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「三重県が外国人の職員採用取りやめ検討 秘匿性高い情報の保護目的」
（産経 2025/12/24）
https://www.sankei.com/article/20251224-CZ6VZPABRNOHBC5CSQFBLQ3QQA/
三重県が、外国人の県職員採用を取りやめる方向で検討を始めたことが24日、県への取材で分かった。秘匿性の高い情報の流出防止が目的としている。近く県民アンケートを実施し、その結果などを踏まえて判断する。
県は、外国人の社会参画推進などを目指し平成11年度から、一部の職種を除いて国籍に関する要件を撤廃。現在は医療職に外国籍の職員1人が在籍している。
県によると、全国では現在、三重を含む12府県が、知事部局の職員の採用で国籍に関する要件を設けていない。
------------(引用ここまで)---------------------------
個人情報をマイナンバーに一元化した結果、マイナンバーが手に入れば
背乗り、詐欺など何でもできます。
データが海外に流出する可能性もあります。
県職員を日本人に限るのは当然でしょう。
三重県だけではなく、法制化して外国人の採用を厳しく規制すべきでしょう。
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