら

13: ななしさん@発達中 ID:jtlw
>>12
ワイは精神だから無理だわ

14: ななしさん@発達中 ID:WaxX
>>13
ワァも無理

4: ななしさん@発達中 ID:xbSW
でもそんな奴おるんか

5: ななしさん@発達中 ID:N89N
つまりワイに足りないのは手帳ってことやな

2: ななしさん@発達中 ID:Kkgr
ワイが求められているッッッッ!!!

3: ななしさん@発達中 ID:2DN1
意外と精神障害より身体障害が人気なんやっけ?

9: ななしさん@発達中 ID:MpTl
>>3
そらそうよ

7: ななしさん@発達中 ID:WIMQ
>>3
せやぞ
視覚障害は厳しいが耳聞こえないぐらいなら引く手数多や

19: ななしさん@発達中 ID:JzY8
精神は扱い辛いから

21: ななしさん@発達中 ID:ehMV
発達と精神いい加減分けてくれ

30: ななしさん@発達中 ID:VUw1
障害者雇用は別に作業を何もしない奴雇ったとしても十分にメリットあるから能力が一般人並みってのは不要やで
ただ企業イメージを損なうような問題起こしたり意味不明な言動や行動で周囲の社員に迷惑かけたりされると困るんで普通に意思疎通ができて何を考えてるのかが分かるような人間しか採用できんのや

37: ななしさん@発達中 ID:YK2F
精神疾患ってほんま繊細すぎるな
とにかくすぐ気分が落ち込む、すぐ落ち込む

42: ななしさん@発達中 ID:jtlw
>>37
いままで散々嫌な目にあってきたから、それが蓄積されてトラウマになりメンタルよわよわになる。二極思考や認知の歪みが起きて自意識過剰になる。悪化すると2次的な障害を引き起こす

49: ななしさん@発達中 ID:YK2F
>>42
それに周りが合わせるって想像を絶するくらい大変やで
というか周囲の人も必ず潰れる

56: ななしさん@発達中 ID:jtlw
>>49
じゃあどうすればいいの?って言われてもこれ!って解決策がないんだよな。根深い問題

50: ななしさん@発達中 ID:8q37
そもそも健常者ですらお断りされるレベルの現代日本の企業で障害者が働けと言う方に無理があるんよな

53: ななしさん@発達中 ID:xmSP
>>50
障害者雇用やめて一般だけにすべきなんや日本にとっては

60: ななしさん@発達中 ID:8q37
>>53
かと言って日本で障害者雇用がないと生きていけなくなるのも多いんよなあ
精神3級とかは年金も碌に貰えないし生きていく手段がなくなるから障害者雇用は必要や
日本企業にそれを履行する能力がないだけや

61: ななしさん@発達中 ID:YK2F
>>60
世界中どんな企業にだってないわ
日本は過剰すぎるんよ

66: ななしさん@発達中 ID:8q37
>>61
ある企業はあるぞ、成功しとる企業とか事業は全然ある
日本企業は障害の有無に関係なく個人単位で従業員の能力を引き出せる企業が少な過ぎるんや

68: ななしさん@発達中 ID:9HzR
>>66
成功してる会社でも「それ障害者がやる必要ある?」って疑問の内容ばっかやけどな

90: ななしさん@発達中 ID:HRSm
身障メンヘラワイ、一般枠で疲弊中

障害者雇用枠って、安上がりの奴隷労働やろ…

95: ななしさん@発達中 ID:PN9h
障害者雇用枠は給料低すぎんねん
年金ありきでやっと生活できるレベルやぞ

105: ななしさん@発達中 ID:YK2F
>>95
企業は莫大な費用かけて雇ってる

113: ななしさん@発達中 ID:PN9h
>>105
言うて補助金もらってるから安いやろ
ある程度働ける奴ならお得や

98: ななしさん@発達中 ID:jswX
今障害者枠は身体で独占状態やから、国からは精神も入れろとか言われてるやで
地獄か?

100: ななしさん@発達中 ID:PN9h
>>98
ワイを入れろーーー

101: ななしさん@発達中 ID:Z2V1
>>98
官庁の方でほな先やってよで終了やろ

108: ななしさん@発達中 ID:xmSP
>>98
国も国で入れろしか言わないからな
企業だってどうやってよくわからん精神を受け入れたらいいかわからんから
そら身体になる

172: ななしさん@発達中 ID:EcsH
視力0.1以下を身障枠にしてた会社あったよな

104: ななしさん@発達中 ID:RFld

総務省、環境省、農林水産省、特許庁では視覚障害者の不適切計上が多くを占めました。視覚障害者は眼鏡やコンタクトレンズなど矯正視力で0.1以下が対象となっていますが、裸眼で0.1以下の職員を計上していました。

h ttps://syougaisya-koyou.com/employment-disabilities-inflated-2-1899/


106: ななしさん@発達中 ID:Z2V1
>>104

109: ななしさん@発達中 ID:jswX
>>104
そりゃあそうよ。いい加減認めようよ

119: ななしさん@発達中 ID:jtlw
そもそも発達障害は決まった時間に出勤することが厳しい奴らがいるんだよな
学校も不登校だったやつ

164: ななしさん@発達中 ID:z5E0
職場の障害者雇用くんはワイの5倍は働き者やわ
社内ニートワイが申し訳なくなるくらい真面目に働いてる

168: ななしさん@発達中 ID:jswX
>>164
はえー。マスコット化してるワイとは違うんやな

191: ななしさん@発達中 ID:xmSP
国は精神とれ言う前に
精神の働かせ方を示すほうが先だろ

224: ななしさん@発達中 ID:RGRW
まあ年金申請は通ったし真に必要に迫られるまでは働かんでひっそり生きよう

228: ななしさん@発達中 ID:jswX
上司「はい今日の仕事」
ワイ「はーい」

数時間後
ワイ「終わった」
上司「しゃーない。ぼーっとしとけ」

これがワイの毎日

237: ななしさん@発達中 ID:6OUS
>>228
羨まC

h ttps://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1682498593/
h ttp://hattatu-matome.ldblog.jp/archives/60426002.html

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