賃金カットで一息つくとか後ろ向きな週休４日では駄目で、副業人材の２日分の席を用意する為に週休４日をやるという発想でなければ駄目で、ガキとジジイのお知恵を拝借して会社を甦らせる為に週休４日をやるのである。
四割の賃下げを食らう正社員もぶつぶつ言ってないで、４日の休みを使って社内ベンチャーに応募できそうな副業先を見つけて、面接で何ができるか聞かれたら、旅客機を一機持参できますとかタンカーを一隻持参できますとか、スッチーや銀行マンを千人連れてこれますとかぶち上げれば採用間違い無しで、副業と言うよりも自分が独立して大社長になる為のお膳立てを本業と副業の会社に手伝って貰う感じである。
ガキもジジイも副業にチャレンジしているのだから、自称エリートサラリーマンも頑張らなければ駄目である。
　

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