給料の高いおじさんを緩やかにリストラしていくのはバッサリやるより上手い方法であるが、人件費抑制だけに満足していてはじり貧で、コロンブスの卵やコペルニクス的展開も考えねば駄目で、週休４日をやったら業績も上がったし選択した社員も夜間や週末の新規事業で頑張ってて、以前より社内にいる時間も収入も増えちゃったけどどうなってんのみたいな展開がベストで、そう甘くはないが、会社まで週休４日をやる必要はなく、むしろ今まで活用されていなかった夜間や週末に営業時間を拡大してもいいし、全く新しい事業を始めて他社から大量に出てくる週休４日組や失業者を雇用して新規事業を始めてもいいし、とにかく箱をフル活用して、新たな雇用も今の倍位生み出す事である。
　

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