元イスラエル国防軍8200部隊インバル・アリエリ氏
「日本企業の古い伝統や、日本の会社員を支えてきた制度（終身雇用や年功序列など）は、秩序を保つためにはとても重要です。しかし、急速に変化する現代において、これまでとは異なる新しい考え方やアプローチが必要になるでしょう。」

「批判を奨励し、権威に挑戦する、（イスラエル軍のような）軍隊組織においてのみ言えることですが、所属するすべての人の意見を取り入れ、過去に囚われるのではなく、将来の可能性をベースに決断することです。」

「新入社員を過去の実績（学歴・キャリア）ではなく本人の潜在力をベースに評価」
「バックグラウンドが異なり、多様な会話をもたらす人たちを集める」
「言われたことだけをするのではなく、質問したり考えることを奨励する」
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2021/04/post-96172_2.php

「軍隊式」といっても、なかにはリベラルなものもあるんだね。
日本のネトウヨ式はクソ。
イスラエル軍の考え方は柔軟でしたたか。ヤケになってカミカゼ特攻などしないだろう。

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