「三重県が外国人の職員採用取りやめ検討　秘匿性高い情報の保護目的」
（産経　2025/12/24）
https://www.sankei.com/article/20251224-CZ6VZPABRNOHBC5CSQFBLQ3QQA/

三重県が、外国人の県職員採用を取りやめる方向で検討を始めたことが24日、県への取材で分かった。秘匿性の高い情報の流出防止が目的としている。近く県民アンケートを実施し、その結果などを踏まえて判断する。

県は、外国人の社会参画推進などを目指し平成11年度から、一部の職種を除いて国籍に関する要件を撤廃。現在は医療職に外国籍の職員1人が在籍している。

県によると、全国では現在、三重を含む12府県が、知事部局の職員の採用で国籍に関する要件を設けていない。

------------(引用ここまで)---------------------------

個人情報をマイナンバーに一元化した結果、マイナンバーが手に入れば
背乗り、詐欺など何でもできます。

データが海外に流出する可能性もあります。

県職員を日本人に限るのは当然でしょう。

三重県だけではなく、法制化して外国人の採用を厳しく規制すべきでしょう。 　

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