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ITM・希望退職・優秀な社員から辞める自業自得。週休4日の四割賃下げと本業並みのボリュームで介護に参入し希望退職というリストラはやめる事である。
http://www.asyura2.com/21/cult31/msg/902.html
投稿者 ポスト米英時代 日時 2021 年 5 月 02 日 14:32:29: /puxjEq49qRk6 g3yDWINnlcSJcI6ekeM
 

心配しなくても週休4日の賃下げ四割を始めれば、お荷物が自発的に退職を考えてくれるし、彼らすら外に放出せず介護子会社にスライドさせるのが人事屋の腕の見せどころである。
それに、介護業界はこんなにも有望で安定的なのに不人気という不思議な状況にあるが、それも二十五年問題が炸裂する頃には大ブレーク確実で、リクルート創業が胡散臭く始まり、でかくなって日本鋼管ビルに本社が入っても男子学生の採用に難航し、逆に能力ある女子学生が殺到し、均等法の前だと言うのに東大卒の女性上司が早大卒のぼんくら部下とわが社に食い込んできた時は笑ったが、介護業界がリクルート以上に変身するのは確実で、それを担うのが一度は一流企業の採用試験をパスしたプライドが残るおじさん達となる訳である。  

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