★阿修羅♪ > 政治・選挙・NHK260 > 749.html
 ★阿修羅♪
▲コメTop ▼コメBtm 次へ 前へ
休憩返上が統計で浮き彫りに…「働かせ方改革」のデタラメ(日刊ゲンダイ)
http://www.asyura2.com/19/senkyo260/msg/749.html
投稿者 赤かぶ 日時 2019 年 5 月 15 日 13:25:05: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

 


休憩返上が統計で浮き彫りに…「働かせ方改革」のデタラメ
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/253824
2019/05/15 日刊ゲンダイ


“休憩返上”で業務をこなすしかない…(C)日刊ゲンダイ

「働き方改革」が「働かせ方改革」であることが統計上も浮き彫りだ。安倍政権のかけ声で数字上の残業は減ったかもしれないが、そのシワ寄せで“休憩返上”で業務をこなす働き方が広がっている。リクルートワークス研究所の坂本貴志研究員の「増える、昼休みに仕事をする人々」と題したリポートで浮かび上がった。

 坂本氏は総務省が5年に1度行う「社会生活基本調査」の詳細を分析。

 働く人の生活時間を15分単位で把握するこのデータによると、2016年に正午から午後1時までの時間帯に働いていた人の比率は11年から3.2ポイント増の35.4%に拡大。午前6〜8時と午後3時〜午後3時15分も働く人の比率が増えていたという。始業前やおやつ時を業務に充てていたようだ。一方で、午後8時台に仕事をしていた人の割合は1時間平均で1.0ポイント減の13.8%にとどまった。

 ブラック労働の実態に詳しい働き方改革総合研究所の新田龍代表が言う。

「いわゆる働き方改革の恩恵にあずかっているのは、TOPIXコア30に構成されるような超優良企業のホワイトカラーだけと言っていい。タイムカードに終業打刻をした後の残業や、休日にサービス出勤するケースは珍しくありません。タダ働きを強いられているのです。今年4月に始まった年間5日間の有給休暇取得義務化も波紋を広げています。夏季休暇や年末年始休暇を有休に付け替える動きが出てきている。土曜日を出勤日に変更し、休む場合は有休を消化させる事例もある。理想は必要ですが、現場を無視した制度の押し付けによって、労働環境はむしろ悪化しています」

 ランチタイムを削ったり、トイレを我慢するのは当たり前。たばこを一服するなんて言語道断になりつつある。

 労働基準法は労働時間が6時間超8時間以下の人に最低45分、8時間超の人に1時間の休憩を合間に取らせることを企業に義務付けている。違反した使用者は6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられる。サービス労働を蔓延させる抜け道は許されない。












 

  拍手はせず、拍手一覧を見る

コメント
1. 赤かぶ[13298] kNSCqYLU 2019年5月15日 13:27:27 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[3363] 報告


2. 赤かぶ[13299] kNSCqYLU 2019年5月15日 13:28:11 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[3364] 報告


3. 赤かぶ[13300] kNSCqYLU 2019年5月15日 13:28:51 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[3365] 報告


4. 増税反対[1488] kZ2QxZS9kc4 2019年5月15日 15:28:30 : dBK9nZgT36 : NDdBMTlXOFp3eWc=[29] 報告
技能実習生に対する虫けら同然の扱いを見ると、

企業経営陣から見た一般労働者などは、それこそ同じ

虫けらにしか見えないんだろうな。

 自公政権が国民を見る目も同じだが・・・

5. 2019年5月15日 17:24:53 : OO6Zlan35k : L3FGSWVCZWxFS3c=[64] 報告

またクダラナイ記事か

休憩返上など、所詮、一時的で局所的な話に過ぎない

6. 2019年5月15日 21:38:56 : ValwdjIOKk : ZmQ1Z0tpdGRibW8=[42] 報告
結局「各種現場で一生懸命働く人の事を何も考えていなかった」と言う事だな。
ま、あの与党の連中が庶民にとってのまともな事をするとは思えないけどな。
7. 2019年5月15日 23:34:38 : d20IYwvDVE : VXNLbzJOZmJ6WEE=[2] 報告
労働局自身がこんな感じだから、働き方改革は無理。

https://aichiroudou.blog.fc2.com/blog-entry-2.html

8. 2019年5月15日 23:49:06 : m4c6JBuMhM : T0FMR0xRR0tvajY=[5] 報告
愛知労働局の働き方改革

法的根拠もない役職であるあいち働き方プランナーを配置して企業に働き方改革を強力に勧めている愛知労働局では、IDカードによる労働時間管理を行わず、いまだにタイムカードすらも使用せず、出勤簿による管理を行っている。また、時間外労働は民間では違法とされる15分単位で切り捨てて自己申告させるという手法がいまだに用いられており、前近代的習慣を継続している。
働き方改革とはまるで無縁の労働時間管理が平然と行われている。

