これからしつこく書いていくが、桁外れのリストラがあり、これが一部を除いて全業種全職種全役職から正規非正規問わず山のように失業者が出てくる訳で、失業しなくても就業日数や就業時間の短縮による賃下げも本格化し、コロナ前の都会生活が成り立たなくなる者が続出する訳で、頼みの近くの他人も失業するからことわざ通りにゆかず、一人一人が真剣に考えないと大変な事になるのである。
そこで、たけしの赤信号が出てくる訳だが、失業もみんなでするから怖くないし恥ずかしくないし、失業帰郷もみんなで帰れば怖くないし恥ずかしくないし、むしろ楽しいとさえ思える筈で、先輩同期後輩と百万円位ずつ出し会って百人千人万人の同窓企業を作るとか、ターゲットにする業種にしてみれば山口組や稲川会が殴り込みをしてくる以上の脅威で、組織の三菱とか他人百％の団結とかウケるー、こちとら同窓もそうだけども遠い親戚百パーセントの団結だけどどうよ、定年までの終身雇用とかウケるー、こちとら墓地も老人ホームもご近所でゆりかごから墓場までみたいなもんで終身雇用ってこっちでしょー、みたいな感じで、これを全国の小中高校の同窓がやったら革命で、こんな桁外れの大失業でもなければ本気で考えないが、こんな事でもしないと大変な事になる訳で、全国対抗失業者同窓大会を開いてトフラーではないが失業パワーシフトが必要なのである。 　

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