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どの辺を民間レベルというのかも問題です。
http://www.asyura2.com/0502/social1/msg/423.html
投稿者 考察者K 日時 2005 年 6 月 11 日 22:49:28: JjkI8nWTpj0po

(回答先: 民間並みの給料しかもらってない人は免除しましょう 投稿者 スパルタコスポノ 日時 2005 年 6 月 11 日 21:51:00)

>スパルタコスポノさん ご意見どうもです。

【正規雇用ならかなり末端まで、民間より多い給料の人も多いはず。】
との事ですが
「民間給与との格差是正を行っている人事院の勧告」というのを知っているでしょうか?これは「公務員の給与が民間と比べて安いから行われる調整」ですで、ストライキ権の代わりに行われる物です。最近は行われることは少ないですが「国鉄のストライキ」は「人事院勧告の完全実施が行われた事がない」から行われたのだと記憶しています。
国鉄民営化後も「人事院勧告がまともに実施された事は数回程度」だと記憶しています。

ハッキリ言いまして、公務員の給与は就職してから退職するまで一貫して安いのです。
特定局長の平均年収は「920万」だそうです。これは手当も含んでいます。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1094801504/l50

それは各大手企業の平均より低い賃金です。TOPになって平均以下です。
http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

上記のHPを見てもらえれば分かるでしょうが、Kの知り合いの公務員の方は「民間の平均年収(37才時)」に38才の時に3〜4万低いと嘆いていました。
勿論、より低い民間業種はあります。しかし、その場合は強制配転とか単身赴任、長時間のサービス残業などは少ないはずです。運命共同体的な中小零細企業では長時間のサービス残業がある場合もあるでしょうが、下を見たらキリはありません。

【公務員・議員の一切の特権は廃止すべきです。】
との事ですが、今の一般公務員にどんな特権があるのでしょうか?
思い込みで勝手な印象付け的誘導をされては困ります。郵便局員の例ですと業務以外で切手を誤魔化して郵便を送ったりしたら懲戒処分だそうです。
出張旅費は実費に足りず、昼飯も出ないそうです。
どこに特権があるのでしょう?郵政宿舎ですか?Kは確信していますが、新規採用者で都会への単身赴任者が郵政宿舎に入らなければ食費もでません。
http://www.asyura2.com/0411/idletalk12/msg/638.html
ここは上記のように過去に行った考察ですので参考にしてください。

郵政公社以外を問題にしていると言う考えも有りでしょうが、実態は大差ないはずです。

と言う事です。

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