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上場企業の「希望・早期退職募集」が前年上回るペースに(日刊ゲンダイ)
http://www.asyura2.com/19/hasan132/msg/428.html
投稿者 赤かぶ 日時 2019 年 5 月 19 日 12:40:05: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

    


上場企業の「希望・早期退職募集」が前年上回るペースに
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/254228
2019/05/19 日刊ゲンダイ


写真はイメージ(C)日刊ゲンダイ

 深刻な人手不足が叫ばれているのにリストラの嵐だ。東京商工リサーチによると、2019年に希望・早期退職者を募った上場企業は16社に達し、5カ月余りで早くも前年1年間の12社を上回った。募集人数は6697人で、3年ぶりに5000人を超えた。

 純利益を57%も減らすなど19年3月期決算がボロボロだった日産は、22年度までに世界全体で4800人以上の従業員を削減すると発表した。早期退職関連で470億円の費用が発生するが、年間300億円のコスト低減につながるという。

 今年、希望・早期退職者募集に応募した人数は、富士通2850人、東芝823人、コカ・コーラ ボトラーズジャパンHD950人、アステラス製薬700人、アルペン355人など。東京商工リサーチは背景をこう分析している。

「上場企業の希望・早期退職者募集は、これまでの経営不振を原因とする『リストラ』型中心から、業績好調な企業が成長分野への事業展開を図るため、余裕のあるうちに人員適正化を進める『先行実施』型が増えていくとみられる。今年の年齢条件付き募集では、募集適用の開始年齢を45歳からとする企業が10社で最も多かったが、今後は一段と対象年齢を引き下げる動きが強まる可能性がある」

 クビ切りの若年化でキャリアダウン転職が広がるんじゃないか。











 

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コメント
1. 赤かぶ[13862] kNSCqYLU 2019年5月19日 12:43:27 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[3927] 報告


2. 赤かぶ[13863] kNSCqYLU 2019年5月19日 12:43:58 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[3928] 報告


3. 赤かぶ[13864] kNSCqYLU 2019年5月19日 12:44:32 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[3929] 報告


4. 赤かぶ[13865] kNSCqYLU 2019年5月19日 12:45:07 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[3930] 報告


5. 2019年5月19日 13:56:49 : E3qKxJkwdG : MDJVSFh6Sm1aS3M=[-18] 報告
中高年だけじゃない。
なぜ新入社員はすぐ辞めるのか?今年の新人「2大退職理由」とは

もっとも多かった理由は「条件(給料・休日など)の違い」
次いで多いのが「人や社風が合わない」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190518-00158095-bizspa-bus_all&p=1

仕事の内容とは別の要因が大きい…
工夫の余地があるのかも。

6. 2019年5月19日 14:27:28 : FDLIAdeJjh : YnFjMS9DMC5kdVU=[2] 報告
人手不足なのにリストラされた人、これからされる予定の人は
ユー●ャン資格ではない有力な資格・免許をとるといいよ
とったけど食えませんでした、なんてのは、とってない万年受験生の
倍率下げをねらったデマだから無視すればよし

http://ja.wikipedia.org/wiki/業務独占資格

7. 2019年5月19日 14:55:42 : jXbiWWJBCA : Rm5WWGpiTzAwU2c=[75] 報告

希望退職では、ダメな社員を排除することは難しい

企業の苦労は続く

8. 2019年5月19日 15:31:53 : FExMx2CPUo : dFpyU0JtOFJMVFk=[15] 報告
>>7
そうね、ダメな社員ほど噛り付いてでも残りたがる。
有能な社員はこの時ばかりと、アナザースカイを
求めて逃げてゆき…

