入社式から墓場までという事で、大手は高級老人ホームをポーズでやるのはもういいから、OB社員が厚生年金で入れる中級老人ホームを五万人分位ずつ作る事で、そうすれば特養待機五十万人とか異常と言うか勿体ない状況が改善されるのである。
そして、高級老人ホームよりOB老人ホームの方がニーズが手堅いし儲けられるのである。
また、現役も学生も、かつて憧れだった保養所のように、親も入れられるし自分も入れて安心と会社のステータスも上がり、反りが合わなかった元上司と感動の再会とか、リストラされた上司がヘルパーになっていたとか、会社の病院での出会いみたいなドラマが見られる訳である。 　

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