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企業論理には人間性を無視したようなものが多々あります。
http://www.asyura2.com/07/idletalk25/msg/806.html
投稿者 考察者K 日時 2007 年 9 月 15 日 21:06:22: ogL6DvMQYFtkg
 

(回答先: 「残業できないならパートになったらどうだ」という変な理屈 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 9 月 15 日 11:33:38)

ですから、労働者は団結し、理不尽な企業論理と戦っていく必要があるのです。

誰がどう見ても「これ、理不尽だろう」という企業論理が「企業内部に行くと常識化していてまかり通っている」と言うことも多いのです。

でも、辞められないから「我慢」をして、挙げ句の果てに「身体を壊してしまう」のです。それで済めば良い方で「過労死」になれば取り返しはつきません。

公務員は「国が赤字なのだから、安給与で長時間過密労働でも良い」と「労働者が主張しだしたら」その時点で「労働者の人権なんて崩壊します。」

そこを考えて下さいね。

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