あげあしをとる、というスタンスではなく、またたびさんにお伺いしたいのですが。

　「従業員数」で企業に求められる雇用形態が異なる、というのは具体的にいうとどういうことなのでしょう。だれが「求めている」のでしょうか。が、雇用形態は大中小ほぼ同じ、といわれる根拠もわかりません。ほんとうに形態は同じなのでしょうか？

　（40-60歳代）は労働意識が違う、とおっしゃる。「高度経済成長」をえて、「金の卵」とよばれ、「ちやほや」され、「働いてやる」意識が強い、と主張される。くくりかたがかなり乱暴である、とわたしには思われます。４０から６０歳の間には20年の開きがあります。また、ご主張の根拠もわかりません。

　「常識的な人はすぐに就職が決まる」とおっしゃってられる。常識的な人？まことにもうしわけないが、これの意味も把握しかねています。つづく文章も同様。社会的に非常識的な人…、ことばの用い方が杜撰です（ごめんなさい）。

　わたしも含めて、自分の考え方の根底にあるものをまず疑うべきだと思います。自分の常識は、他者にとっては非常識、ということも、ままあることのように思えるのです。

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