そして、先ずは大企業同士の夫婦交換を活発化させ、次に中小企業を交えたスワッピングに持ち込めばよく、それでこそ夫婦円満のリストラ無し廃業無し社会が実現し延いては限界集落問題も解決していくのである。
極端な事を言えば、本業に籍があれば出勤は１日でも２日でもよく、ほっぽり出さない事が大事で、本業の名刺さえあればプライドも保てるし自ら納得いく転職先も探してくるのである。 　

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