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「残業できないならパートになったらどうだ」という変な理屈
http://www.asyura2.com/07/idletalk25/msg/798.html
投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 9 月 15 日 11:33:38: d1qFhv8SE.fbw
 

 Kさんが紹介してくれたブログ「労働相談センタースタッフ日記」に、次のような事例がありました。

 以下、転載。

 「残業できないならパートになったらどうだ」と言われました

http://www.rodosodan.org/zangyou/ikarinokoe2007.htm


<東京都 女性 グラフィックデザイナー>

サービス残業を強要する会社に勤めてます。

出産し、育児休業から職場に復帰しました。
保育園のお迎えがある為、以前の様に残業はできず、ほとんど毎日定時で帰社してたところ、
先日上司から「あなたが残業をせずに定時で帰るから、周りの志気が下がり、他の人の帰社時間も早くなった。
残業できないならパートになったらどうだ」と言われました。
周りの志気が下がるのはサービス残業のせいです。

定時で帰る社員には当然残業手当はなし、
がんばって残業する社員には残業手当を支給する。そうでないと子育てがしづらく、少子化は進む一方です。

 転載、以上。

 「正社員は、サービス残業をするのが当たり前」という非常識な風潮を、絶対に、認めてはならないと思います。

 正社員であっても、パート・派遣社員であっても、まずは、定時で業務が終了するというのが基本であって、
 やむを得ず、残業になった場合は、法律に定められた、割り増しの残業手当をキチンと請求することが大事だ。

 サービス残業のことを、「不払い残業」と言い換えるのも正しいが、「不請求残業」という見方も出来る。

 まず、パート・派遣社員という立場にも関わらず、「不請求残業」をしている方々は、論外である。
 負け犬根性も、どこまで行けば気が済むのか?と言いたい。
 このような行為は、労働者全体にとって、多大なる不利益を与えているのだから、即刻、請求して貰いたい。

 正社員も同様である。サービス残業を愚痴るだけで、実質的な行動は何もせずに、漫然と働き続けるのではなく、
 労働組合に入って闘うなり、それが出来ないなら、今すぐ、会社を辞めろ。

 コナカの従業員は、残業しまくっても、手取り20万いくかいかないかだそうだ。
 そんな職場で働き続ける意味あるの?
 オレ、派遣社員で、週40時間労働・残業なしで、大体の月は、手取り20万あるよ。
 「正社員」という肩書きだけでは、安心できない時代のようだ。

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