自分が彼らを採用した世代だが、ランクを二つも三つも落として採用した三十年後の結末だが、かと言ってあの時に例年並みの採用など不可能であったし、逆に氷河期は例年並みの学生を落とさざるを得なかったし、配属先もさぞ手間取ったと思うが、バブル組と氷河期組を比較すると親会社の社員と子会社の社員位の能力差があり、そのツケを精算する時が来たという事で、世の中上手くしたものである。 　

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