残業させねーよ、副業で補てんしなでは夢がなく、そうではなくてみずほが始めた週休４日の賃下げ四割とヤフーやライオンが始めた副業人材の採用を両方セットで全ての企業が始めて、ソフトリストラもバンバンやるが週勤３日雇用もガンガンやってバランスを取る事で、賃下げ目的が主眼の週休４日をダブルワークなら週６日勤務で賃金アップも普通にできるように企業側は週休ゼロにして新陳代謝を促せばよく、週休４日もとりあえず定年前後や派遣から始めて様子を見ればいいのである。 　

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