私が驚いたのはＪTが募集の二倍の応募を慰留せずに全部受けたのと、早速中途採用で補うと会見したのと、富士通が要らないおじさんではなく幹部社員三千人対象で募集した事で、以前の人事の常識では考えられない思いきったリストラで、これは二社に限った事ではなく、公職追放にも似たおじさんパージでアンビリーバボーではあるが、軒並みリストラというところがミソで、我々の親が定年が五十や五十五だった頃に戻っただけという見方もできる訳で、介護問題も年金制度問題も農業問題もメスを入れざるを得なくなっている中で、荒っぽいやり方だがこういう解決法もあったかとコロンブスの玉子を目の前で見せられているような感じもする訳である。 　

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