「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を指導する役所であるにもかかわらず、このガイドラインにも従わず、実質的な労働時間の実態調査は行っていない。もちろん、パソコンのログも取り労働時間との比較を行うことができる環境にあるにもかかわらず、サービス残業があらわになることを嫌って、決してパソコンとのログとの比較を行わないという、企業を指導する役所とは思えないブラック企業並みの労働時間管理を継続している。 また、所定労働時間前の早出残業は、「残業命令をしていない」といういまどき世間で通用するはずもないブラック企業並みの理由でほぼ認めることはなくサービス残業が横行している。土曜、日曜の出勤についても災害の発生時など以外は、残業や休日出勤を認めず、やはりこれらの時間についてもほとんどがサービス残業となっている。
これらの労働時間管理状況は、あいち働き方プランナー自身も同様である。自身の働き方改革はできていなくても、働き方改革の指導をしているのである。

また、土曜、日曜の出勤などはいまどき鍵の開閉のセキュリティで管理できるにもかかわらず、やはりサービス残業の顕在化を嫌って調査を行うことを拒否し続けている。土曜、日曜の出勤は近隣住民からも不審がられることもあるが、残業代の支払い状況まで確認する者はいないため、サービス残業が顕在化していないだけという状況である。土曜、日曜の鍵の開閉の記録は、残業手当の不要な管理職によるものとブラック企業と同様の言い訳に終始している。

これらの状況は愛知労働局内の労働基準監督署、公共職業安定所についても同じ状況が見られる。

それにもかかわらず、企業には助成金を使えば簡単に働き方改革が進められると、あいち働き方プランナーによって現実性のない指導を継続している。助成金程度で働き方改革が進むというなら、愛知労働局の働き方改革も進むはずであるのに、まったく愛知労働局の働き方改革は進んでいない。

このような態度の役所が働き方改革を勧めることは、あまりにも県民を馬鹿にしている。


https://aichiroudou.blog.fc2.com/

9. 2019年5月16日 00:21:14 : q2Ed266cuc : MjQyaHBadG01MnM=[2] 報告
コチラも厚労省のデタラメ。

米山隆一氏
「厚労省、認知症の「予防につながる可能性があるとして高齢者が通う運動教室やサロン活動、学習講座などの普及を推進。予防に役立つ商品やサービスの認証制度の創設を検討」して70代の認知症有病率をほぼ半減させようとの事です。
率直に言って「正気ですか?」と思います。」

「認知症は治療法も予防法も確立しておらず、科学的に治療効果が確認されている「運動教室、サロン、学習講座、商品、サービス」はありません。これで15%程度の認知症有病率を6%も下げる事は不可能で、そんなものに多大なリソースをつぎ込むのは最早政策ではなく信仰です。日本大丈夫かと思います。」

「「認知症によって保険財政が圧迫されるから有病率を下げたい。」という願望は分かりますが、それをできる手段が確立していないのに怪しげな方法をかき集めて数値目標まで設定するのは壮大な無駄です。万能感に酔う政治トップからの無理な要請に現場が迎合した結果と推察され日本の行く末が案じられます」
https://twitter.com/RyuichiYoneyama/status/1128429563552223233
https://twitter.com/RyuichiYoneyama/status/1128432110643978240
https://twitter.com/RyuichiYoneyama/status/1128434358052724736

厚労省はいつから宗教行事を担当するようになったのでしょうか…

10. 2019年5月16日 19:11:30 : qV2uCW30Mc : SnNHRld5TDVIZ1U=[34] 報告
追い込んで わざと増やした しわ寄せを
11. 2019年5月19日 14:58:12 : b535lOAAc6 : WVAyNFNDYUx1Z0k=[4] 報告
>>5

またお前か? 世間知らずだなあ。
局所的どころかそれが世間の普通だぞ。

▲上へ      ★阿修羅♪ > 政治・選挙・NHK260掲示板 次へ  前へ

  拍手はせず、拍手一覧を見る

フォローアップ:


★登録無しでコメント可能。今すぐ反映 通常 |動画・ツイッター等 |htmltag可(熟練者向)|(各説明

←ペンネーム新規登録ならチェック)
↓ペンネーム(なしでも可能。あったほうが良い)

↓パスワード(ペンネームに必須)

(ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。)
↓画像認証
( 上画像文字を入力)
ルール確認&失敗対策
画像の URL (任意):
最新投稿・コメント全文リスト  コメント投稿はメルマガで即時配信  スレ建て依頼スレ

▲上へ      ★阿修羅♪ > 政治・選挙・NHK260掲示板 次へ  前へ

★阿修羅♪ http://www.asyura2.com/ since 1995
スパムメールの中から見つけ出すためにメールのタイトルには必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
すべてのページの引用、転載、リンクを許可します。確認メールは不要です。引用元リンクを表示してください。
 
▲上へ       
★阿修羅♪  
政治・選挙・NHK260掲示板  
次へ