コロナ大恐慌を防ぐには桁外れの大リストラを防ぐ事で、みずほが週休４日賃下げ四割という基準を打ち出し、桁外れの賃下げで急激なリストラを避けた形だが、同時に行うべきは木金土日市場バブルを起こして平日恐慌と相殺させる事で、それには役所がコロナ前と同じ五時終りの土日休みなどという事をやっていては週末バブルを起こせず、役所も非常時には非常識な事をやらねば駄目で、コンビニのように年中無休にする事である。
そして週末公務員や夜間公務員を大量採用する事で、それ自体は行政経費を圧迫するが、国全体が恐慌になろうかという時に小さな算盤を弾いていては駄目で、恐慌になったら地方などイチコロなのだから、週休４日組や失業者の出身者をどんどん採用し、どんどん地元企業に移籍させて人口倍増を狙う事で、そうすれば税収も上がって差し引きプラスになるのだから躊躇せずに採用する事である。 　

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