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東京・介護とテレワーク難しい両立、負担と不安増し疲弊。だから、大手はOBも社員の親も取引先の親も一手引き受けの介護施設を用意すべきなのである。
http://www.asyura2.com/21/cult32/msg/332.html
投稿者 ポスト米英時代 日時 2021 年 5 月 27 日 12:17:07: /puxjEq49qRk6 g3yDWINnlcSJcI6ekeM
 

高級老人ホームやってますなどというポーズだけでは駄目で、ボリュームゾーンをごっそり大手がかっさらっていかねば駄目で、昔の憧れの保養所や社宅が今は親の介護施設完備という事で、自分も入るところがあるというのは社員にとっては二重に安心である。
保養所や社宅は会社の持ち出しだが、介護施設は薄利でも確実に黒字にできる福利厚生で、健保組合に余計な仕事を増やすという話ではなく、薄利ながら堅いビジネスという事である。  

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コメント
1. 2021年5月28日 08:34:57 : qyzFFyBmmc : bnRUWktJZjhHRS4=[37] 報告
大手の経営者もバカじやない。
末端の正社員が妻子食わして子供を大学まで出さして
やれるかどうかのビジネスしかやらんのであって。
介護が高級老人ホームまでは、儲かる社員をまともに
食わせるビジネスだが、
サ高住以下介護系は、低賃金低身分低休日の底辺労働
は避けられないから手を出さないのである。

バス業界の話だが、バス参入が自由化された時
雨後の竹の子ごとく弱小貸し切りバス業者が出現して
燃えまくる事故が多発したが、
同時に大手のバス事業者は、貸し切り事業を縮小していったのである。
でも大手は路線バスだけは苦しいといいながら独占しているのである。
要するに大手って美味しいもの既得権益で
食えるものと美味しくないもの既得権益がなく過当競争で利益の低い
ものの認識はあるわけで
かつてのヨイトマケは現代は介護業界なわけで
投稿者の考えてられる構想はムリだろう。

ただ投稿者のようにしたいなら
ひとつだけ方法はあるよ、
全員福利厚生フル装備の公務員にすることだよ。
公務員なら汚い仕事だって喜んでやるよ。

かつてバキューム車も運転手とかゴミ収集とか学校用務員とか
市の公務員ならコネがないとなれない位為りてはいた。

ヨイトマケ待遇の介護ヘルパーなんて糞。
でも市職員のバキューム車の運転ならOKって
そうことだよ。

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