みずほの週休４日は全サボリーマンにショックを与えたが、一方でヤマハ・ヤフー・ライオン・ユニリバ・ダイハツの副業人材募集にはホッとした筈で、みずほだって副業人材が欲しいだろうしヤマハだって余剰人員を抱えているだろうし、それならばどこの大手も両方やればよく、一応入社時に合格した者は自社では邪魔でも他社では戦力になる訳で、プロ野球みたいに戦力外通告やトレードで完全に手放すのではなく、週の半分だけレンタルすれば事足れりで、ダスキンかーみたいな感じだが、一社では３日しか働かないという申し合わせをしてシャッフルすればよく、難しいが同業他社での副業は禁止とかセコいルールもやめるのが理想である。 　

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