バブルの時に大手の元部長がハローワークに同じ待遇の仕事を探しに行って失笑を買った話が続出したが、その部下世代の我々もその時が迫っているが、それぞれ色々ともがく訳だが、再雇用を滑り止めとして、それより収入がいいとか、収入は下がるがやりがいが半端ないとか、それぞれ損得勘定と相談して折り合いをつけていく訳だが、元プロ野球選手がコーチになれなくてバッティングピッチャーならまだしもボールボーイで残りませんかと言われているような感じが定年再雇用で、それなら四国アイランドリーグでエースで四番張るわーみたいな話だと思うが、ランクが落ちても現役で頼りにされるのが餌より嬉しい訳で、そもそもランクなどどうでもいいのである。 　

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