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無理をしないと生きていけないような下請け企業は潰れるべきだと思っています
http://www.asyura2.com/07/idletalk25/msg/841.html
投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 9 月 16 日 18:44:41: d1qFhv8SE.fbw
 

(回答先: 離職率が高い企業をつぶすべきか? 投稿者 ワヤクチャ 日時 2007 年 9 月 16 日 16:45:12)

 わたしは、労働基準法を遵守したら、会社が維持できないというような所は、潰れるべきだと思っております。

 一概には言えないのかもしれませんが、離職率の高い会社は、労働基準法を守っていない場合が多いです。
 あとは、求人広告や入社時の説明と、実際の業務・待遇が、著しく異なる場合です。

 どちらにしても、「社会的に不誠実な企業」だと言えます。

 元請け・下請けの話が出ておりますが、無理をしないと生きていけないような下請けは、全部、潰れたら良いのです。
 こんな会社は、ピンハネしている社長ひとりの利益のためにあるような企業です。
 なくなっても、誰も困らないどころか、多くの現場労働者は、元請け企業に直接雇用されることになりますから、
 むしろメリットの方が大きいのです。

 元請け・下請けの重層構造は、机上の空論中間管理機構と同じです。

 このような無意味かつ非効率な人員に回っている金を、現場に手当てすれば、現場の労働条件は、
 もっとよくすることが出来るのです。

 生協のような社会的価値の高い組織は、ワヤクチャさんのような高い倫理観と使命感に燃えた人たちだけ
 残っていれば充分でしょう?人手不足によって、倒産するような組織だとも思えませんしね。

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