オリックスに近鉄を吸収させて楽天を押し込むというハゲタカ流がノリや野茂らの人生を狂わせて、野茂はメジャーで大活躍とナベツネの悪巧みの斜め上をいって痛快ではあったが、地銀や中小でそれをやったら首吊りが増えるだけで、簾ハゲの背後の竹中やアトキンソンの悪巧みを阻止しなければ駄目だが、現状維持は不可能で、どうせ変身を迫られるなら先回りして自ら変身すべきで、みずほのような週休４日の賃下げ四割を中小流に導入すべきである。
それは、先ほど書いたように、週５日勤務一本の勤務体制を週の前半組と後半組、夜勤も導入して前半組と後半組と４クール体制にして、会社を年中無休の二十四時間営業に変身させて、従業員には自社１クールと取引先１クールの２クール勤務で賃下げにならないように働かせて、簾ハゲが無理な再編を強いてくる前に、労働力を融合させておく事で、どこもかしこも人材のスワッピング状態にして簾ハゲが手を出せないようにしてしまえばいいのである。
そして、自分達の判断で合併するならする、新会社を作るなら作ると、受け身でなく能動的に再編していき、従業員が路頭に迷わないようにすべきである。
心配しなくても、自発的な人材交流や再編ならば、野茂の成功みたいな事が起こるから、やられる前に自ら変身する事である。 　

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