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就職戦線“買い手市場”に激変 新卒採用は氷河期に向かう(日刊ゲンダイ)
http://www.asyura2.com/19/hasan132/msg/270.html
投稿者 赤かぶ 日時 2019 年 4 月 24 日 21:00:25: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

 


就職戦線“買い手市場”に激変 新卒採用は氷河期に向かう
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/252434
2019/04/23 日刊ゲンダイ


新卒の学生が二極化する(C)共同通信社

 就職戦線が“売り手市場”から“買い手市場”に激変しそうだ。

 共同通信が主要112社を対象にした2020年度(20年4月〜21年3月)入社の新卒採用に関するアンケート結果を発表した。それによると、採用数を19年度実績より増やすと答えた企業は23社で21%にとどまった。昨春アンケートの29%から8ポイントの下落だ。採用計画を固めた79社との比率では増やす企業の比率は29%で、昨春から10ポイントの下落。112社のうち、採用数を減らすと答えた企業は16%で6ポイント増えている。

 この数年、大学生などの新卒者は売り手市場。リクルートワークス研究所によると、今年3月卒業者の有効求人倍率は1.88倍で、7年連続の上昇だった。この勢いにストップがかかるわけだ。東京商工リサーチ情報本部長の友田信男氏が言う。

「一番の原因は米国経済です。トランプ政権は景気が好調なように見せていたが、米国民は本当は自国の経済が力強くないと気づいた。そこに中国との貿易摩擦や英国のEU離脱問題が重なり、日本の経済界も先行きに不安感を抱き始めたのです。エコノミストからは景気のピークは昨年9月で、今は下降線との声も上がっている。厳しいトレンドの中、企業は最大のコストである人件費を削ろうとしているのです」

 今後、大学生などの新卒採用はどうなるのか。

「今みたいに売り手市場の大学生が“我が世の春”に浮かれる時代は終わります。小売業やサービス業などはもう少し人手不足が続くでしょうが、自動車やメガバンク、大手商社などのグローバル企業がどんどん採用を絞るのは間違いない。これからは一握りの本当に優秀な学生しかグローバル企業に入れなくなります。学生の二極化が始まるのです。最低でもあと3、4年は採用を絞り、買い手市場の傾向が強まるのは間違いありません。今度こそアベノミクスの真価が問われることになります」(友田信男氏)

 アベノミクスの失敗で就職戦線は氷河期に向かっている。安倍政権を手放しで支持していた若者が目を覚ますかもしれない。





















 

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コメント
1. 赤かぶ[10803] kNSCqYLU 2019年4月24日 21:01:34 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[865] 報告


2. 赤かぶ[10804] kNSCqYLU 2019年4月24日 21:02:12 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[866] 報告


3. 赤かぶ[10805] kNSCqYLU 2019年4月24日 21:02:39 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[867] 報告


4. 赤かぶ[10806] kNSCqYLU 2019年4月24日 21:03:16 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[868] 報告


5. 赤かぶ[10807] kNSCqYLU 2019年4月24日 21:03:51 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[869] 報告


6. 2019年4月24日 21:47:09 : 1hFwhl5XF6 : dXZTY1pyS01GUXM=[50] 報告
大学の教授たちが権威主義に取り憑かれているので、学生に教えることが最新でなく、知識に魅力が無くなってしまった。

逆に、学生たちも大企業の寿命が尽きつつあることに、気が付き始めた。
売り手市場でも、買い手市場でも、これからの混乱を乗り切るには、あまり意味がない。
短期間で広くより多くの経験を積める所でないとね。

7. 2019年4月25日 19:00:34 : ETdbtmk0KA : cmkxbHh5YVM0a0U=[204] 報告
もう終わり 「人手不足」の 色仕掛け
8. 2019年4月26日 00:52:35 : q4HLyru6DY : S3M4WHJ5WHg0LmM=[74] 報告
小売業やサービス業は取り換えが利く。つまり離職率が高い。転職を繰り返せば横にあるいは下にしか行かない。つまりより下層に落ちる。

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