企業はやるんじゃなかったと後悔をし業績が悪化する
のです。

無尽蔵に採用してしまったバブル入社組は、スパッと
切り捨てたいジレンマですなー。

9. 2019年5月19日 15:51:58 : xpyyAUtmqw : M1REN1EwSVJMd0U=[1] 報告
資格なんか取ったって無駄でしょう。

今起きているのは、要するにホワイト職がなくなってブラック職が人手不足です。

ですから資格よりもキツイ、汚い、危険でおまけに低賃金なKT3(キティさん)職に就く覚悟が必要とされている。

10. 2019年5月19日 16:02:19 : GZpo4int8U : N1FwdU11YlIwakU=[1] 報告
景気回復・人手不足 すべて嘘っぱち
11. 2019年5月19日 20:28:36 : 0VeJaLsHcw : QjlWRDlKRjk3dVE=[1] 報告
無くなってきているホワイト職と称するモノは
新卒等の入社で年功序列のシャンシャン昇級で着いた “なんちゃってホワイト職” だから
そもそもホワイトたる実態が無かったわけで、近年リストラ等で正当に評価されだしたとも言える
そんな、実際は何の能力も無かったホワイト組こそ、一念発起、生まれ変わって努力し
登録免許税3万円以上の資格を取るべきでしょう
これらの資格持ちは、会社が潰れても、北海道から沖縄まで、何処へ行っても食えます
12. 2019年5月19日 20:41:55 : qV2uCW30Mc : SnNHRld5TDVIZ1U=[113] 報告
バレてゆく 人手不足は 幻想と
13. 2019年5月19日 23:21:46 : DXTtFxkURQ : SjRnR0wuNHNmcWs=[1] 報告
小生大型二種とフォークリフトの免許持ってますがコネがないので一年探して1日16時間勤務のバス運転手の仕事しか見つかりませんでした。これは明らかにブラック職ですよね。だいたい法律違反なんだが待ち合わせ時間が休憩という事で辻褄を合わせている。1日16時間も拘束されていたら事故起こしそうで怖いです。乗客はもっと怖いだろうけどw

>>11
資格商売で金儲けばかりしていないで小生を助けてください。

14. 2019年5月20日 13:04:12 : x7p3kFJdeA : VlZhL0hPbHB1b00=[1] 報告
>>6>>11

詐欺師は暇なんですね。(笑)

資格なんて、実務経験○年がなければ何の役にも立ちませんよ。

今、実務経験を積ませてくれる会社なんて見た事ありませんが。(笑笑)

15. 2019年5月20日 14:26:47 : 9bESHEjuhs : QVFFUC5pOVljWk0=[409] 報告

国会も馬鹿な議員、もうろく議員の花盛りだが、

議員をリストラしたらどうなのか。

雨後のたけのこのように育った、議員は国会の光熱費の無駄だ。

たらふく食わせて、役だたずの数ばかりの自民は席の数を減らし、

賃貸住宅に住まわせろ。神奈川、横浜も、ブルックリンやバンクーバーのようには

美しくも無く、アジアの悪いところと、米国の悪いところを

まねした様な街だが、年間のイベントに税金は湯水のごとく使われる。

大して美しくも無い街なのに。泉佐野市と同じ体質。

 

16. 2019年5月20日 14:51:27 : 9bESHEjuhs : QVFFUC5pOVljWk0=[410] 報告
こないだ、

パパ、ママにお誕生会を開いてもらって遠足やらゲームやら、おばあさまに

お小遣いをもらって、上から下まで買い揃えてもらっていた、子供が急に

大きくなって社会に出て会社なんて詰まんないとこ入って、

お三時の休憩のおやつも、仮眠ベッドもバカンスも無くて、

朝から晩まで妻や子供のための稼ぎと、安倍に納める税金を払い続ける

苦悩と言うのは計り知れなくお察しいたします。


17. 2019年5月20日 14:51:28 : XwBhhvTcSQ : OFQ3SFFVV3c0SS4=[2] 報告
>大型二種とフォークリフト、、、、

そんな誰でもすぐとれる 資格? じゃなくて
実際に求められている資格は ここらへん↓ ね

資格別求人数ランキング!どんな資格が求められるか
https://allabout.co.jp/gm/gc/472461/

18. 2019年5月20日 19:21:05 : 98OeRq6OOQ : T09wc2V1L0x3NU0=[1] 報告
>>17

その推薦資格取ってまともな職がなかったら切腹してくれますか?
そっちにそれくらいの覚悟があればお金なんて問題ではないんですけどね。
入学金授業料費用だけ取って後は自己責任とか勘弁してくださいよw

19. 2019年5月21日 10:53:46 : uOhM6bYR3M : Vy8zd2Z1Q1RIT28=[3] 報告

  口先ばかりで仕事を取ってこない取締役。


  就労の希望を持っているものに対して詭弁ばかり


  何がグローバルだ。取締役は仕事を取り就労者に


  与える義務があるのでは・・・。


  それが出来ない取締役は即刻首である。(特に天下り)


  ・・・。

20. 2019年5月22日 12:57:34 : Ye6rWhFDQo : aTBYYW50UldiZDI=[158] 報告
奴隷とは違うが、それに近い忠義の人は一昔前は多かった。
忠義を発揮する会社や仕事があったからだろう。
しかし、現在は会社にも仕事にも忠義を持つ人は減ってきている。
これでは経営者側も先々困って来るだろうとおもうが。

お互い様
お世話になっております・・が、日本企業の哲学ではあるまいか。
現在は言葉だけ残って、中身は形骸化しているようだ。
これでは寿命が短くなってしまうだろうにと心配になる。

西洋社会は急激に低下してくる。
アジア様式、中でも日本式は精神性を持つはずだったが、急激な西洋式に変わろうとしている。
勿体無いとおもうが、時すでに遅しの感はある。

世界最古の株式会社を持つ国が、数字だけの論理で手足を縛っていく様を見るのは辛いものがある。
銭金だけを考えてしまうとすぐに躓き立ち直れなくなってしまいそうで、心配している。

企業が、土と水と空気を大切にするなら未来永劫存続するだろう。

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