コロナで仕事が蒸発するように減っているのだから、リストラなり賃下げなりは不可欠だが、生首を切るのは最悪で、賃下げのがましで、等価交換で２日休日にすれば従業員も文句ないだろとまでは言わないが、六割の給与と２日の自由が与えられれば従業員もやりくりのしようがある訳である。
副業も募集ラッシュで、応募もヤフーや神戸市などは三百倍というフィーバーぶりで、これは苦しい人が殺到している側面も無いとは言わないが、それよりも副業という勤務形態が労使ともに渇望されている事を示しており、その副業制度を充実させる事ができるかどうかがコロナ大恐慌を乗り切れるかどうかの切り札と言っても過言ではなく、その為には週休４日の賃下げ四割を導入するのが大事だという事である。 　

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